當你過五關斬六將，歷經千辛萬苦，終於通過面試後，面試官會問你：我們要準備offer，請問你什麼時候可以入職？
這個時候你一般怎麼回答呢？每個人情況不同，回答的方式也不同。
有的人騎驢找馬來面試、有的是裸辭之後面試、也有的想確定工作之後好好放一段時間假。
能立即到崗的情況會比較少，那如果不能立即到崗，很可能就失去了這份工作，怎麼辦？
有的公司態度堅決，有的公司會討價還價，有的公司直接選了其他候選人。
其實，當面試官問出這個問題之後，你要做的是如何讓面試官感受到你的真誠以及你對這份工作的重要性。
面試就是打心理戰的過程，需要搞清楚面試官的目的和期望。
面試官問這句話一般有兩個目的：
1、明確求職者意向
目前求職市場的存在一個奇怪的現象，求職者不好找工作，用人單位很難招到合適的人。
所以，其實雙方都比較急，但是很多求職者是騎驢找馬，不可能立即到崗。也有一些人可能還有寫的選擇，或者有些人只是測試一下市場情況。
那麼面試官一定要搞清楚你的真實意圖。
2、傳達公司崗位的緊急程度
瞭解到你的真實意圖後，不管你的真實原因是什麼，這時候都要表達公司崗位的緊缺性。如果面試過程對你非常滿意，肯定是希望你能儘快入職。
萬一打探出你有別的offer，那更需要突出自家公司的優勢。彼此之間做決策時，有更多的參考依據。
總之，面試官問這句話，是為了進一步收集更多信息，明確雙方的意向度。
瞭解了面試官的真實意圖，那我們該怎麼做？
1、回答問題原則：真誠
當面試官問到你這個問題的時候，無論你是什麼原因不能及時入職，都請如實的說你的具體情況。
如果你還在職：
就這麼回答：“我目前還在職，已經跟公司提交辭職報告，現在處於離職交接的階段。快的話1-2周，最晚最晚1個月。不知道公司這邊有什麼樣的需求，是不是很緊急。”
如果你是離職狀態：
千萬不要著急回覆說可以馬上入職。因為這樣會讓hr顯得你很著急，後續你的談判籌碼少一些了。
你可以坦誠的說：“目前，我已經跟上一家公司辦理完所有手續，也已經面試了幾家公司，有幾家公司對我有意向，我在對比，但是貴公司的機會我非常看重，對您的印象也很好，看公司這邊希望是什麼時候。”
這個過程，無形的表達了自己的競爭力，為自己增加了談判的籌碼，又可以知道公司對這個崗位的緊急程度。
2、不要駁面試官面子
也許很多求職者有別的機會，如果這家面試公司有很大興趣，也很有把握。通常會犯的一個錯是高高在上，讓hr會有不舒服的感覺。
那麼，即使面試官最終錄用了你，也會在領導面前表達對你性格上的判斷。所謂首因效應，別還沒入職，就讓領導對你留下孤傲的印象。
如果你是真的還有別的滿意的機會，但是也對這家公司很滿意，確實想要對比一下。那就直接說，還有其他非常滿意的offer，滿意的原因是什麼，也要表達出你對現在面試崗位滿意的地方是什麼。
這樣方便麵試官來幫你判斷，說不定對方能滿足的，這裡也可以滿足。如果不能滿足，那也要根據你自己更看重的點好做選擇。
不用擔心這樣說了，面試官會給你不好的評價或者認為你不給他面子。其實這樣，不浪費彼此的時間，不讓面試官猜來猜去，是給面試官最好的體面。
3、回答問題乾脆利落
如果，你只有這一個選擇，又不想讓面試官知道，千萬不要做的事情就是撒謊說自己有別的offer。因為面試官稍微再問幾個問題，就能看出你是否真的有。
直接乾脆利落地說，目前我比較滿意的崗位就咱們公司，但是我想休息幾天，調整一下狀態，用最好的狀態來迎接新的工作。不知道公司是不是很著急入職，如果非常著急，自己也可以隨時到崗。
公司一般可以給這樣的期限，如果實在著急也會告訴你，彼此都很尊重，做到體面的入職。日後工作相處也方便很多。
總而言之，公司招人的時候希望招能力強的人，但是大部分公司更看重的是你的態度很人品。因為，能力可以培養，但是人品不可控。
相信大家都能用成熟的職場態度找到自己滿意的工作。
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