02.26 疫情瞒报行程,单位能辞退我吗?

毛豆3


你的这种行为,抛开你单位不说,在目前的这种疫情不这么严重的情况下,是非常不恰当的。不是站在道德制高点去批评你,你真的是对自己和他人很不负责的表现。诚实是做人的基本品质,尤其在当下就更加难能可贵,你本身并没有感染病毒,如实汇报自己行程,该隔离隔离,隔离期结束该干什么还干什么,不会影响到你什么,为啥要瞒报呢?

我要是你单位领导的话,知道这个行为,会立即通知你别来上班了,性质比较恶劣,影响也比较坏,诚实守信一般也是很多单位的价值观的第一体现,希望你还是从这件事情中好好汲取一些教训吧!


石榴王123


在这疫情期间你这种满报的做法是很让人愤怒的,是严重的不负责任的行为。你可知道就是因为满报从疫区回来的没有上报没有隔离造成了交叉感染,给身边的人给政府带来了多大的损失,这可是人命关天的事呀。政府为了控制疫情的传播,也是为了老百姓的安危动用了多少人力财力,你一个满报就是害人害己呀。现在看来疫情有所下降,这可是多少人付出了生命的代价换来的。疫情没有完全结束我们就不能松懈,当下要防止疫情,又要复工复产政府层面上压力也很大,就出台了外出者必须要有个人健康证明,出行方式和出行线路,以及工作地址,居住地址等等都要一一上报。所以这一切都是为了大家好,对于每一个外出者来说都要如实的上报,该隔离的就主动隔离不要再满报这些了,单位辞退是小事生命才是大事。


十哥城乡生活圈


劳动者 -患有或者疑似患有新型冠状病毒肺炎的劳动者应当如实陈述病情,自觉配合接受检疫、强制隔离或者治疗。依据两高有关司法解释规定,故意传播突发传染病病原体,危害公共安全的,按照以危险方法危害公共安全罪定罪处罚。

法官提醒,劳动者患有或者疑似患有新型冠状病毒肺炎,故意隐瞒病情,拒绝接受检疫、强制隔离或者治疗的,构成严重违反用人单位的规章制度的、或被依法追究刑事责任的,依据劳动合同法规定,用人单位均可以与其解除劳动合同,而无需支付经济补偿。

希望以上能帮到你,但是瞒报行程这个不止对你个人不负责任,对你的朋友以及所有人都是一个炸弹,所以希望你能如实上报信息,这样对大家都好!


这样就好484


这不是瞒不瞒的问题,这个关系到你的家人,包括同事、身边人的健康。关系重大,建议你还是如实汇报,这样大家都省心[呲牙]



家里暖气冰凉


在全国处于打赢疫情防控阻击战的关键时期,吃劲时期,每一个公民都应该自觉遵守各级疫情防控指挥部命令和有关规定,疫情期间,瞒报行程会给防控工作造成被动,这是违法的,会带来不可预知的风险,各单位当然可以根据实际情况,对造成严重后果和重大风险的,当然可以动用包括辞退有关人士


女神集合榜


劳动者患有或者疑似患有新型冠状病毒肺炎,故意隐瞒病情,拒绝接受检疫、强制隔离或者治疗的,构成严重违反用人单位的规章制度的、或被依法追究刑事责任的,依据劳动合同法规定,用人单位均可以与其解除劳动合同,而无需支付经济补偿。


丹妮哥


你是一个沒有素质的人渣任何一个单位都不会要你这种自私的的混蛋!


Wei48669


疫情期间,必须如实向单位汇报行程!

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爱旅游的美食达人


我觉得,首先是看你是否造成严重的后果,如果因为你的瞒报,造成严重的社会影响,也许还要负刑责了。再就是你的价值和企业的发展了,如果企业非常需要你,而且也正是企业用人之际,也许还能保住工作。建议,以后你活的阳光一些,尤其是非常时期,不能犯错误!


吾索然


瞒报是对自己不负责,对别人也是不负责,及时上报,做好隔离观察,如果瞒报被查到,出现问题,后果是你承担不起的,大家都在同心抗疫

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