說到基金，很多人既愛又恨。牛市來的時候，讓你瘋狂到極致，熊市來的時候讓你悲傷想跳樓。說到基金，我曾經也是一個玩家，但是很多年前，就不再喜歡買基金了。為什麼呢？主要原因有幾點。
第一，基金的投資理念與我不相符。國內基金玩的都是趨勢投機和短線投機，所有打著價值投資的，都是幌子。基金換股速度，比皇帝換宮妾的速度還要頻繁。追漲殺跌，自以為能找到超額收益，誰知道大家都在幹著互相掏別人腰包的遊戲。我作為一個長期持股的價值投資者，對於這些超短線高頻操作，嗤之以鼻，所以，這是我不喜歡買基金的主要原因。
第二，大部分基金，長期以來不分紅，甚至從來不分紅。作為長期投資者，必須要有持續穩定的現金流收入，分紅就是必不可少的。如果買入價值股長期持有，每年都會有豐厚的分紅，股息率可以在3%以上，無論股票漲跌，這個3%以上的分紅是鐵板釘釘裝袋子的。要是買了基金呢？牛市的時候，可能會有點分紅，估計也不會多；熊市的時候更不用說了。有人說，需要錢可以贖回一些基金。但是，問題是，要是基金淨值下跌了，怎麼辦？所以，大部分基金不分紅，不願意分紅，熊市無能力分紅，是基金持有者的最大的痛。很多基金不分紅，都自詡自己是巴菲特，然並卵，他們畢竟沒有巴菲特長期持股的耐力和選股的能力。
第三，基金公司是以基金公司利益最大化的，而不是以基金持有者利益最大化的。很多基金公司為了公司利益最大化，刻意打造一些名牌基金和基金經理，製造賺錢效應，讓後續新發行的基金為這個名牌旗幟保駕護航，或者說買單。所以，一個基金公司，大部分基金產品都是綠葉，是為紅花無私奉獻的。所以，基金投資者大多數機會都只能買到綠葉。
第四，基金投資者的不成熟，導致了基金投資的不成熟。買入基金的投資者，大多數都是持短線的，如果能持有2年，都是非常罕見的。投資者在基金淨值大漲的時候，贖回意願很強烈，導致基金規模會迅速縮小，為了維持基金正常運作，基金公司通常會新發行類似的產品，讓新基金為老基金接盤。如此，基金經理很多都為了應對這些大的贖回頻繁操作。
第五，基金經理業績考核制度，導致很多基金經理只看重短期業績。為了追求短期業績，很多基金經理只有不斷地頻繁操作，跟熱點，炒概念，導致高頻交易。運氣好的，能炒到一手好股，運氣不好的，買到一堆爛股。
第六，老鼠倉屢禁不止。老鼠倉屢禁不止，從另一個側面反映出，很多基金經理，追求的是個人利益，而不是持有人的利益。無論這些基金經理有沒有老鼠倉，但是從老鼠倉事件可以看出，基金經理們追求的是自己的年終獎有多少，而不是持有人利益有多少。為了拼年終獎，很多基金經理不惜拿持有人的錢去砸對方基金的重倉股。淨值損失的是基金持有人的，而年終排位的榮譽獎金則是基金經理的。
第七，基金經理更換頻繁。很多基金的基金經理，換得很快，長則3-5年，短則一年半載。有時候好不容易買到一個好基金，過了一段時間，基金經理換人了，基金業績也無法保證了。
第八，基金髮行追熱點，毫無前瞻性。目前市場上大部分基金的發行都是追逐熱點。例如，前兩年價值股漲得好，拼命發行價值型基金；最近科技概念熱炒，又拼命發行科技類基金。這些跟隨熱點發行的基金，如果早期發行，能在底部建倉；如果後續發行的化，極有可能成為高位接盤俠。
基於以上原因，我已經很多年不喜歡買基金了。現在基本除了招商銀行託管且客戶經理強力推薦的基金，會偶爾買一些外，其它基金我是不再碰的。即使如此，買入也是短期持有（2年內）。
所以，相比長期持有基金，我更願意長期持有核心藍籌股
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