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一个好友最近刚被离职，经历可以分享出来。
好友入公司快两年，一年前部门换了经理。这个经理对上面人很会说话，很讨老板欢心。对下面的人又是一副嘴脸，趾高气扬。所以平时也有些摩擦，但好友看在人民币的份上，各种忍耐。
然后，各种招数出来了:
一、工作流程复杂化了。平时文件只要一个领导签字，现在要所有部门签字，每天做事花费四分之一，跑流程要四分之三。而几个领导每天都有外出，不可能坐在办公室里等着签字。
二、各种批评制衡。朋友对工作敬业，业务也很熟练。但忽然间多了许多批评的声音，指责他各种事情都做的不对，每天都有人提意见。
三、空降一个亲戚。经理借口老板亲戚无法安置，让跟着朋友学习。本来是一个人可以完成的工作，平添了一个人，等于是人力浪费。跟公司几次反映无果。
朋友忍无可忍，主动辞职走人。此处不留人，自有留人处。希望都能认清公司想辞退员工的路数，方便提前做出决定。
握手，共勉。
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