海寧首家百億企業晶科公司有4400多名員工，員工九成以上是外省籍。這次企業“雙倍增”項目擴產，又急需招聘500多人，公司一方面接老員工及時返廠復工，一方面隨市駐外招工組外出招工。目前員工缺口已基本補上，“雙倍增”項目在疫情期間基本未受影響，正全力推進。
浙江晶科能源有限公司電池4車間，各條生產線正滿負荷生產。春節時，這個車間12名員工回家過年，為了保證正常生產，公司臨時調集人手頂崗，春節到現在，車間的生產線都開足了馬力。
絲網印刷工張夢薇告訴記者：“從春節到現在，每天都在這裡工作，從早上8點到晚上8點，12個小時，中間可以休息一個小時左右。”
頂崗只是臨時措施，只有人員陸續到崗，才能保證企業的正常生產節奏。疫情發生後，晶科派出8輛大巴車，奔赴江西、甘肅等地，第一時間將員工接回。
電池4車間主管趙群峰介紹，目前車間裡只有一人沒返崗，其他員工都回來了。
浙江晶科能源有限公司“雙倍增”是全省重大產業項目，一期項目年新增2.5GW高效太陽能電池及2GW高效太陽能電池組件，主要由電池3車間、電池4車間和組件4車間組成。雖然公司上門接人，但是光靠老員工，員工缺口依舊很大。企業特意安排人手，隨市駐外招工組外出招工。
在浙江晶科能源有限公司組件4車間自動串焊流水線上，27歲的新員工劉紅霞在師傅現場指導下，很快就能上手了。再過幾天，她就可以在機器前獨立操作了。
劉紅霞老家在山西運城，她是和老鄉一起坐廠裡的大巴從老家來海寧的。這次和她一起來的新員工老鄉就有近30人，今天是她上崗第4天。
晶科公司是海寧經信、人社等部門服務重點企業，重大項目決策早、行動快，這次隨市駐外招工組外出招工成效明顯，“雙倍增”項目500名員工缺口已基本解決。眼下，已經有100多名像劉紅霞一樣的新員工，及時補充到了車間的各個崗位，另外還有400多名新員工正在接受崗前培訓和觀察。他們成為“雙倍增”項目全力加速的新生力量。
公司人力資源總監劉洋介紹：“這段時間我們還是心往一處使，我們按照項目週期時間計劃，準時達成‘雙倍增’項目，海寧基地按照生產經營計劃，全力保證生產滿負荷運行。”
據瞭解，晶科能源控股有限公司是一家擁有垂直一體化產業鏈的全球化光伏新能源企業，浙江晶科能源有限公司是晶科能源第二大生產基地和最大研發基地，也是浙江首批“三名示範”企業和工信部認定綠色工廠，2019年實現產值170億元；浙江晶科能源有限公司目前返廠復工和新招聘員工共計已有1400多人，目前公司產能已達95%以上。
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