探索弟
需要一名专业的新媒体运营经理，懂品牌、懂传播、有团队管理经验，具备文案策划、创意能力、内容制作能力，有业内一定资源；
需要一名设计，很多想法、创意、策划都需要有专业的设计人员去实现，手要快，心要巧，最好是做过广告出身；
需要一名文案，奥美的诸多广告文案可以先去看一下，就能明白，一名专业的文案有多重要，那是读过书和没读过书的鸿沟；
需要一名剪辑，在网红经济飞速发展的当下，我想，你是不会错过任何一个渠道的，比如直播、热门视频等等，一名优秀的剪辑也是必不可少的；
基本有以上四个人，做初期产品应该是绰绰有余了，并且能做的很好。我以前公司的团队做这块一共5个人，现在已经做到走出国门了，当然不可否认的是和公司飞速发展的业务是脱离不开的，毕竟运营也是为了业务服务的。
奔跑的元宝
做好新媒体运营需要的人员基本需以以下几个岗位：
一、总监，负责总体把控运营方向，和日常管理。
二、策划，负责传播内容的策划和文案把控。
三、文案，负责资讯类文案和视频类文案的撰写。
四、摄像，主要负责视频类内容的拍摄剪辑和制作。
五、运营，负责各个媒体平台渠道的内容分发，数据分析以及粉丝互动。
六、文员，负责日常杂务以及记账管理。
另外每个岗位最好能一人多能，比如摄像的要会简单的p图修图，文案要会基础的设计，比如海报修改，去水印都可以，文员也要负责外联，配合洽谈合作等，所有岗位的人员要求活泼开朗，有视频拍摄需要的时候自己就是演员，这样的团队运营能力是比较高的。
媒说说
1、具有能够抓住实时热点，实时数据分析能力，信息搜集与筛选等能力。
2、整合 素材和资源的编辑整合能力要强。
3、文字功底要厚实。如何将一个小爆料发展成为一篇文章，也是需要很强的逻辑思维能力的，因此每一个新媒体运营人员必须要不断努力提高自己的文字功底
Z勿忘初心Y
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老照聊生活
1、摄像、2美图、3、宣布营销、4、演员、5、器材、最重要的是你能坚持多久，是不管忍饥挨饿的走下去，还是知难而退的实务者，成功者都是固执的傻子，一句话选好一件事用心干就完了，在中国没有什么不可能。
兵马直聘灵活用工导师
你好，我是武汉龙哥，很高兴来回答你，这个问题，做好新媒体，首先你要招聘一些有相关经验部门经理，主管，还有技术人员。
