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今天，我要和大家討論的話題是：“停工令”未消，農民工卻迎來2個好消息！安心賺錢吧！
在糧食價格低迷，種地收入越來越少的情況下，外出打工成了農村家庭賺取經濟收入的主要來源。
據悉，農民進城務工，多半以上從事的是建築或與建築有關的行業。他們不怕苦、不怕累，只要能賺更多的錢，什麼髒活、累活都能幹。
對於建築業的工人來說，每年的冬季也就是淡季，出於對環保和建築質量的要求，各地發佈“停工令”，要求各類企業或建築單位停工或減產。
可在2020年春節期間，又因一場突如其來的疫情，打亂了人們的生活節奏。早早準備進城復工的農民，被截留在農村老家等待著復工通知。
截止到3月6日，依然有部分地區的建築工人尚未復工，農民的春節假期再次被延長。不過，對於建築業農民工而言，也即將迎來2大好消息！
首先，在當前情況下，住建部門印發了《關於加強疫情防控有序推進企業復工工作相關的通知》，明確提出2點要求。
1、建築工人進入施工現場的人員進行實名管理，並對進入工地的人員信息做好進出登記，並實行體溫檢測制度。
2、建築工地及現場實行封閉式管理，嚴禁無關人員進入施工現場。
從今年建築行業的這個新要求來看，一方面保證農民工能有序進行開工復工，另一方面也保障了疫情防控工作有序進行，很大程度上能保證農民工的健康情況。
對於有這方面擔心的農民工，可以放心復工復產。對於農民工來說無疑也是一個好消息，終於可以放心的工作和賺錢了。
其次，以前農民工從事建築行業，也沒有什麼准入制度，更沒有相應培訓機制。國家對於從事建築行業農民工的信息非常有限。這也導致出現了各種“討薪難”的問題。
為此早在2019年3月份的時候，就對於建築行業出臺並實行了《建築工人實名制管理辦法》，管理辦法提出2個要求。
1、對於從事建築行業的農民工，將其相關的信息統一上傳至建築工人實名制管理平臺。國家也將能更好地掌握或管理農民工相關的信息；
2、建築企業應與建築工人依法簽訂勞動合同，並對建築工人進行相關的安全培訓，並將相關信息上傳至建築工人實名制管理平臺登記，否則禁止進入建築工地從事生產作業活動。
總而言之，這2 大好消息消除了農民復工時的顧慮。同時對於建築單位用人，必須簽訂勞務合同，落實培訓上崗制度，進一步完善並保障農民工的合法權益！
因此，從這個角度來說，這2大好消息無疑對農民工是有利的！當然，我們更希望國家的這些舉措能夠真正落到實處，農民工的權益不再受到侵犯！
對此，你有什麼看法，歡迎在評論區發表你的見解。
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