"上面千條線，下面一根針"，基層幹部承擔著鄉村振興、脫貧攻堅、掃黑除惡等大量工作，任務重、要求高、壓力大，如何讓基層幹部感受到組織的溫暖，讓他們更好地擔當作為？近日，鳳城在防控疫情嚴峻、財政資金緊張的情況下，市委、市政府決定從今年2月起，提高村、社區幹部的薪酬標準，讓吃苦者不吃虧，讓實幹者得實惠，這一正向激勵幹部的具體舉措，為當前奮戰在抗疫一線的廣大基層幹部注入了"強心劑"。
此次漲工資，根據工作分工和承擔責任，報酬增加拉開檔次，村、社區正職幹部年平均提高報酬超過1萬元，增幅達到55.7%；其他幹部平均提高7000元以上，增幅達到41.6%。這是鳳城繼2019年為村正職幹部年均提高報酬4800元，一般村幹部年均提高報酬2400元之後的又一有力舉措。經過兩年連續提酬，鳳城村黨組織書記年均報酬將達到上年度農村人均可支配收入2倍標準，其他村、社區幹部的報酬也將達到預期水平。
系列務實舉措讓鳳城的村、社區幹部工作熱情高漲，特別是在打贏當前新冠肺炎疫情阻擊戰中，村、社區幹部長時間連續作戰，極度疲憊的狀態下，這個消息一下子把大家鼓舞起來，大家紛紛表示，一定要不負期望，努力工作，守住位置，擔起責任。
鳳山街道辦事處良種村村委會副主任徐梓強從初三開始就吃住在村部，每日工作到凌晨才能夠休息。談及這次漲工資，他言語之間滿是感激，"疫情這麼緊張的時候，市委、市政府還能想著我們基層，這份關愛讓我們心裡深深的感動，以後，我們會更好地為村民服務。"
鳳山街道辦事處良種村黨支部書記、村委會主任宋平華自掏腰包捐款捐物，確保村裡防疫物資充足。她每天早出晚歸，帶領村幹部做好守卡執勤、檢測體溫、宣傳防疫常識、安撫群眾情緒的防疫事務。這次給基層幹部漲工資，宋平華聽到消息後很是感慨，"非常感謝市委、市政府在全力防控疫情的同時，還掛念著我們這些基層村幹部的工資待遇問題，這不僅是對我們生活的保障，更是一種鼓舞，讓我們增強了繼續幹好工作的信心。"
寶山鎮岔路村在認真做好防控工作的同時，為減輕疫情對農事產業帶來的不利影響，黨支部書記、村委會主任郎慶利帶領村幹部深入種植大棚，通過減免承包金、邀請技術人員指導、延遲草莓上市時間、定點銷售等方式方法，確保防疫攻堅和生產運轉兩不誤。這幾天，一想到漲工資的事，他就很興奮，"市裡在財力這麼緊張的情況下，每個村幹部漲600到900元，這是從來沒有過的。這次工資待遇漲了之後，我覺得我們應該俯下身去為老百姓多做點事，為黨分憂，真正地發揮先進模範作用。在把防疫工作做好的同時，還更應該把產業幹好，做好鄉村振興大文章。讓老百姓的日子，越來越紅火！"
鳳凰城街道利民社區黨委書記盧志傑說"漲工資既是動力，也是壓力，大家一定要對得起組織上這份關心，不負期望，努力工作，當前特別要做好疫情防控。"
報酬增加也讓社會各界對村、社區工作崗位充滿期待，將吸引更多人才加入村、社區崗位，更好地為群眾服務。
圖：孫德銘、慕連寶、朱熹裕
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