根據歷城區教育系統所屬事業單位崗位空缺情況和工作需要，貫徹落實《中共中央國務院關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》精神，按照《濟南市事業單位公開招聘人員實施意見》(濟人字〔2007〕91號)和《關於進一步做好市屬事業單位公開招聘工作的通知》(濟人字〔2009〕13號)以及國家、省有關規定和要求，結合我區實際，現將2018年濟南市歷城區教育系統公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、 招聘範圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，身體健康；
2.大學專科及以上文化程度(含2018年全日制普通高等院校應屆畢業生，學歷、學位證書須在2018年7月31日前取得)；
3.年齡在40週歲以下（1977年 7月19日以後出生）；
4.具有相應的教師資格證書或相應專業資格證書(所有證書須在2018年7月31日前取得)；
5.普通話標準達到二級乙等及以上，其中語文崗位要求普通話二級甲等及以上；
6. 具備招聘崗位要求的其他資格條件。
定向、委培應屆畢業生應聘，須徵得定向、委培單位同意。已被用人單位聘用人員報名時必須徵得現聘用單位同意（同意應聘證明的模板見附件4）。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷作為條件參加應聘。現役軍人不得參加應聘。應聘人員不能應聘與本人有應迴避親屬關係的崗位。
招聘崗位要求具有規定年限專業工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業工作經歷證明。全日制普通高校應屆畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為專業工作經歷。專業工作經歷年限可累計，以2018年7月 19日為截止日期。
根據國家和省裡有關規定，由我省統一組織招募和選派的“三支一扶”計劃、“大學生志願服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年且完成協議書（合同）規定的服務期限、考核合格，3年內（指2014年、2015年、2016年招募和選派人員）應聘的，實行定向崗位招聘。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受該優惠政策。
二、招聘崗位及招聘人數
本次計劃招聘135名事業編制工作人員，由歷城區教育局統一招聘。具體招聘崗位、招聘人數及條件要求詳見《2018年曆城區教育系統招聘工作人員崗位彙總表》（附件1）。
三、報名
（一）個人報名
報名時間：2018年7月19日9:00 — 7月20日24:00
報名人員登錄歷城區政府網站（ http://www.licheng.gov.cn）進行報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個招聘崗位。應聘人員在資格初審通過前可修改報名信息，後一次自動替換前一次信息。
（二）資格初審
初審時間：2018年 7月19日11:00 — 7月22日16:00
資格初審工作由專人負責。初審通過後，報名信息不能更改。
（三）繳費
通過資格初審的人員，在2018年7月19日11:00 — 7月23日24:00登錄歷城區政府網站（ http://www.licheng.gov.cn）進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視為自動放棄。
根據省物價部門核定的標準收取考試費。報考A類、B類崗位每人40元，報考C類崗位每人70元。
繳費成功人員於2018年7月26日9:00 — 7月27日17:00登錄該網站打印准考證（A類和B類崗位的應聘人員打印筆試准考證，C類崗位的應聘人員打印技能考試准考證）、《報名登記表》、《誠信承諾書》。
後續環節的考試費不實行網上繳費，按照歷城區政府網站（ http://www.licheng.gov.cn）發佈的通知及時現場繳納。擬享受減免考試費的應聘人員，在初審通過後，可由本人或委託他人按指定的日期、地點和程序辦理現場確認和減免手續。減免考試費的具體要求見附件3中第8條。
報名結束後，招聘崗位計劃與應聘報名人數達不到報名開考比例的，相應核減或取消招聘計劃； B類定向崗位，最少不得低於1:5，達不到1:5的，取消該崗位計劃，調整為同學段學科的普通招聘計劃，即歷城區明睿小學小學語文教師B類定向崗位招聘計劃調整到歷城區小學語文教師一組A類崗位,歷城區里仁學校數學教師B類定向崗位招聘計劃調整到歷城區小學數學教師一組A類崗位。因招聘計劃取消造成相應考生無法應聘的，經本人同意，可在規定時間內給予一次改報符合本次招聘條件的其他崗位的機會。
四、考試
根據招聘崗位的不同特點，實行不同的考試方法。A類和B類崗位採用先筆試、後專業技能考試、再綜合考核的考試方法。C類崗位採用先專業技能考試、後筆試、再綜合考核的考試方法。
（一）A類和B類崗位
1．筆試
筆試採取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行，筆試成績採取百分制計算。筆試的時間和地點詳見筆試准考證。教師崗位筆試主要考察應聘人員的綜合素質，內容主要包括教育法律法規、教師職業道德、教育學、教育心理學、課程建設與改革、素質教育等相關知識。會計崗位筆試內容主要包括所需的專業知識、教育常識。筆試成績可在歷城區政府網站（ http://www.licheng.gov.cn）查詢。
根據崗位招聘計劃和筆試情況，筆試設定最低合格分數線，在達到筆試合格分數線應聘人員中，根據應聘人員的筆試成績由高分到低分，分別按招聘崗位人數1:7的比例確定進入專業技能考試的人員，成績並列的，一併納入專業技能考試範圍。若達不到1:7的比例，按實有合格人數納入專業技能考試範圍。
進入專業技能考試人員及其筆試成績在歷城區政府網站（ http://www.licheng.gov.cn）公佈。進入專業技能考試的應聘人員，須在公告規定的時間內到指定地點，繳納專業技能考試費70元，當場領取專業技能考試通知書。未經歷城區教育招聘工作領導小組同意，規定時間內未領取專業技能考試通知書的考生，視為自動放棄，職位空缺在筆試合格分數線以上按照筆試成績依次遞補，遞補公告在歷城區政府網站（ http://www.licheng.gov.cn）公佈。
2．專業技能考試
採取答辯方式進行，主要從職業道德、語言表達、邏輯思維、專業素質和專業技能等方面考察應聘人員從業的基本素質和基本能力。考生憑身份證、筆試准考證、專業技能考試通知書參加考試。成績當場評判，當場宣佈。考試設置監督席，紀檢監察人員全程監督。
專業技能考試設定最低合格分數線60分。在達到合格分數線的應聘人員中，根據筆試成績×30% +專業技能考試成績×30%之和，由高分到低分按招聘崗位計劃與招聘人數1:3比例確定進入綜合考核的人員，成績並列的，一併納入綜合考核範圍。若達不到1:3的比例，按實有合格人數納入綜合考核範圍。進入綜合考核範圍的應聘人員，須到現場進行資格審查、領取綜合考核通知書。相關事宜詳見歷城區政府網站（ http://www.licheng.gov.cn)公告。
3．綜合考核
教師崗位的綜合考核採用試講、模擬上課等方式進行，主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示範等方面的技能。會計崗位主要考察應聘人員對財務工作的處理能力。
成績當場評判，當場宣佈。考試設置監督席，紀檢監察人員全程監督。考生憑身份證、筆試准考證、綜合考核通知書參加考試，綜合考核時間和地點詳見綜合考核通知書。綜合考核設定最低合格分數線60分，低於60分的不納入考察體檢範圍。
（二）C類崗位
1．專業技能考試
專業技能考試分學科進行，考試程序和要求詳見附件2。專業技能考試時間、地點詳見專業技能考試准考證。
專業技能考試設定最低合格分數線60分。在達到合格分數線應聘人員中，由高分到低分按招聘崗位計劃與招聘人數1:5比例確定進入筆試的人員，成績並列的，一併納入筆試範圍。若達不到1:5的比例，按實有合格人數納入筆試範圍。考試設置監督席，紀檢監察人員全程監督。
進入筆試人員及其成績在歷城區政府網站（ http://www.licheng.gov.cn）公佈。進入筆試的應聘人員，須在公告規定的時間內到指定地點領取筆試准考證。繳納筆試考試費40元。
2.筆試
筆試採取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行，筆試成績採取百分制計算。筆試的時間和地點詳見筆試准考證。筆試主要測評應聘人員的綜合素質，內容主要包括教育法律法規、教師職業道德、教育學、教育心理學、課程建設與改革、素質教育等相關知識。筆試成績可在歷城區政府網站（ http://www.licheng.gov.cn）查詢。
根據崗位招聘計劃和筆試情況，筆試設定最低合格分數線。在達到合格分數線的應聘人員中，根據筆試成績×30% +專業技能考試成績×30%之和，由高分到低分按招聘崗位計劃與招聘人數1:3比例確定進入綜合考核的人員，成績並列的，一併納入綜合考核範圍。若達不到1:3的比例，按實有合格人數納入綜合考核範圍。進入綜合考核範圍的應聘人員，須到現場進行資格審查、領取綜合考核通知書。相關事宜詳見歷城區政府網站（ http://www.licheng.gov.cn)公告。
3．綜合考核
綜合考核採用試講、模擬上課等方式進行，主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示範等方面的技能。
成績當場評判，當場宣佈。考試設置監督席，紀檢監察人員全程監督。考生憑身份證、筆試准考證、綜合考核通知書參加考試，綜合考核時間和地點詳見綜合考核通知書。綜合考核設定最低合格分數線60分，低於60分的不納入考察體檢範圍。
五、資格審查
資格審查貫穿招聘工作的全過程。進入綜合考核範圍的應聘人員，須在公告規定的時間內到指定地點進行資格審查，按招聘崗位要求提交本人相關證明材料；應聘定向招聘崗位的服務基層項目人員，還需提供相關服務基層項目的證明材料。需提供的證明材料見附件3中第9條。資格審查合格者，領取綜合考核通知書。凡有關材料信息不實、影響資格審查結果的，以及未按指定時間、地點參加現場資格審查的，將取消其綜合考核資格。因取消綜合考核資格出現的人選空缺，按規定在本招聘崗位實有合格人員中，由高分到低分依次遞補。
六、確定考察體檢人選
在達到綜合考核合格分數線的應聘人員中，按照專業技能考試成績佔30%、筆試成績佔30%、綜合考核成績佔40%的比例計算考試總成績。成績採用百分制計算，均計算到小數點後兩位數,尾數四捨五入。
按照不高於招聘崗位計劃1∶2的比例，根據考試總成績由高分到低分，確定進入考察體檢範圍人選。考試總成績相同的，則按筆試成績由高分到低分確定，筆試成績也相同的，按綜合考核成績由高分到低分確定；綜合考核成績也相同的，對相同者重新組織綜合考核，按綜合考核成績由高分到低分確定。
進入考察體檢範圍人選及其考試成績在歷城區政府網站（ http://www.licheng.gov.cn）公佈。
七、考察體檢
考察體檢嚴格落實公開招聘迴避、保密等紀律規定。根據有關規定，按招聘人數1：1的比例，對進入考察體檢範圍人員等額組織考察體檢工作。
（一）考察
考察可根據招聘崗位條件要求採取多種方式進行，主要側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，並對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
（二）體檢
體檢參照公務員錄用體檢標準執行，國家另有規定的從其規定。除特殊情況經用人單位主管部門同意外，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對於體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良後果的工作人員，按照有關規定給予處理;應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實後給予不予聘用的處理;應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，一經查實，體檢結果無效，並取消本次應聘資格。對按規定需要複檢的，不在原體檢醫院進行，複檢只能進行1次，最終體檢結果以複檢結論為準。
對因應聘人員本人與現聘用單位處理解除聘用關係等問題造成不能按規定時間進行考察體檢的，視為自動放棄；對棄權、考察或體檢不合格、因個人原因無法辦理相關手續、自動放棄聘用資格等原因造成的空缺，經歷城區教育招聘工作領導小組批准，可從本招聘崗位進入體檢考察範圍人選中按照考試成績依次等額遞補。遞補按照確定考察體檢人選的辦法進行。
八、選擇工作單位
考察體檢合格的擬聘用人員按照本崗位考試成績由高到低依次選擇工作單位。擬安置工作單位在歷城區政府網站（ http://www.licheng.gov.cn）上公佈。考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定，筆試成績也相同的，按綜合考核成績由高分到低分確定；綜合考核成績也相同的，對相同者重新組織綜合考核，按綜合考核成績由高分到低分確定。擬聘用人員在規定時間內與工作單位簽訂聘用合同。應聘人員在規定時間內不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
九、聘用
在歷城區政府網站（ http://www.licheng.gov.cn）公示擬聘用人員，經7個工作日公示無異議後，報歷城區人力資源和社會保障局備案。
聘用人員按規定實行試用期制度。試用期滿合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。應聘人員須在現聘用單位從事教育教學工作不少於五年，違約者承擔聘用合同中約定的責任。
對自動放棄聘用資格等原因造成的空缺，按照確定考察體檢人選的辦法進行遞補。
十、紀律與監督
公開招聘實行迴避制度。招聘工作實行政務公開，及時公佈進展情況，接受社會和群眾的監督。紀檢監察部門全程監督，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十一、聯繫方式
聯繫單位：歷城區教育局組織人事科
招聘諮詢電話：58768715 58768716 （工作日時間：上午8:30-11:30,下午13:30-16:30）
十二、其他
有關重大事項均在歷城區政府網站（ http://www.licheng.gov.cn）公佈；如果該網站出現網絡故障，本次招聘相應公告將在濟南市教育局網站教師招聘專欄（http://jnedu.jinan.gov.cn）公佈，應聘人員可以登錄查詢。應聘人員必須保持手機24小時暢通，因自身原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。
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