04.27 格力不分紅引發藍籌熄火慘案:有的投資者是經不起考驗的!

格力不分紅引發藍籌熄火慘案:有的投資者是經不起考驗的!

董小姐言出必行,2016年10月,在那場因收購珠海銀隆而召開的股東大會上,董明珠因進門沒有掌聲而發飆並怒斥股東:

格力沒有虧待你們!我講這個話一點都不過分。你看看上市公司有哪幾個這樣給你們分紅的?我5年不給你們分紅,你們又能把我怎麼樣?

昨天A股格力的表現是現象級的,格力股票開盤逼近跌停,盤中觸及跌停,收跌8.97%。引發血案的罪魁禍首居然:分紅。

01

最好的年份沒分紅

前天盤後,格力電器交出了一份最好的年報。

在2017年熱夏與房地產熱潮的雙擊下,格力電器實現營收1482.86億元,同比增長36.92%,歸屬股東淨利潤224.02億元,同比增長44.87%,雙雙創下歷史記錄。

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另外,截至2017年年底,格力電器的未分配利潤達到557.4億元,賬面貨幣資金達到996.1億元,也都是歷史新高。

再看盈利能力,ROE達到驚人的37.44%,淨利潤率達到15.18%,也是格力上市以來的最高水平

但是出乎所有投資者的意料,宣佈亮眼業績的同時,格力電器同時宣佈17年不分紅。可能是期望越大,失望越大。

這是2006年來首次不分紅,尤其是,最近三年格力電器在分紅上變得更大方,股利支付率上升到70%,投資者已經習慣格力的高比例分紅了。

格力不分紅引發藍籌熄火慘案:有的投資者是經不起考驗的!

正是紅利的落空導致了今天格力電器的暴跌。

敢情董小姐要來真的,5年一毛不拔?

按照格力的說法,公司留存資金將用於生產基地建設、智慧工廠升級、以及智能裝備、智能家電、集成電路等新產業的技術研發和市場推廣。

02

分紅or不分紅

A股一直以來有點倍受詬病,即分紅太少。這也是深交所發關注函後,許多人懟深交所的原因:這麼多公司年年不分紅,卻逮著一個年年分紅,就一年不分紅的公司。

但覆盤全球的公司,可以知道,分紅並非是投資決策要考慮的重要因素。我們知道,亞馬遜一直以來還沒分過紅,但這一點也不影響它的市值的進擊,成為衝刺萬億美元市值的選手之一。

格力不分紅引發藍籌熄火慘案:有的投資者是經不起考驗的!

為什麼A股會被詬病分紅太少,而我們卻發現全球有不少大公司也一樣不分紅?

這個問題可以回到最基本的問題上,即分紅究竟改變了什麼?

分紅改變的是資金的使用權。不分紅,公司的資金使用權在公司的管理層,分紅,使用權轉移到股東自己手裡。

舉個例子,集成電路這個產業,格力電器可以去投資自己做,也可以把錢派給股東,股東如果對這個產業感興趣,完全可以去市場挑已經有的頭部專業玩家。考慮到集成電路這種需要大量資金投入,又面臨巨大的不確定性,對股東來說,第二種方案風險要小,確定性要高。

所以,分紅的關鍵點取決於誰的資金使用效率更高。分不分紅這事,主要看人。

03

格力的多元化之路

因此,排除現在短期的市場情緒,格力不分紅的影響究竟是否正面取決於它的資金使用效率

在空調這個領域,投資者有理由相信,格力的資金使用效率是非常高的。

早期格力的股利支付率並不高,大量的資金留在內部供公司週轉,從投資者獲得的投資收益來看,顯然是十分值得的。

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然而隨著空調市場的滲透率越來越高,這個領域的成長空間也自然會降下來。

格力會有兩個選擇:

一是高比例派息,正如過去三年做的那樣,因為行業成熟穩定後,公司並不需要這麼多的現金去擴張。

二是多元化,給公司業績帶來新的增長點。

第一種即是躺在過去的輝煌中,不瞎折騰,表面上看對股東是有好處的。但有個BUG是,當行業碰到天花板,增長完全停滯後,失去了增長目標後,公司隊伍容易散掉。

所以,對大公司來說,手裡握著大把的資金,是不可能坐著等死的。

不過,有個BUG是,過去格力顯然沒有向投資者證明在多元化上,它可以高效的使用資金。

手機即是一個失敗的例子。格力投在手機上的錢如果派給股東,由股東去買手機領域的頭部玩家蘋果公司,顯然是最有效的。

今天市場暴跌表面是紅利的落空,但追根究底是對格力電器多元化使用資金效率的擔憂。這點從深股通,更能明顯看出這點,今天深股通在格力電器上流出了23.56億。

諾基亞在功能機時代也是無敵的存在,但是被時代拋離後,價值毀滅遠比幾個跌停板多,整個公司都沒了,那時候投資者又在哪裡呢?

之於投資者,有啥看不順眼的,只需要賣出股票即可。

但是之於董大姐,格力集團有8.5萬員工,在可持續發展和討股東歡心之間,必然是堅定的走多元化發展的路線。對於絕大多數好的管理層來說,在等死和折騰死之間,毫無疑問他會選折騰。

04

我是尾巴

昨天格力的暴跌表明市場不喜歡格力的多元化,就像當初股東大會上否決掉了格力收購銀隆的方案,這個《2017年度利潤分配預案》還是要股東大會投票的,也完全可能通不過,最終會調出一個什麼樣的方案是未知的。

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內容整理自:港股那些事


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