萬里之外AkLzz
九品中正制指的是，你父親是一品，你出來就是五品，過幾年肯定就是一二品了，你爹要是七品，你以後估計也就七品了。
舉個例子，王羲之是琅琊王氏出身，所以他天天寫字，他也是右軍將軍，人稱王右軍。
陶淵明是落魄貴族，所以他只能做縣令，以後基本上也就縣令到頂了，於是他辭職了，
這種選官制度帶來幾個問題，一，皇帝身邊都是貴族，都是股東，二，變相剝奪了皇帝的人事權，
所以，在九品中正制的魏晉南北朝皇權衰弱，王朝更迭頻繁，就帶來了後來的“科舉制”。
南朝居士
司馬懿最後能夠篡權成功，有兩點主要原因：（1）司馬懿的忍耐性，司馬懿熬過了曹家三代君王；（2）曹家宗親士族被打壓，士族的成長和曹丕頒佈的九品中正制有關。
在漢朝時期，選官的制度一般是舉孝廉，舉茂才，但是漢末天下大亂，人口流動非常大，這一制度被迫中止了。而當時的曹操又是一個求賢若渴的人，所以他發過三次求賢令，提出了唯才是用的辦法，陳群曾極力反對。從表面上看，陳群和曹操對人才的人品要求上發生了分歧，其根本就是陳群在為士族爭取利益。因為曹操此舉，會讓很多大寒門子弟有了發財的機會，以士族陳群等人為代表的利益就會損失。
但是曹操去世之後，曹丕上登基，其用人方略，發生了180度大轉彎。陳群提出了九品中正制的選拔人才制度，在這個制度中各州郡可以選拔有知人之明的人，擔任“中正”這一重要職位，負責人才的選拔，並將人才分為上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下九種品類，然後由吏部便根據品級選定，給選拔出的人才授予官職。這一方法似乎公平公正，中正這個職位需要沒有私心的人擔任，但是這根本不可能實現。
而且曹丕在位時期，士族被重用的同時，被打壓的不僅是寒門子弟，還有曹魏宗室及其嫡系。例如他掌權之後，最受信任和倚重的人，卻都是司馬懿、陳群這一群奸詐之人。
雖然九品中正制度是人才選拔制度的一種進步，但它使後來曹魏權利被架空，當然，這並不是否定了曹丕的能力，畢竟他自己估計也沒有想到自己會英年早逝，說不定他還有更好的計策，但可惜的是他還沒有來得及實施就已經去世了。
公元前
魏國的"九品中正制"是選官制度，選出來的多半是官二代，明清時期的九品是官職大小，能昌盛幾百年，靠的是科舉，一點本事都沒有還想當官！
淇則說歷史
曹丕之帝與明朝諸帝沒有可比性，丕登位時屬於三國鼎立中末期，他那位子有三股勢力挾之，一蜀二吳，三司馬家暗流湧動，明朝則不冋，朱元璋草根出身，立於百姓，加之永樂延傳制度和民心己順，所以創九品者未必久之，而行九品者反久焉
