“聽說了嗎？公司在越南成立分工廠了！”
“啊，旁邊那家韓國公司不就是撤資搬到越南去了嗎？”
曉妍畢業於青島大學，本科學歷，在這家韓國公司做貿易主管6年了。雖然工資不高，但好在離家近，方便照顧家庭。
但是，公司成立越南工廠的消息，強烈震撼了曉妍的心。
六年了，從最初的鬥志滿滿到後來的溫水煮青蛙般的日子，曉妍幾乎以為自己要永遠在這家企業做下去，她甚至忘記了，企業可以搬走，也可以倒閉......
我要怎麼做？等著公司倒閉？還是倒閉前被裁員？
曉妍突然之間彷彿看到了不久的將來，大齡的自己，到處找工作，卻屢屢碰壁的情景......
<strong>泰坦尼克號上的每個人都是失敗者——你再能幹也阻止不了巨輪的沉沒，此時，逃生，是唯一的選擇。
就像你所在的企業，一旦變得沒有了前途，或者在市場競爭中半死不活走下坡路，而你個人又無法改變時，最好的選擇就是跳槽。
職場專家趙培勇先生曾經說過一句話：跳槽不是"轉學"而是"升學"。
我們每一次的跳槽，要儘量符合自己的職業規劃，要有利於自己的職業增值，儘量避免一時的意氣裸辭，然後，在漫長的求職過程中被動就業，最終導致同水平跳槽。
曉妍在短暫的驚慌過後，分析了公司的形勢：就像那艘即將沉沒的泰坦尼克號，隨著中國勞動力成本的逐年提高，隨著公司越南工廠的逐漸完善，公司撤資，離開中國，真的是不久的將來一定會發生的事。
她突然覺得，她應該從現在起，"騎驢找馬"。
但是這“馬”怎樣找，找啥樣的？她有點兒迷茫。
001
我能做什麼？
運用冰山理論進行自我分析
個人冰山理論是維吉尼亞·薩提亞（1916-1988）提出的，她是一位舉世聞名的心理治療師和家庭治療師。她是第一代的家庭治療師，從五十年代起已居於領導地位。
薩提亞用了一個非常形象的比喻：人的“自我”就像一座漂浮在水面上的巨大冰山，能看到的只是表面很少的一部分，那就是行為。自我大約只有八分之一露出水面，另外的八分之七藏在水底，藏在更深層次，不為人所見，恰如冰山。 而這一部分暗湧在水面之下更大的山體，則是長期壓抑並被我們忽略的“內在”。揭開冰山的秘密，我們會看到生命中的渴望、期待、觀點和感受，看到真正的自我。
一、我們為什麼常常在工作三年左右出現職業倦怠？
在我們職業的前期，即入職的前一兩年，知識、技能作用可以更快的跟崗位相匹配。但是隨著職業的發展，通常工作三年左右，我們會感到職業倦怠，在認清了同事之間的爾虞我詐，認清了自我個性和自我價值後，往往會認為這份工作沒有前景，無法與自己的人生理想相匹配。
為什麼會出現這種情況，這就是因為工作中後期，位於冰山底部隱性的幾大因素在我們職業生涯中起到了關鍵的作用。
<strong>這種職業倦怠，可能是源於冰山底部隱形的因素與現有的工作已經產生了衝突，且無法協調，必須要有新的突破才行。這就需要重新匹配新的職業規劃。
這種新的職業規劃，可以是通過公司內部升職加薪來實現，如果公司內部不能滿足的話，往往就會導致跳槽。
二、曉妍分析了自己的情況：
入職六年，前面兩年，對於自己來說，作為一名應屆畢業生踏入工作崗位，確實學到了很多：知識技能、辦公技巧、職場政治等等。
但是隨著時間的推移，工作流程單一，內容固化，最主要的是，沒有升職空間。 薪水也不高，並且沒有大幅提升的可能性.
在這種情形下,曉妍覺得工作離自己的夢想越來越遠,要不是考慮到照顧家庭方便，自己早就跳槽了。
002
我應該做什麼？
運用SWOT分析法，制定自己的戰略計劃
個人ＳＷＯＴ分析是認識自我的有效工具之一，它由美國知名管理學教授海因茨•韋裡克提出的自我分析方法。
S（strengths）、W（weaknesses）是內部因素、O（opportunities）、T（threats）是外部因素。
所謂SWOT分析，即基於內外部競爭環境和競爭條件下的態勢分析，就是將與研究對象密切相關的各種主要內部優勢、劣勢和外部的機會、威脅等，通過調查列舉出來，並依照矩陣形式排列，然後，用系統分析的思想，把各種因素相互匹配起來加以分析，從中得出一系列相應的結論，而結論通常帶有一定的決策性。
一、我們可以運用SWOT分析法對自己的職業生涯進行規劃，分析自己的優勢、劣勢、機會和挑戰，然後，從這四個方面進行深入地個人分析。
1、優勢：
優勢指的是你區別於他人的突出的優點。通常來說，我們可以從以下幾個方面來挖掘自身的優勢。
- 我有什麼別人不能比的優點？
- 我有什麼特殊的資源？
- 我有哪些強項？
- 我做過的最自豪的一件事是什麼？
2、劣勢
認識自己的弱點並接受自己的弱點，往往是有點難，這裡除了自我批判自我分析外，還可以聽取朋友或同事甚至老闆的反饋w。列舉劣勢時，可以從下面幾點入手。
- 我有哪些性格上的缺陷？
- 我最差的能力是什麼？
- 我有哪些難以克服的壞習慣？
- 周圍的朋友和同事覺得我哪些方面需要增強？
3、機會
機會只留給有準備的人。說的就是機會是來自於外部，是相對於能力來說的。
也就是說，只有在你的能力範圍內的機會才能成為真正的機遇。
比如：
- 有上司離開公司或新加入公司，需要委任新領導
- 公司有新項目準備上線
- 同級別的同事最近出了點問題
- 公司戰略調整
4、威脅或挑戰
機會需要把握，威脅需要防範。工作中，沒有十分的安全感。提前感知到威脅的存在，可以幫助我們更好的開展工作。
你的挑戰可能來自於下面一些地方。
- 同級別的同事工作很努力
- 你的家人最近有變動,比如出差，失業等
- 新來的上司各種工作習慣不適應
- 某種壞習慣妨礙了工作效率的提高
二、曉妍詳細分析了自己，並做出自己的SWOT圖譜。
她在公司工作六年，工作成果和人際關係都是大家比較肯定的。
優勢分析：
性格外向開朗，善於交流
學習能力強，表現在接受新工作和學習考證
英語水平高，六級，口語好，與客戶交流好
劣勢分析：
抗壓能力較差，不願意擔任負責人
能力存在差距
缺乏核心競爭力
掌握機會：
內部： 公司準備開闢中東客戶
外部：開放城市，英語好、貿易專業需求較多
辨別威脅：
內部：同級別小麗最近進步很大，已經拿下一個大客戶
外部：越南工廠的建立，公司是否會把大部分客戶轉移過去
通過SWOT個人分析，曉妍透徹的瞭解了自己的技能、能力、威脅職業機會。
003
我要做什麼？
向前一步，學會“往前桌坐”
《向前一步》這本書是Facebook首席運營官謝麗爾·桑德伯格的作品。謝麗爾·桑德伯格被評選為全球最成功的女性之一。
書中深刻剖析了限制女性職業發展的，除了社會環境的外在因素，還有女性內在的自我限制障礙。書中鼓勵所有女性，要大膽地“往前桌坐”，激勵女性突破內在的自我限制，勇於追求自己的人生目標。
書中說，女性在職場中，更容易低估自己的能力，降低自己的姿態。
最典型的表現就是，在開會的時候不敢往前坐，總是躲在後面。
作者告訴我們，<strong>戰勝恐懼最好的辦法就是假裝自信，往前桌坐。
為什麼這個辦法可行呢？
一項研究表明，當人們採取大幅度的動作(比如肢體的伸展運動只要持續兩分鐘，主導力的荷爾蒙水平就會上升，而壓力荷爾蒙水平就會下降，從而讓人感到自己更有力量、更有責任感，也更願意承擔風險。
這說明，簡單的姿勢變化會讓態度產生重要的變化。
作者還建議我們，同時確定兩種目標：
長遠的夢想和“18個月”的短期目標。長遠的夢想是我們長期的職業規劃，它要能反應出我們大致的工作方向。它就像一個遠方的燈塔，指引我們前進的努力的方向。
而“18個月目標”是幫助我們達成長遠夢想的具體步驟。這個目標如何確定，可以從以下兩個方面考慮：
- 我能為公司做什麼？
- 我應該要去學習哪些新的技能？
通過長期的夢想結合短期的目標，我們從當下出發，結合自己的現實情況，而每一個短期目標的實現，都讓我們更加接近我們的夢想。
二、曉妍的夢想：
1.曉妍的長遠夢想：
開一家自己的貿易公司。那是她大學時代就開始的夢想，開一家國際貿易公司，向全世界的客戶，把中國的產品賣出去。
六年來，自己雖然做著貿易主管的工作，卻僅僅是越來越熟練地操作著貿易流程，甚至跟客戶打交道，也僅限於“公司流程”。她幾乎已經忘記了，大學時代的她的夢想。
進入公司六年的她，已經被“溫水煮青蛙”。現在，形勢逼人，是時候制定“18個月計劃”了！
2.曉妍打算從以下幾個方面著手製定：
（1）客觀正確的認識自己
所謂“知人者智，自知者明”。
首先要找到自己最擅長的領域和職業發展方向，到自己最適合的領域謀求個人的最大發展。不僅要快速提升自己的職業競爭力，而且要趁早對自己的職業生涯做一個清晰的規劃路線。
（2）確定短期內的行動目標
確定目標之後，行動起來才會有計劃和條理步驟。
首先從自己的實際能力和已具有的實際工作經驗出發，確定與自己的知識、專業背景或工作經驗比較相近的領域發展。
（3）在當前的本職工作基礎上，進行拓展
一天沒離職，就做好一天的工作。
在把本職工作做好的前提下，再學習或發展準備要轉行從事的工作內容。
（4）適時展示自己的能力
這是一個人才輩出的時代，如果不能勇於展示推銷自己，即使有再好的能力與素質，也有可能被埋沒。
（5）打鐵還靠自身硬，培養自己過硬的本事
只有過硬的專業技能和豐富的工作經驗，才能真正脫穎而出，得到領導的賞識和市場的青睞。
確定了自己的目標後，就要努力學習，考各種證書固然不錯，專業技能，職場經驗，同樣重要。
機會總是青睞有實力、有準備的人。
CC-WiseConsulting合夥人張皓凡說：“在如今市場化環境中，懷才不遇的現象很少見，如果你有辦法能夠讓直接領導看到你很用心把瑣碎的事情做好，那麼機會不可能屬於別人的，只會屬於你。”
3.通過以上分析，曉妍18個月的夢想是：
1）邊工作邊複習英語，準備考雅思，通過考證的方式促進英語水平的提高，以滿足跟客戶打交道的需求
2）工作中，積極跟客戶交流，一是促進業務，二是促進自己跟客戶的粘性
3）通過招聘網站等方式，關注同崗位招聘情況，查看自己的業務能力需要提高的地方以及尋找合適的跳槽機會。
004
寫在最後的總結
我希望你們找到人生中真正的意義、滿足和激情。我希望你們能安度未來的艱難時光，並收穫更強大的力量與更堅定的決心。我希望你們能夠平衡自己的生活，睜大眼睛去尋找。我還希望你們懷著進取心，在事業裡全心投入，去掌控世界。因為世界需要你們去改變它，全世界女性都在指望你們改變她們的命運。 --謝麗爾·桑德伯格 《向前一步》
經過以上三步分析：我能做什麼？我應該做什麼？我要做什麼？
通過SWOT分析法，結合自己的優勢、劣勢、威脅、挑戰等，制定自己的戰略計劃，通過《往前一步》，制定自己的長遠職業規劃和短期計劃，使跳槽遵循自己的職業規劃，沿著自己的職業規劃，越跳越高，越跳越好，真正踐行“升學式跳槽”！
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