第一錯：毫無準備
有很大一部分考生，是沒有做任何準備就去參加面試的。其中不乏是之前參加過面試培訓學習的考生，也有已經是在事業單位上班的考生。有的考生認為，既然公考面試都差不多，學了一次就直接去了，殊不知每年事業單位面試考情是變化，側重點也是區別的。也有的考生認為，自己都已經在單位這麼久，熟悉的很，表達能力也沒問題，卻不知道事業單位面試的考查形式是結構化面試，其最大的特點是考生容易緊張——而這特別影響考生的正常發揮。當然也有一些考生是工作忙，時間緊，無法進行自主學習，因此匆忙上場的。也有個別考生是筆試分數低，對面試無信心，就匆忙就去了，抱著試試運氣的成分。可以想象，如果考生毫無準備，在緊張的情況下，要麼是禮儀流程錯誤多，要麼是緊張發揮不了正常水平，要麼是無針對性表現……這些都是嚴重失分的，得不償失!
中公建議：時間少的考生多聽聽線上公開課，經濟允許的考生選擇性報班學習或者請教有經驗的前輩。
第二錯：答題套路化
在當前的面試中，考官是極其反感套路化!因此，每年我們都可以發現，總有一些事業單位在組織面試時，進行適當創新與變化，希望更加真實和全面地測查考生的能力與素質。但是遺憾的是，有的考生卻背道而馳，答題找一些模板和套路化知識用於答題中，以至答題針對性不強，答題內容不全面，不切合考查要求，以致面試失敗!套路化，即答題用固有語言內容，千篇一律，未結合題目的考查要求進行作答。顯然，答題套路化不受考官肯定，必然是低分結果。因此，建議考生一定要學會審核，把握題目的考查重點與目的，切中題意進行答題，要有對題的分析與理解能力。
中公建議：加強審題，提升分析能力，注意分析題乾的信息的差異性，並結合實際答題。
第三錯：優點全無
這個問題也是考場容易出現的，即考官面試完所有考生，卻沒有發現考生的個性與閃光點，幾個考生都顯得相差無異，給分要有區分度，就無從下手。結果有的考官只好憑自己的工作經驗和生活感受，從一些細節去判斷考生。綜合來說，基本的招錄單位都是擇優錄取應試者。一個考生看不到閃光點，顯得是很難獲得，答題表現平平。因此，建議考生一定要清醒地認識到，要有針對性地培養自己的優點，並在面試現場中表現出來。而且考生在面試開始之時，也應該捫心自問，自己有幾個優點是可以獲得考官肯定的!
中公建議：注意個性化答題，發現自己優點，培養自己優點，展現自己優點!
希望大家對筆試和麵試都要做好充足的準備，福建中公祝各位考試成功！
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