莉所当燃
国企的工资整体是不低的，下面我们一起来拆解下国企工资的构成
国企行业分布
比较集中的是在能源,化工,通讯,电力,交通,钢铁,国防,邮政,市政,等行业
决定基本工资多少的因素
行业：其实国企行业大体都差不多，每个国企又细分了很多板块，每个板块又细分了很多下设单位，大部分的下级单位收入都不会太高，越是等级高的单位，收入相对会高。从上至下分别为省部级、局级、处级、科级、股级。这其中还分为国内和国外，一般在国外的都会比国内的收入高的多，如果您是要入职国企，一定要做好深入了解。
岗位：这里的岗位分为领导岗、管理岗、操作岗，领导的工资一般都在3K打底，根据职称、任职不同等等因素，工资档位就不同4K、5K、6K都有；管理岗分一般和特殊，他们的区别在于一个特殊津贴，其它的都差不多，工资的高低取决于职称的高低：操作岗也分一般和特殊，这个群体工资的高低主要取决于技术等级，初级、中级、高级、技师、专家这样划分，这里的专家会有另外的专家补贴，这个钱从每月几百到几千不等。
职称：一般需要靠职称提高工资的人群是管理岗位，员级、助理、中级、高级（这个评定标准是企业内部进行评定），工资分水岭就在中级，工资相差1千多，员级和助理相差200左右，助理和中级相差800多到1000多。
工资一般是当地生活水平中上
刚入职的一般2K出头的样子，随后会根据你的工龄、岗位、职称等等因素进行上涨，其实就一句话，努力熬
基本工资以外收入
津贴：交通费、通讯费、住房补贴、高温补贴等等，每月300多到900多不等
奖金：月度奖金、季度奖金、年终奖，操作岗拿月度奖，管理岗和领导拿季度奖，年终奖根据你所在单位完成任务情况，操作岗也根据你的岗位不同从5K到1万多不等，管理岗一般拿平均数，领导奖根据职务不同拿兑现几万到十几万的都有。
加班费：有的单位有，有的单位没有，都是按照劳动法规定给予，8小时外1.5倍周六日2倍国家法定假日3倍
税后总收入
操作岗位：年收入6万至8万
管理岗位：年收入6万至8万
领导岗位：年收入12万打底，上限多少，我没研究过，因为我还没达到这个高度
之所以有“国企工资低”的声音，是因为基层的员工，是真的不高
