小胖妞ZH
你自己怎麼想的？如果說你只想有一份長期穩定的收入的話，那你還是選擇國企，如果，說你有理想的話，那最好還是選擇私企，因為它可以讓你有很大的磨練和上升的機會，
投資三巨頭61104835
你這個問題其實沒法回答，因為不加前提條件的話，單純只看國企和民企，根本無法比較。
國企可以是某鄉鎮企業，私企可以是騰訊、阿里。國企可以是石油、電網、菸草，私企可以是縣城個體戶註冊的公司。只有在同量級才好對比。
小樓本人畢業之後在私企工作，做了兩年以後進了家還可以的國企，一直做到現在。
在私企，是個家族企業，年營業額剛過億，也有關係戶，但是招人還是很看學歷和工作經歷，畢竟能力在面試也很難看出。
進國企是通過招考進去的，我們同一批考最大的有35歲畢業很多年的，也有應屆畢業生，只劃定了專業大類、年齡不超35，其他的就是看成績，競爭確實很激烈，而且從發佈招聘公告到正式入職，花了半年時間。
對於同量級的國企與私企，收入來說，在發達地區，應該是私企高於國企的（電網、菸草、石油這種壟斷行業沒法對比），畢竟私企養的閒人要少很多。穩定性、五險一金方面，國企要優於私企。在四五線城市甚至鄉鎮，國企的收入一般還是高於私企。
其實現在除了幾大巨頭，大部分國企也實行市場化運營了，就是除了資本是國有，其他運營模式跟私企也很相似。
題主如果是面臨選擇，要是在沿海地區、省會城市或者省內發達城市，同等條件下私企的收入會高一些，但是穩定性肯定要差一些。想近期收入高，有致富夢的，可以選擇私企。想長期穩定的，可以選擇國企。
要是在四五線城市或者鄉鎮地區，毫無疑問國有企業是第一選擇，因為這些地區的民營企業體量一般都不是很大，沒有可選性。
以上是小樓本人對國企和私企的一些選擇看法。
樓下青年
央企和民企都待過，簡單講一下我的感受吧。2013年入職某糧食央企研究所是勞務派遣制用工，每月到手工資2800左右，每天飯卡開始是10元一天，14年的時候漲到20一天，15年的時候35一天，每個月飯卡會有七八百元，逢年過節500的超市卡 工會會發大米 月餅這類的東西，每年一次集體團建（半旅遊），一年半後轉成正式職工，企業集體感歸屬感很強，時不時會因為我們是中字頭企業感到自豪驕傲。2016年3月，因解決分居問題，離開了央企到了一家全國五百強的能源民企，這家民企社保公積金都是足額繳納，節日福利無，團建活動無，員工歸屬感弱，集體感也不用說只能“呵呵”形容，至少我離開這都不覺得有啥好憐惜的！但是，我覺得民企裡如果有個好的領導，作為普通員工跟著好領導做工作也是一種昇華和享受，那和國企比也沒有什麼不好的！
世誠
國企好還是私企好呢，都進入2020年了，其實這個問題別人的看法只能借鑑，有些人在國企乾的如魚得水，有些人在私企找到了自己，下面作為一個經歷著談談自己的看法。
1、你的性格和對社會的理解決定你的選擇和前途。本人08年畢業進入一家國企，從基層技術管理做起。2年之後幹到區域主管，當時周圍的同事很多都不服氣，因為我手下都是比我年齡大的人，先不說國企沉澱下來元老級的同事（歲數大，文憑低，無慾無求），就同一批大學入廠的同事我比他們高3級。糾其原因，其實國企80%不在你學問有多少，知識有多少，而是你會不會做事，其實會不會做事就是你的性格。性格好，腦子活，勤快，會做事，如何才能在國企幾千人中突圍，其實就這幾點，而且國企有個優點一旦升職，在下去可能性不大啦。但是性格，會做事，腦子活這不是所有入職人員都一樣的，所以適合不 自己幹半年就能看出來。國企的缺點工資不高，工作枯燥無味，優點是確實能免費學到紮實的技術，因為國企它用體系優勢培養你。
2、如何糾偏、取捨和選擇。
當你在國企幹了2年發現莫有升職空間或者發現自己和周圍的人比較發展遇到瓶頸之後，這時候你得靜下心來總結，思考自己的選擇（除非你已經無慾無求了，混著）。糾偏或者選擇，糾偏是你發展方向，因為國企對人才培養體系是非常健全的，大致分為2條路：第一條你乾的還可以，就往管理崗位上發展。第二條你性格，圈子等問題凸現出來，你就開始靜下心來走技術的路。不要感覺走技術的路不好，低人一等，這你就錯了，當下社會各行各業最缺技術人員，為自己做技術儲備。
3、勇敢的為自己人生抉擇
在國企幹職業規劃5年一個週期，當你在國企已經幹了5年了，同時已經很沉穩了，這時候你得想想自己的職業規劃。1.已經是幹部了，而且乾的很好，你最好在國企幹，因為你如魚得水，也許以後會進入領導層。2.自己無慾無求的耗著，判斷自己也不可能有更大的發展或者遇到職業瓶頸，這時候你得勇敢的做出選擇，如果你想做番事業，我建議你勇敢果斷辭職離開，國企已經培養了你5年了，改學的技術已經學到了，人一輩子無外乎就選擇2面，高收入或者高職位。這時候你得選擇高收入，這個社會還是一切向錢看的，所以抉擇一定要果斷，因為你不在年輕，在公司也不是新員工啦。
3、80、部分90後是最辛苦的，深受父母和社會進步影響最大的，活著最累的一代人。啥金飯碗，一張桌子，一杯茶，我也深受這種父母思想的影響。我一個表弟大學畢業後在一傢俬企幹，其實幹的挺好的，一回家周圍的人就議論誰家的孩子是教師，誰家的孩子是公務員。現在想想表弟也深受其害，表弟在私企幹了1年多辭職突然考公務員了，這一考3年，就是完全在城市裡面租房子備考，第三年考上了，在一個小縣城上班，一個月3000多塊錢，確實很閒，可是5年之後，工資漲了1000塊錢，依舊很閒…
國企好還是私企好，莫有絕對的答案，好不好根據自己的綜合能力而定，選擇只有自己能看清自己。我只能作為一個過來人送迷茫的人2個字—果斷。
小板凳336
我在國企待了二十二年去年初辭職離開了，並且是單位的中層幹部。離職的主要原因是在國企現在有許多的事情要做，特別是幹財務的，一個數據反覆以不同形式的填報，重複工作太多，感覺有壓力所以辭職了。後來在去年8月又去了一個私營製造企業做財務經理，感覺這家企業效益還不錯，就是管理太亂，沒有什麼管理制度，關鍵最讓人不理解的是很多員工拿著公司的錢，背後又罵老闆，感到不可思意。對比了下如果歲數大了就在國企待下去等退休吧，如果想掙點錢還是自己在擅長的領域創業一年能掙個三五十萬就可以了，財務自由，工作自由，能自己說了算最好。
渝兔
你這個問題其實沒法回答，因為不加前提條件的話，單純只看國企和民企，根本無法比較。
國企可以是某鄉鎮企業，私企可以是騰訊、阿里。國企可以是石油、電網、菸草，私企可以是縣城個體戶註冊的公司。只有在同量級才好對比。
小樓本人畢業之後在私企工作，做了兩年以後進了家還可以的國企，一直做到現在。
在私企，是個家族企業，年營業額剛過億，也有關係戶，但是招人還是很看學歷和工作經歷，畢竟能力在面試也很難看出。
進國企是通過招考進去的，我們同一批考最大的有35歲畢業很多年的，也有應屆畢業生，只劃定了專業大類、年齡不超35，其他的就是看成績，競爭確實很激烈，而且從發佈招聘公告到正式入職，花了半年時間。
對於同量級的國企與私企，收入來說，在發達地區，應該是私企高於國企的（電網、菸草、石油這種壟斷行業沒法對比），畢竟私企養的閒人要少很多。穩定性、五險一金方面，國企要優於私企。在四五線城市甚至鄉鎮，國企的收入一般還是高於私企。
其實現在除了幾大巨頭，大部分國企也實行市場化運營了，就是除了資本是國有，其他運營模式跟私企也很相似。
題主如果是面臨選擇，要是在沿海地區、省會城市或者省內發達城市，同等條件下私企的收入會高一些，但是穩定性肯定要差一些。想近期收入高，有致富夢的，可以選擇私企。想長期穩定的，可以選擇國企。
要是在四五線城市或者鄉鎮地區，毫無疑問國有企業是第一選擇，因為這些地區的民營企業體量一般都不是很大，沒有可選性。
以上是小樓本人對國企和私企的一些選擇看法。
說說夫妻那點事
個人覺得國企好，優點，缺點都很明顯，進入好的國企很可能就衣食無憂了，如果個人有一點的基礎條件，還能混點職位，也就有了一定的社會地位了。私企，也有他的優勢，相較而言，我覺得還是國企的優勢明顯。國企哪裡好，我來細細分析：
第一收入穩定：很多人說國企收入低，這不是完全絕對的，國企像是石油、電網、菸草，起薪不會低，而且在二三線開始收入不會比私企低，在一些偏遠地區甚至高於一般的企業；優勢在於穩定，抗擊打能力很強，換句通俗點的話說，只要你本分做事，你的工資就會在固定的時間到來，不會受業績而變化，還有一個優勢是五險一金比例很大，比一般的企業都會好很多，到了法定退休年齡就可以退休，關鍵還有工資拿。這是私企沒法比的。
第二假期穩定：上下班時間固定，沒有996，也沒有無休止的加班，週末除特殊情況，一般領導也不會要求加班，節假日是肯定按照國家法定假日來的，這是在平常時期，特殊時期，必須服從安排。
第三福利豐厚：國企的保障體系較為完善，除了五險一金或者五險二金外。還有各種補貼，帶薪休假等。過年過節的都會發些禮物，雖然不值什麼錢，但是集體的歸屬感很強。在購房方面的時候有明顯的感覺哦，貸款比較好貸款，這個有經歷過買房的人，深有體會。
職能小咖
所有人不得不面對的一個問題就是就業，國企在大家眼中是個“鐵飯碗”，但對於有抱負的年輕人，有競爭力的私企可能更有誘惑力。那大家怎麼看呢？
首先，談一談國企。在很多老一輩人眼裡，在國企工作可是個體面活。但對於年輕人的吸引力卻是不斷下降。進國企首先要面對的問題就是怎麼進？
傳統眼光來看，要不有關係，要不有本事。但是，就筆者的觀察來看，國企新入職的大學生幾乎都是985高校畢業，不論有沒有關係，都是相當有實力的。所以要進去，最好還是乖乖準備考試。
進去之後就會面臨第二個問題，那就是起薪低。因為國企的優勢是穩定，前期工資不會太高。大概多低呢？大概是你能去的私企的收入的一半。但隨著工作經驗的累積和你自己的努力（工齡的增長和證書的增加），後期的工資也還是可觀的。而且五險一金比例很大，比一般的企業都會好很多，到了法定退休年齡就可以退休，關鍵還有工資拿。這是私企沒法比的。但我認為最重要的是，國企有一個很好的平臺，同時又有相對輕鬆的工作環境，可以選擇自己想學習的方向提升自己。首先，談一談國企。在很多老一輩人眼裡，在國企工作可是個體面活。但對於年輕人的吸引力卻是不斷下降。進國企首先要面對的問題就是怎麼進？
傳統眼光來看，要不有關係，要不有本事。但是，就筆者的觀察來看，國企新入職的大學生幾乎都是985高校畢業，不論有沒有關係，都是相當有實力的。所以要進去，最好還是乖乖準備考試。
進去之後就會面臨第二個問題，那就是起薪低。因為國企的優勢是穩定，前期工資不會太高。大概多低呢？大概是你能去的私企的收入的一半。但隨著工作經驗的累積和你自己的努力（工齡的增長和證書的增加），後期的工資也還是可觀的。而且五險一金比例很大，比一般的企業都會好很多，到了法定退休年齡就可以退休，關鍵還有工資拿。這是私企沒法比的。但我認為最重要的是，國企有一個很好的平臺，同時又有相對輕鬆的工作環境，可以選擇自己想學習的方向提升自己。
那私企呢？進入私企比進國企簡單太多了。你只需要選擇你自己專業對口的公司，甚至廣撒網，在招聘現場或者網上多投簡歷，總能收到幾份面試通知甚至直接拿到offer。更有甚者能拿到10份offer以上，但是重點不是offer的數量，而是其含金量。畢竟私企裡面魚龍混雜，良莠不齊，小企業招不到職工，大企業比國企的競爭壓力還大。
私企的話都會有五險，但是一金的話就看公司情況了。私企的工資應該會比國企高，但是私企也面對一個風險，就是你可能被裁掉，或者公司可能倒閉。
個人建議的話，兩手準備，一方面準備考國企，另一方面多投簡歷，多參加面試。如果最後能拿到稱心如意的offer的話，去私企也是好的，沒有的話還能在國企安心上班。
舉報/反饋
kaylee
是國企好？還是民企好？可以說各有各的好處，各有各的強項。
先說國企：
一，國企一般都體量大，抗風險能力強。註冊資本動輒幾百億上千億，世界500強裡經常能看到它們的身影。有些企業甚至已經成了本行業的世界第一，象工、農、中、建等銀行，鋼鐵，造船，等行業國企就已經走在了世界的前列。
二，國企一般都是涉及國計民生，甚至國家安全的行業。比如能源，國防軍工，航天，電信，糧食等領域，是必須掌握在自己手裡的。
三，國企一般都是壟斷型的企業。行業的競爭壓力就小一些，特別是央企，這些行業在我們國家進入的門檻比較高 ，有些甚至是不允許民營的，這也是國企的優勢所在。
四，國企有時享受國家政策的扶持力度有時要大一些，相對的受規章制度的約束也就大一些。
五，國企的劣勢可能就是有時候婆婆多了點，經營的靈活性差了點。
再說民營企業：
一，民營企業的地位在穩步提高。經過幾十年的改革開放，我國的民營企業由小到大，由少到多，由弱到強，取得了長足的發展，無論是在人們的心目中，還是在現實的經濟活動中，民營企業的地位都有了實質上的提高，成為了我國經濟不可或缺的組成部分。它提供了大多數的就業機會，承擔了大多數稅收。
二，民營企業經營靈活，可根據市場的需求隨時調整生產經營機會，也就是說能更好的適應市場的競爭，提高企業自身的生存能力。
三，民營企業在自主經營，自主決策上更有優勢。可根據企業的發展需求，自主決定發展方向，投資規模等。就象華為、中興通訊等一大批優秀的民營企業莫不是通過以上優勢發展壯大起來的。它們已經成長為引領世界潮流的高科技企業，成為了我們民族企業的驕傲。
四，民營企業的劣勢在於，大多數的企業尚不夠強大，抗風險能力稍差了點。沒有規模優勢，也缺資金優勢。
現在，國企和民企就是中國🇨🇳經濟的兩條腿，相得益彰缺一不可。
閒庭信步—
任何事物都是沒有絕對，國企有國企的好，民企也有民企的好。
中國的基本國情是國有經濟，民營經濟，混合所有制共同組成我們的國民經濟體制。他們各有各的優勢，比如這次武漢火神山醫院10天內建好，參與建設的都是國企單位，這就是國企的集中力量無私奉獻巨大優勢。
對比下國企和私企各有優勢，平分秋色。
1、工作穩定方面
當我們進了國企簽訂了合同，國企一般不會開除員工，除了非常作死哪些員工。而民企則不然，進去後競爭激烈，不努力或者出錯就面臨捲鋪蓋走人的危險。
2、上升空間方面
國企一旦做到了中層領導就難以上升，人事變動比較少，想要繼續升職就比較難了。而民企競爭激烈，是能者居之賢者上。只有你努力，工作突出很容易上升！
3、待遇方面
國企的保障體系較為完善，除了五金一險或者五金二險外。還有各種補貼，帶薪休假等。這也是為什麼房地產商喜歡國企或者公務員買房，因為他們有的公積金就可以交首付，而且收入還穩定。民企就不一樣了，越努力薪水越好，如果不努力薪水少之外還有可能淘汰出局。
4、工作生活環境
很多民企因為員工壓力大，加上招工難，都積極改善工作生活環境，比如某東，某某巴巴的食堂宿舍等都令人羨慕至極。而國企因為設施老舊，相對環境就差了些。工作壓力方面國企比民企也輕鬆多些。
