關於軍隊文職與公務員的區別，中公小編準備從以下三個維度加以對比進行說明：
一、競爭壓力對比
二、工資待遇對比
1.公務員(基本工資)
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三週年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
2.軍隊文職
文職人員實行崗位績效工資制度。文職人員工資由基本工資、績效工資、軍隊服務津貼和其他津貼補貼組成。
基本工資包括崗位工資和薪級工資。專業技術崗位和非專業技術崗位文職人員的崗位工資、薪級工資標準，分別執行國家事業單位專業技術人員和管理人員的統一標準，按月發給。對年度考核結果為稱職以上的文職人員，下一年度增加一級薪級工資。
比如，一名文職人員的崗位和薪級分別是13級和65級，那麼他的工資應該是：550+2600+(550+2600)*15%+績效工資和津貼補貼=3540+績效工資和津貼補貼。
三、社會地位對比
1.公務員
公務員因其具有的雙重法律身份而享有不同的法律地位：一方面，公務員是公民。這一身份決定了公務員首先享有自然人的法律地位。另一方面，公務員是國家的公務員。這一身份決定了公務員享有公務員的法律地位。
國家公務員分為政務和業務兩類。政務類公務員，必須嚴格依照憲法和組織法進行管理，實行任期制，並接受社會的公開監督。業務類公務員按照國家公務員法進行管理，實行常任制，國家公務員履行憲法、組織法、國家公務員法以及國家公務員條例規定的義務。
2.軍隊文職
根據改革後文職人員的職能定位和國家有關法律法規，新《條例》從兩個方面對文職人員身份作了明確。
(1)在國家層面，明確文職人員依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。
(2)在軍隊層面，明確文職人員是在軍隊編制崗位從事管理工作和專業技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分。
從新《條例》中我們看到，軍隊文職人員享受與國家公務員相關的一些待遇，同時還享受部隊的相關待遇，即具有雙重身份，又有上升空間。
綜上三個維度分析，軍隊文職考試具有的優勢是顯而易見的：
第一，從競爭壓力方面看，公務員考試競爭之比是軍隊文職考試的四倍還多，可見軍隊文職考試的競爭壓力還是遠遠低於公務員考試的。
第二，從薪酬待遇方面來看，軍隊文職基本工資與公務員工資也是略勝一籌，並享有地方與軍隊雙重福利待遇
第三，從社會地位來看，軍隊文職人員除了享受與國家公務員相關的待遇外，同時還享受部隊的相關待遇，且具有雙重身份。
好了，關於軍隊文職與公務員考試的相關問題，中公小編就跟大家聊到這裡，想必各位考生對軍隊文職考試一定有了新的認識。
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