03.02 在私企上班工資高、有五險,在國企工資不高、有五險一金,大家覺得去哪裡工作好?

晴天52645


小魯班就在國企上班,聽我一句勸,選擇工資高的私企吧。

談到國企和私企比較,很多人都覺得國企好,無外乎就是覺得在國企工作輕鬆,穩定,福利好。而私企工作累,壓力大,工作還不穩定,所以很多人都會選擇國企,那現如今兩者比較實際情況有如何呢?且聽我細細說來。



首先我們必須要承認,國企工作的確穩定,同時工作也輕鬆,但除此之外,國企對比私企,已經沒有其他任何優勢了。

福利待遇方面:

很多人還停留在以往人們對國企的看法,覺得國企福利好,但現實情況是那些不在國企工作的人根本不瞭解的。黨的十八大以來,國家大力嚴查整治國有企業,灰色收入已經不存在,同時人們所謂的福利待遇,也不過就是節假日發放一點價值兩三百元的物品而已,最常見的就是一桶油,一袋米,這些能值幾個錢?人傢俬企好一點的,員工生日還給500塊錢生日紅包呢。



個人晉升方面。

國企是體制化管理,在國企呆過的人都知道,在國企想要晉升其實很難,有些時候並不只是說你有能力就行,在國企有句話:會幹活的比不上會寫報告的,會寫報告的比不上會做PPT的,而最厲害的還是有背景有靠山的,一句話,很簡單的說明了國企晉升的困難程度。在私企則不同,私企都是個人創業,追求利益,只要你能幹,老闆就會重用,升職加薪自然是順理成章。



自我鍛鍊方面。

國企的員工,不要求你有多大本領,能把基本的事情做好就是稱職的員工,然而國企很多工作都是重複性工作,沒什麼技術含量,時間長了,也就廢了。私企則不同,私企講究的就是個人能力,在私企如果不保持學習,不更新自我技能,就會被淘汰,所以在私企工作的基本比在國企工作的人厲害。



直接收入方面。

就像你的問題一樣,私企的工資收入往往比國企高,有的時候這個差距甚至是雙倍,我們工作不就是為了錢嗎?國企適合養老拿死工資,而私企適合奮鬥掙錢

工作氛圍方面。

體制化的國企,工作過於清閒,容易使人滋生惰性,時間一長,就會使人丟人鬥志,慢慢的在無形中開始養老模式。而私企則不同,私企每天都在競爭,外部要和同行競爭,內部同事之間競爭,有能力的升職加薪,沒能力的辭職走人很正常。所以說私企有利於個人奮進,而國企則相反。



其實,國企的好只是人們喜歡貪圖享受安逸悠閒造成的假象,人們覺得國企好,最直接的就是自己不用太勞累就可以有一份穩定的工資,有一份適宜的工資,其實這些都是因為人們的懶惰而造成的。試問有一份可以養活自己的工作,誰願意拼死拼活勞累一生呢?

所以說我建議你選擇工資高的私企,未來有無限可能。如果進入國企,多數情況下是提前進入養老模式。

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國企和私企,在大家的眼裡,一個是穩定安逸,一個是競爭壓力。但是從我的親身經歷來看,國企的工作不一定輕鬆,私企不一定有競爭。所以沒有必要被人們一貫的印象固化,選擇一份工作從以下幾個方面考慮:

一、薪資福利待遇

大家工作一方面是為了理想,但最重要的是要生活呀。所以工資還是很重要的,薪資一方面看面試時公司定的薪資,另一方面一個公司有完善的薪酬體系也是很重要的,比如每年調薪的機會,可能有的公司初始薪資並不高,但是調薪幅度很大。不過國企比大部分私企福利完善是真的。

二、平臺和晉升空間

一個好的平臺往往能給以後的事業發展提供良好的支撐。而且好的平臺各方面機制都比較完善,能夠學到全面系統的知識,這些可能是你以後工作中一直受用的。如果你要去的私企規模很小,建議還是去國企。晉升空間是要看你目前處在什麼樣的階段,如果你剛畢業,這個可能相對來說不那麼重要,如果你正處在瓶頸期,晉升空間就很重要了。

三、培訓機制是否健全

很多人在找工作沒有考慮過培訓的問題,事實上這個很重要。一個公司有完善的培訓機制可以讓你迅速學習知識,快速得到成長,並且會接觸到很多其他地方學不到的東西。這些個人提升和以後的職業發展都大有裨益。根據我的經驗,這方面還是國企和一些大型的私企做的好一些。

所以綜合這些方面考慮,看你最看重哪些內容,目光要放長遠,祝你選到自己心儀的工作!

我是一名HR,有職場困惑可以關注我哦!


HRGOGOGO


移動互聯網時代,職場刻板印象變;

大型私企像國企,小型國企像私企;

尤其去產能行業,國企私企轉型急;

一般轉型兩條路,分流升級二選項;

個人情況不一樣,三觀能力有差異:

體健膽大承壓強,創業小企歷練忙;

規模雖小空間大,格局長遠核心煅;

體弱膽小承壓差,大型國企避風港;

規模越大越安生,平和安穩度一生!

但從進化角度講,用進廢退結果倆;

人活一世塵世走,不留痕跡到死悔!

【與一天到晚幻想工作砸頭上的網友們共勉】


綻放人生hnguo1965


在國企比較好些,畢竟福利和待遇好些,也穩定些,離家近的話就更好了!私企管理嚴格,工資或許好點,但是壓力大,工作量也能大點。。。。


歷盡O千帆


只要有五險,哪裡工資高就應該去哪裡工作,至於那一金,有當然最好。但沒有那一金,工資高不就代替了?


嵩山風尚


私企啊,別說五險一金,我六險二金的壟斷央企工作都辭了。有能力走哪都不怕。


東部雄獅


年輕的男孩敢於接受挑戰的應該到私企去吃苦、受累、加班、闖蕩並拿高工資;不願意接受各種變化與挑戰,願意按部就班、早九晚五的在別人領導或具體安排下工作的,就選擇國企去工作吧!


白龍馬143038094


這個沒有什麼定論,看自己喜歡什麼工作了!也許高工資的不一定就有吸引力,無論什麼事情,都沒有百利而無一害的!也就說各有利弊吧!


用戶5938517617375


公積金交得高的是個人和企業各是工資的百分之六!看看差多少?


手機用戶50093687367


看看你的能力,能力強你去國企,如果能力弱一點,建議你去私企。


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