成為受醫生歡迎的好護士，看有多難！護士絕不是醫生的附屬！
醫院是個大舞臺，受醫生歡迎的好護士往往能把握好自己在戲中的角色，他們都有一個共同的特點：說該說的話，做該做的事，尊敬該尊敬的人，懂得團結合作！
要真正成為醫生心目中的好護士，真的有點難！特別是戰鬥在這些特殊崗位的護士們。
圖1：JCI評審委員在筆者所在醫院檢查工作
急診科護士：我們不是醫生的附屬！
@逍遙散人：我是一名急診科護士，談談我們與醫生之間的關係。
我們科醫生都說我們急診護士厲害，對他們態度不好，可我們也是為病人著急啊！一次我們搶救一個休克病人，醫生開的多巴胺泵入1ug/kg/min，我們說我們不能用！這根本沒有升壓作用還擴張腎腸繫膜血管，到最後主任來了把劑量改到10ug/kg/min我們才給病人用上。
護士絕不是醫生的附屬，我們不能任何事都聽命於醫生的，要把自己的位置擺正。搶救病人時一定要根據病人的病情、用懷疑的態度去處理醫囑，要知道醫生醫囑的每一個字都關係著病人的生命啊！
感悟：醫護之間的關係，是兩者相互合作的關係，當我們用懷疑的態度去執行醫囑時，有助於發現我們醫療操作中的漏洞，從而避免不必要的醫療事故。我相信同行的醫生一定會理解的！
ICU護士：護理工作就該主動！
@snowgirl1364：我是ICU護士，參加工作整整7年了，想談談我們的醫護關係。
我印象最深的一個例子，有個外科醫生整天對我們兇巴巴的。那天我在術後監護室（我們分術後和重症監護室）那邊上班，他的病人引流量比較多，晚上他給科裡打電話問病情，我告訴他說現在病人比較平穩，引流量在幾點到幾點的時候是多少，總量是多少，現在有減少的趨勢，生命體徵如何，做過哪些處理……他想知道的我全部主動告訴他了。當時他什麼也沒說，第二天來我們科看病人後先找護士長問昨天值班的是誰？以後那個外科醫生每次看到我都很客氣。
感悟：ICU的醫護配合是非常多的，處理不好的話工作就很難開展。病情觀察和判斷能力對於ICU護士尤為重要，當病人出現病情變化，而醫生又沒在場，你就該想想病人為什麼會出現這個變化？後果會不會很嚴重？有沒有外在因素導致這些變化？如果我是醫生我會採取什麼措施……在臨床工作中這些判斷可能是在瞬間完成的。護士在彙報醫生的同時把該做的準備工作做好，這樣才能體現護理工作的主動性。
手術室護士：堅持原則絕不妥協！
@lily196333：我曾經是一名手術室護士，與大家分享十六年前的一次手術配合。
有一次值班，一個腹部外傷肝脾破裂/腎破裂的病人急診全麻下行開腹探查術，因為手術比較複雜，出血較多，術中用了許多紗布壓迫止血。直到手術將要結束時，我要求他們取出清點數目，他們說沒有了，全部紗布都給我拿出來了。
我堅持說還有一塊留在腹腔內，他們依舊說沒有了，從晚上十點鐘一直找到十二點仍沒有找到，臺上的術者堅持要關腹並且說了許多難聽的話（比如裝像了，開臺時清點不認真了等等）。我當時氣得眼淚直打轉，但仍舊堅持我的觀點並拒絕提供關腹用的針線，要求他們繼續認真查找，最後把外科主任從家裡找來。
在主任換完洗手衣走進手術室的那一刻，他們從小網膜囊內找出了那塊被壓得很小的血紗布！臺上醫生對我感激不盡，直至今天。從此，所有的醫生都願意與我配臺，認為我是最值得他們放心的人。
感悟：護理工作需要認真！不論是手術室還是現在的ICU病房，病人把生命交給我們，對我們是極大的信任，我們沒有理由馬虎大意。老好人隨風倒的護士，雖然一時受歡迎，但不會永遠受歡迎。
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