03.03 我是晉城銀行朔州分行員工,每個月月薪很低,還能幹嗎?

生活在朔州


銀行從業人員收入降低,是一個趨勢。但低到如題主所說,似乎有點誇張了。隨著金融業的競爭的態勢的變化,地方性城商行,日子會越來越難過。尤其是內地,本來民營經濟就不發達,作為面向中小企業的城商行,自然步履維艱。

導致城商行銀行收入降低的原因,大致有以下幾種:一是存貸規模小,盈利能力弱;二是不良頻出,資產質量惡化;三是管理不善,展業成本居高不下。以上不管是哪一種,都會影響到員工的實際收入。

如果題主年紀還輕,可以考慮辭職。與其這樣煎熬下去,還不如出去闖一下。如果年紀已經超過了40歲,那就不要再去折騰了。雖然收入少了點,但銀行的福利保障還是不錯的。

其實銀行工作也早已不是金飯碗了,戀戀不捨只是空存幻想。國家允許銀行破產,實際上就是一個很明確的政策導向,說明銀行業已經不再受保護。熬到50歲,結果自己所在銀行破產了,這種情況完全有可能發生。

我是空谷寒潭,與您分享我的觀點。


空谷財譚


銀行業雖然艱難但也不至於到你這程度吧,只能說你們單位有可能發生什麼風險事件了。

一種情況是全部員工都受連累,大家工資水平都這樣。如果是這種情況,相信要不了多久就會恢復正常。因為銀行要想生存,就必須把員工留住,如果所有員工長時間都領乞丐工資,必然會引發群體性辭職事件,那麼到時候銀行根本來不及重新招工,即便招工業務交接也會崩潰。所以雨過天晴是早晚的事!

另一種情況就是你個人“背黑鍋”了。本該責任均攤,結果領導讓你一個人扛了下來,這樣也就沒必要留下了,沒有遇到好領導你這輩子做到退休都不會有好下場,有可能還會讓人以為你好欺負。

最後一種情況就是你個人因為履職盡責不到位,受到處罰。如果是自己的錯導致的結果,那倒沒必要抱怨。畢竟因為個人失誤,給單位造成了損失,相對來說你承受的惡果已經很小了,而且處罰期一般也就3-12個月,熬過了就好。當然,這種情況下,你在單位的職業前景就有點懸了,有負面記錄影響未來提拔。

不管哪種情況,20塊一個月確實艱難,連一天的伙食費都不夠。建議另尋出路吧,可以做些小生意,或者考慮跳槽到其他銀行。

純手打,希望對您略有幫助!


主流新觀點


剛開始題主說月薪只有20塊?這令我詫異,月薪20塊,直接辭職走人啊~上這來問,能給你加工資還是咋地?

下午看的時候,題目改成了“月薪很低”,可見月薪並非是20元。

其實,現在很多大學生(包括我自己),都過分高估了自己的價值。拿著正常水平的工資,會覺得活多錢少。

對不起,題主。我不會像上面的答主一樣分析銀行怎樣怎樣。我想分析一下你的心裡。


1、第一次提問“月薪只有20塊”。

不管是你氣憤也好,還是把我們當傻子也好,相信銀行給你工資只有20塊,你卻依然糾結還要繼續做下去。

2、你覺得自己領的工資少,那麼請問你是否又提供了相同的價值嗎?

我覺得題主有點認不清現實,覺得自己可以月薪一萬+(現在不少剛畢業的大學生都這德行),銀行給你每月3000塊少了。

結合公司和地域,晉商銀行並非國有大行,規模還很小,工資不可能和國有大行拉平;朔州分行,也不在省會,工資不可能與一線城市拉平。題主,結合公司和地域,在想想自己的工作經驗和能力。

也許你就不去憤憤不平的來這裡提問了,你會整理自己的工作經驗,好好想想是走是留。如果你足夠優秀,會找到你滿意的工作。

就醬,希望你好運。


牛排式


你好,剛查了下宿州各銀行2018年普通員工的招聘最低要求都是全日制本科,要求需有學士學位,25週歲以下,也就是說想進入銀行的門檻還是比較高的。

的確,銀行以前都是金飯碗,但現在也是在調整,精簡、壓縮人員,對很多崗位實行的也是合同制。銀行工作壓力、考核嚴,但還有不少的隱性福利。不知道你的月薪是個什麼水平?是與哪個檔次在比較。

當然了銀行要是效益不好,員工工資肯定高不了。此時,就如在企業上班的職工一樣得面臨是否跳槽的選擇,可以多衡量一下,銀行進入難,出來容易,再想進去可就難上加難了。


千里16094186


我覺得網友牛排式,分析的很有道理,晉城銀行那位同志應該結合自己的能力與給與單位的貢獻和朔州的物價水平掛鉤,綜合評判,我也在單位幹活最多,掙錢最少,可我不抱怨,因為自己還是沒本事,再加上就業壓力這麼大,咱不幹,有人幹,有人不嫌少。如果你在單位有一天做到唯一,沒你就不行的話,你才有資格談判


國安78128768


我認為,銀行工作人員的當然不低。肯定能做下去。

首先,銀行的底薪兩千到三千左右,然後各種福利好,各提成加起來也是四五千。


其次,銀行一系列的各種各樣業務,投資,產品,都是很好的,員工提成就會提高。


賢雲閣


受邀回答,感謝悟空。20元的月薪很荒唐,但是認真思考一下也是有可能的,具體有以下幾種情況,不知道你屬於哪一種?


第一種:內勤員工,沒有貸款任務,但是可能有存款或者電子銀行任務,那你可能是任務沒有完成罰款或者暫扣了,這種情況你應該能預測到的,自己任務分了多少,完成了多少自己肯定有數據;



第二種:無論你是哪種員工都有可能會補交養老保險或者公積金之類,有時候銀行突然按照高標準交會向前找補幾個月,也就是自己應交部分提高了,需要自己補交;

第三種:外勤員工,即客戶經理,有各種任務,任務完不成罰款;產生不良貸款客戶經理暫扣或者罰款,更有罰款和暫扣同時執行,我原來單位客戶經理連續好幾個月工資就只有最低生活保障。

針對這三種情況,分別做出回答:

第一種應對:行內積極營銷,行外發動親朋好友,主動早起完成任務,爭取拿到暫扣的工資,暫扣的一般完成任務會退回,但是罰款不退回;

第二種應對:這種情況是那不回的,就認了吧,畢竟交的多退休拿的多,有些人想多交公司還不給多交呢,放輕鬆吧;


第三種應對:正所謂一人在銀行,全家跟著忙,發動身邊一切可以發動的資源營銷吧,還有就是不良貸款早日化解,沒有形成不良的也要提前問客戶是否能及時歸還。


農金達人


能幹幹!不能幹爬楂


強子44373


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巴黎小夜曲420


你肯定遇到了主辦業務不良貸款,這隻能說如果是你的責任,那是沒有任何好抱怨的。如果是領導客戶算在你頭上,那就去跟領導談。如果清收不順利,銀行又不讓離職,那就自己乾點小生意吧,上不上班去也沒人管你,要麼去小貸公司或者第三方公司上班,那邊不需要人事檔案的


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