此違法暱稱已被舉報
最好根據疫情發展，在保證安全情況下復工，不可強行開工，對控制疫情大局不利！
天天如戲510
肯定會違法的！我作為一個小企業老闆，雖然是電商行業，但此次疫情客觀來說，對我公司的業務造成了很大的影響，工廠都無法生產，備貨都要延遲，員工都無法上班，快遞無法發貨...等等都影響著公司的正常發展。
說了這麼多，大家關注的肯定是員工的假期問題。我是這樣做的：
1.緊跟著國家及地方走，堅決不提前復工，等到專家說疫情解決了，安全了，可以上班了，我才會讓員工開工，畢竟和公司效益相比，人的生命安全是最重要的。
2.那麼後面的問題來了，這段時間或者後面還有相當一段時間不上班，那麼員工的工資怎麼算呢？或者後面還不要員工補回來上班時間呢？
在工資方面，和地方規定的走，假期優先建議員工使用年假。10號開始，員工都在家辦公，工資照發，正常上班後，不會強制他們加班的！
不管怎麼說，此次疫情對我們造成了很大的影響，但是當務之急還是一起互相理解，共渡難關！
電商新思維-專注電商領域乾貨資源分享。
感謝朋友的支持和關注！
電商新思維Vip
這個肯定不妥，特殊時期，老闆也應該有點社會責任，大度一點的好。
分享到:
