一週前，國家官宣：階段性減免企業社保費和實施企業緩繳住房公積金政策。
也就是說，企業可以在一段時間內，直接減少社保和公積金這兩部分的支出。
國家行動一點都不含糊，各地也在陸續出臺細則。截止到目前，出臺細則的城市有：
（後續持續更新，具體內容查詢當地政府官網）
其中，山東和廣東是最先落實2月暫停社保繳納的地區，隨後，各個省市也都開始有了動作，陸續出臺相關文件，開始對新社保政策加以落實。
01
這次減免政策，到底能為企業節省多少錢？
可以說，這次減免，力度是空前的。
我們做了一張表，大家細品一下：
在這裡，我們來簡單地算一筆賬。
大家都知道，社保和公積金，分為個人繳納和公司繳納兩部分。其中，公司佔大頭。這次減免的是公司繳納的部分，咱們就以上海市為例，HRGO給大家做了一張圖：
圖中顯示得很清楚，如果你的一位員工拿10000塊錢，光社保公積金，就需要繳納3000元-4000元左右。
這是一筆不小的開支。但這一次，國家全給免了，一次免了5個月。
我們再來細算一下，我們以一家100人企業來算，人均工資為10000元，我們按照企業平均繳納社保比例合計為30%來計算，公積金也按最低係數的5%繳納，可以得出公式：
社保費用：10000元*0.3*5個月*100人=150萬元
公積金費用：10000元 x 5% x 5個月 x 100人 = 25萬元
可以看到這項政策，將會為一個100人規模的企業，帶來至少150萬的現金流，以及25萬元的緩繳現金流。
175萬的支出，能夠幫助企業續命幾個月了。
所以說，這個政策是實實在在利於各類企業的，一方面，減免了企業的成本負擔，給公司一個定心丸；另外一方面，也能夠很大程度上避免企業破產，讓員工不至於在疫情中失業。
02
為什麼，這次減免，沒有醫療保險呢？
官方發佈的通知，是這樣說的：實施上述政策，考慮了社保基金的結餘情況，可確保養老金等各項社保待遇按時足額髮放。
什麼意思？
對於我們的社保，公司繳納的部分會進入國家的統籌賬戶。意思就是這部分是充公的，對個人受益無影響。
與此同時，此次疫情的所有治療費用，目前全部都是通過醫保賬戶報銷的，醫保目前也全力在支援前線。
所以，在社保減免時，就不會考慮醫保的減免。因為在疫情中，國家的醫保還會持續的進行支出，而其他三項對於疫情的支出幾乎沒有影響。
看的出來，這個政策，政府是深思熟慮。
03
這項減免政策，會對我們個人有什麼影響？
目前，全國各地的社保公積金都是：單位繳納比例較高，個人繳納比例較低。
此次政策的免徵是對單位繳納部分免徵收，而個人的五險一金仍然要正常繳納，不會免徵，也不會延遲徵收。所以，在社保這一項上面對於個人是沒有太大影響的。
同時，企業也依然為員工支付著正常的報酬。
但可能有人會問：為什麼住房公積金是緩繳，而不是減免？
邏輯是這樣的，公積金無論是公司部分還是個人部分，都會進入我們每個人的個人賬戶，100%都是員工自己的資產。所以就算緩繳，將來也是會給員工繳納上的。
可以看出，對於個人，既沒有減免社保，也沒有緩繳貸款政策，只是公積金貸款受影響後可以不算作逾期。
總結來說，對個人，整體上是一切照舊。
04
但如果2月社保已經繳了，該怎麼辦呢？
這是很多人都在問的一個問題：那要按照社保新政執行的話，對於2月社保已經繳納的企業，該怎麼辦？
其實這個問題的解決辦法，在很多企業剛繳完社保後，國家稅務總局就發出聲明瞭：2月已繳社保醫保，企業將按規定退抵。
現在社保新政來臨了，大概率猜想國家對於中小企業的扶持不會就這樣結束，至少在疫情沒有完全結束前，中小企業的社保一定是會進一步改革的。
光看這次新政，對穩定企業和穩定市場有著非常正面的影響，目前能最大程度的降低中小企業聚集性倒閉的風險。
因為，疫情的影響導致大規模的小企業倒閉，那麼就會引發規模性的職工失業，繼而影響到社會的秩序，所以，穩定企業的意義也是穩定就業。
可以說，政府也是高瞻遠矚的。
只不過迴歸到企業，政策的變化給HR的工作帶來了不少的壓力，在這個時間點要注意很多，除了社保新政、政策變化，其實還有對員工的合法合規的管理，特別是對女性員工的管理，稍有不注意，可能就會使公司陷入勞動糾紛、打官司的例子處處皆是。
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