一个职场人员在工作中，越是软弱老实，越容易受到身边小人的欺负，甚至是那些职场小人明目张胆与你过不去;老实人要想改变目前的这种局面，不想再让小人欺负自己，首先就要学会一些技巧，下面小编就为大家分享三个对付小人的方法，有需要的朋友们赶紧与小编来看看吧!
一、做本职岗位以内的工作，不与小人产生纠纷
一个人在职场中受到欺负时，最大的原因就是和对方没有撇清关系，往往是自己没搞清楚自己的工作职责或者该做的事情，导致身边的小人来欺负自己做;自己要和小人在工作上撇清关系，就是与自己本职以外的工作撇清关系，一旦自己与小人之间没有利益关系了，这样工作中即便是和小人合作，大家也都能知道自己的事情，小人在这种情况下也不敢再欺负你;因此，大家在与小人共事时，首先要明白自己的工作职责范围，不要去做本职以外的事情，与小人的纠缠就会越少。
二、工作中与小人合作，要表明自己的坚决态度
小人之所以在工作中敢欺负我们，那说明自己与小人之间有很多说不清的关系，很多人都抱着多一事不如少一事的态度，都会忍忍小人的行为;有些工作本来就不属于自己的事情，小人会硬生生的压给你，主要还是你没有向小人表明自己的明确态度，这种总是想着忍耐的想法，在小人眼中会越来越软弱;因此，自己在与小人进行打交道时，就要把话给说清楚，最重要的就是表明自己的坚决态度，很多时候就是这么简单，向小人说明情况后，小人也会担心事情败露，从而不再敢欺负你。
三、工作中与小人合作，要划分工作责任
大部分人员都会把面子看得比较重要，对于身边的那些小人也是这样，总是不想让小人丢了面子，就会忍着那些小人，小人就会利用你的这种心理，在工作上越来越过分的欺负你的;我们身边的小人欺负自己时，可以试试与这些小人划清界限，如果是工作中不得不和小人进行合作，就必须当面把双方的责任划分清楚，这样就能避免整个事情都由你来做;很多职场人员在工作中与小心合作时，都会把自己累得要死不活的，大部分工作由自己来完成，工作最大的原因就是没有和小人划清界限;因此，与小人有不得不合的工作时，应该把大家的工作责任划分清楚。
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