沒有名字只有符號
5000元看在哪個城市，如果是三線以下城市，5000元也算中等收入，還是待在國企比較好，如果是在大城市5000元是有點少了，可根據個人能力去決策，如果感覺自己是個金子，那就踏出第一步，走出去看看。
要想有高收入，天時地利人和缺一樣都不行，平臺和個人能力決定了你的人生。
首先要有一個好的平臺，所以遇到一個好的領導很重要，年輕時在一個單位幹2年，如果看不到希望就應該考慮換平臺了，當機立斷跳槽。
另外一個就是個人能力，不管好公司還是差公司，都有混的好的人，都有賺的多人，這就是個人能力，個人能力不光是技術能力，還有其他各方面，包括交際、社會背景之類的。
從目前來看，國企大部分人工資是不高的，但是待遇都會按國家政策執行，雖然不多，但該有的都有，私企的話，需要火眼金睛，進好的私企才行，否則坑也很深。
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我也在國企，每年都會冒出辭職的想法，所以去年我請了年假，偷偷找了一個私企的工作，他們簡單面了試就讓上崗了，我去呆了三天，沒人給我介紹誰是誰，我要幹什麼，辦公室的制度，我就像個傻瓜坐了三天，跟同事說話人家也不理，我問我需要給你幫忙嗎，他說等領導安排，到第四天確實給我安排活了，但是沒有任何人指導，要你一個人琢磨，你問別人她會說我現在很忙，所以第5天我離開了，因為也沒有籤合同，人事說集中籤，所以我走的比較瀟灑！我離開不是因為工作多難，而是受不了那裡的工作氛圍，世態炎涼。這些與國企是不同的，國企同事間最起碼給人一種像家人的感覺，我覺得在一個地方工作最起碼氛圍很重要，你天天被冷漠的人包圍著，人也會變得抑鬱，可能我找的這個公司不正規，也有好的私企企業只是我沒碰上。我現在依然還是有辭職的念頭，因為受不了我的領導，沒有本事但是天天訓話，三天一個會整的全是虛的，但是我有一幫好同事，快樂的時間還是很多的，今年我開始尋找副業，當副業比主業強的時候，說不定我可以硬氣的真正辭職。
我是wang火火
國企一個月五千元，還有必要呆嗎？
1.國企比較安穩，福利待遇好，有保障，現在是很多人趨之若鶩的地方和職業，你要不要呆下去，還是要看個人的具體情況。
2.如果你不安分，想出去闖闖，並且自身確實有條件，那就可以改變生活方式，拼搏一下自己的未來。
3.如果人到中年，家庭穩定，沒有具體的闖天下的計劃和能力，那最好是安穩在國企上班，不要去冒險不可預知的未來。
4.如果你人年輕，有決心改變自己的目前狀況，能承擔失業或者失去穩定的收入所帶來的風險，也可以去奮鬥一回。
5.國企上班，安逸穩定，時間久了，按部就班，不思進取，對要進取要奮鬥的人來說，不一定是好事，人生能有幾回博。奮鬥一回讓人生無憾。
6.所以，你要不要呆下去，要看你的決定，能力，條件和環境。不管在哪裡，不管是做什麼，拼搏進取，勇於奮鬥永遠是不變的主題。
祝你工作順利！
豫州絃歌
我現在正在一家月薪五千的國企上班，到底要不要跳槽去一家月薪一萬多的私企呢？”24歲的段桐（化名）在網上拋出這個問題時，沒有想到會引來如此多的網友回覆，各種各樣的建議，讓原本就糾結的她更加迷茫了。
“金三銀四”，在這個求職旺季，類似段桐的困惑引發了眾多共鳴。
段桐一年前從大學畢業並進入一家國企，在辦公室工作。最初，段桐對這份工作很滿意，各方面都很完善，工資福利、企業制度、上升渠道，甚至單身宿舍，日常健身活動都幫你搞定。
與很多人眼中的國企不一樣，段桐說，單位裡並非都是碌碌無為之人，許多人有想法有幹勁。但她的工作內容都是做一些比較基礎的工作，比如整理檔案、合同，走走流程什麼的，都是些沒有太多技術含量的工作。
一個多月前，段桐的一個大學同學給她介紹了一份私企工作，主要從事文秘、行政接待，每個月工資大約1萬元。雖然需要不定時加班，但是作為小組負責人，段桐可以獨當一面。
這個機會，讓段桐心動了。“從長遠來看，目前工作是比較穩定，工作壓力不是很大，但收入增長的空間有限，目前每個月工資5000元左右，估計未來三四年之內月薪8000元左右是上限，如果跳槽，工資基本翻番。”
父母意見
隍尚Emperor
我是覺得現在疫情後，有很多不確定性因素吧，不管多少錢，先做著，何況國企工資雖然一般，但是福利好吧。先做著，現在以及未來3個月都不去跳槽的好時機。
別說國企5000了，很多外企，民營企業員工都還沒有5000呢，人家怎麼辦，還不穩定，我是覺得要知足了，如果可以節省開銷的儘量節省，現在估計要過窮日子了。我們公司現在都在想復工後編制的事了，國企穩定壓倒一切。
緣來是你的2005
你覺得外企好，
就給外企投簡歷，
然後面試等通知，
最好是，被錄用，
你覺的民企好，
就給民企投簡歷，
然後面試等通知。
最好是，被錄用，
你覺得國企好，
就給國企投簡歷，
然後面試等通知，
最好是，被錄用，
你把工作當作發財，
5000元一個月，肯定少了，
你把工作當作工作，
5000元一個月，就是報酬，
你把工作當前提，
5000元一個月，只是開始，
當今社會，
外企有外企的優勢，
民企有民企的優勢，
國企有國企的優勢，
當今社會，各行業各公司都有很好發展前景和機會
當今社會，沒有所謂礙手只有不夠奮發努力的態度
當今社會，只要自己足夠努力圖志照樣可以有片天
上海煒哥
所以完全是看個人，但是要是想出去那一天就要做好充足的準備，萬萬不可心血來潮，要選好項目，最好規劃，訂好目標，想好退路，個人一點不成熟的想法，僅供參考，不喜勿噴。
花生和酒
國企有分好多種，工資待遇也有好多級別，要不要幹，首先，要看這個國企的效益和福利，還有你在這個國企做多久了，如果剛工作不久，自己尚有提升和實現價值的空間，那眼光就要放長遠一點，畢竟國企相對穩定，有家庭的話，多少也是一個保障，另外，國企也是一個不錯的歷練之地，等你翅膀硬了再飛也不晚。第二，如果你已工作N年，始終有懷才不遇之感嘆，那還是趁早走，一拖二磨，年紀大了再走就被動了，畢竟年輕是本錢呀。第三，這個國企本就沒啥優勢，空有這體制，福利啥的都跟不上，那不用我說，你想想走不走嘍。
早w安
看了看大家的回答，都在拿自己的經歷說事。
每個人的經歷不一樣，對所經歷的感受自然也不一樣，這樣的回答估計對提問者未必有參考價值。
我當時因為在國企收入低跳槽出來，收入翻了好幾倍，也沒覺得日子過得多好。
相反的，原來留在國企的那些同齡人，日子過得也未見得多不好。
掙錢多少不能決定生活質量，但是心情能。
要是在國企呆的心情好，五千塊錢的生活也很容易習慣；
我敢肯定，離開國企，短期內你的心情好不了，將來會不會好，要看你自己的適應能力，但跟掙多少錢關係也不大。
黃線上的樹懶
私企肯定比國企累，這一點我敢保證。國企的工作量怎麼也比不上私企，而且國企管理比較正規，各項規章制度都比較健全，工作相對理順。大部分私企，都是領導想幹啥幹啥，別說規章制度健全了，領導的話就是規章就是制度，各種麻煩，累死！國企相對還是比較公平，雖然也有各種的潛規則，但是基本的保障還是不錯的，即便升職空間小，只要你不出大問題，企業效益還行，幹到老退休還是沒問題的，而且各項保險比較健全，比較有保障。私企可就一定了，到了一定年齡，人家就會變法把你辭退，用更年輕的，更能幹的。所以，還是在國企待著吧，別輕易離職，出來了再想進去可就不容易了。
