职场是一个尔虞我诈的地方，随便说错一句话都有非常严重的后果。最常见的就是无心之事得罪人，如果仅仅是得罪了普通的同事还好，万一讲错话得罪了高层领导，那你以后想要升职加薪几乎就不可能了。要是这个领导是个小心眼的人，他可能会在工作上借机报复你，搞不好你还没弄清楚怎么回事，就莫名其妙丢了一份很好的工作。好好说话是一门技术，需要长期的积累才行。对于年轻人而言，尽量少说错话就是一种进步，不要在职场谈论这三种话题，小心言多必失。
一、抱怨公司或许领导
许多员工在聊天的时候，都喜欢抱怨公司的制度，不是这里太苛刻，就是那里不够人性化。或者抱怨领导做的不到位，只会扣钱却不会办事一般员工在吐槽领导的时候，其他的员工都会跟着开启吐槽模式。这种现象在任何公司都存在，也没有多少人觉得有不合理的地方。对于新人而言，这样做很不妥，要知道老员工的资历非常的深，他们就算得罪了领导也没有多大关系。而且他们工作的时间比你长，对其他员工也非常的了解，知道在什么样的人面前说什么样的话。如果你没有非常精准的阅人眼光，那就不要随便抱怨公司或者领导。没准你前面刚说完，后面这话就传到领导耳朵里去了，领导或许对老员工很顾忌，但他绝对不会对你手软。
二、其他同事的坏话
只要有那么两三个人在聊天，经常会听到抱怨其他同事的坏话。特别是一些心胸狭隘的人，他们很喜欢在背后说同事的坏话。有些新人对此没有防备，跟着附和了几句，结果莫名其妙得罪人。好事不出门，坏事传千里，不要再背后说同事的坏话，那些坏话一定会传到当事人的耳朵，你说他好话，不见得人家会感激你，但说了坏话就一定会记住你。同时要远离那些喜欢说人坏话的同事。他在你面前说其他同事的坏话，同样也会在其他同事面前说你的坏话。新人只要记住这点，就能分辨出哪些是职场小人。
三、个人感情问题
年轻人最大的特征就是感情丰富，和朋友在一起义薄云天，和喜欢的对象山盟海誓，这些是年轻人都会经历的人生。只要是没到不惑年龄，都会有各种各样的感情困扰。有些人不善于处理情感，长期为此感到烦心，就把这些心事和身边的同事聊了聊，结果全公司人都知道了，闹了个大笑话，在公司里也做不下去了。年轻人千万不要把自己的私人情感带到公司里，不要幻想同事会替你分担压力，他们只不过为了满足自己的好奇心罢了。没有几个人会对别人的遭遇感同身受，但很多人都会对别人的遭遇喜闻乐见。做个成熟的人，你会避免很多不必要的麻烦。
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