猪鼻子兔
建设银行和招商银行都是我国的商业银行，它们在国有性质等方面有所区别，它们的具体区别是：
1、中国建设银行和招商银行的股份性质不同。中国建设银行四大是国有股份制银行之一，而招商银行则是完全由企业法人持股的股份制商业银行。
2、中国建设银行和招商银行的的单位性质不同。中国建设银行国家副部级单位。而招商银行为招商局集团下属的公司，并不是国家单位。
3、中国建设银行和招商银行的的成立时间不同。中国建设银行成立于1954年10月1日。而招商银行是在1987年成立于深圳蛇口。
4、中国建设银行和招商银行的海外分支机构数量不同。中国银行在国外的分支机构比招商银行多。中国建设银行在29个国家和地区设有分支机构及子公司；而招商银行拥有5家境外分行和3家境外代表处。
以上是两者的对比，可以根据自己情况选择
持仓记录市场
我个人是银行出身，后来去的券商。对公条线的。
我觉得选银行要分几个方面
一，薪资。
你是来赚钱的，就上海来说那肯定城商行＞股份制＞工农中建交。
当然每个地方的城商行不一样，小地方可能股份制的最高，也就是你说的招商银行
二，升迁
银行的升迁一般三条路，内勤，外勤，行政。
要么你就柜员，会计主管，财务部这么一路上去
要么就是客户经理，二级支行行长，一级支行行长这么一句上去
要么就是什么团委啊，党委啊，人事这种上去。
所以升职第一要务是关系。你如果某个银行有关系你就去那个银行
第二就是客户，对公业务是有指标的，说白了就是你能抗住多少指标就能坐什么位置。银行没大家传闻的这么黑。这方面还是很透明的，你每年贷款存款能到什么级别你就能做到什么级别。
那么关于你选择银行，大银行肯定指标更多，小的么也相对少点。所以这方面其实跟前面排名差不多。当然大银行本身就比较容易拉项目，尤其是一些政府的存款。
三，跳槽。
银行挺苦的，很多人干着干着就跳槽了。这绝对不是一个收入和付出成正比的行业。你会发现你周围所有做金融的人里面银行是收入最少，受气最多的。想要经过多年累计换份工作，那你就需要大银行的背书，这时候就跟上面的顺序反过来了。
所以这三方面可以综合考虑下。下面算是个前辈的建议吧：
银行如果你觉得你个人性格不外向建议别去，现在数字柜员机替代人工太多了。柜员可能未来会绝种。客户经理的指标压力是非常大的。完不成指标，工资会低到你怀疑人生。但银行是金融之本，好比原来的八股文，虽然被人诟病，但是写的好八股的人，写其他诗歌也是随手就来。银行思维会给你带来很多，当然银行需要你学习的也很多。作为过来人，我建议你进行后一定不要怕苦怕累，多学知识。除了基础的那些点钞小键盘之类的，各种金融知识证书千万越多越好。尤其是财务知识，这是你打开银行升迁最终要的知识。
内勤升职到会计负责人基本就到头了，客户经理变行长只要你水平到了，几乎是水到渠成的。基本10年老客户经理，手头有点资源的混合二级支行行长不在话下。10年老柜员可能就一辈子柜员了。
另一条建议，能对公别对私，零售吹的好听。天花板太低，一个一级分支行也就一个零售负责人，却有十几个二级支行行长。这个比例差距太大。何况还有总行下派的可能。说不准一辈子就是理财经理了。
浅水麒麟
应届生进了银行，最重要的是定什么岗位，有人入坑柜员，四五年出不了坑。有人入职客户经理三五年就是团队长，应届生定什么岗位基本没有选择权，从发展平台和岗位来看，建行和招行分别属于了银行里体制化和市场化的两个类型。下边从周边案例分析下。
建行：建行素有银行人才的黄埔，主要是在国有五大行里培训系统、贴近市场、科技较强，老建行出来的人一般去股份制还是比较认可的。但毕竟是国有体制内，公司文化相对官僚，升迁难度大，岗位调动复杂。对于应届生还有重要的一点都是从最基本的柜员开始，不管你是985还是什么的，学历在银行分支行的参考价值不大，很多入建行研究生在建行基层柜员趴几年也没有机会转岗。这是最大风险，一个年轻人在柜员趴几年就废掉了。别说去别的银行跳了，一身柜员的技能迟早要被金融科技替代的。所以建行不建议去。没资源没关系就升不上去转不了岗，工资还低。
招行：招行作为股份制里的标杆银行，短短30年就超过了百年交银。其发展的基因就是市场化，业务特色鲜明，招行的从业人员平均年龄也低，随着银行的快速发展内部转岗机会较多，银行年轻女员工多，生孩子也比较容易有机会让应届生转岗顶班。招行对员工的学历的也比较看重，是专业性和资源性并重，专业岗通常都是理财岗和客户经理很多都是应届生，招行的培训较实用，电子化程度高，比较容易上手，公司文化年轻，友好，薪酬较高，三年干得好20+。
从定岗灵活性、公司文化、薪酬等考虑招行是较好的选择。
金刀财经
建议选建行，因为未来想跳槽还可以去招商，但是从股份制是很难跳槽到国有的。
我在金融行业工作了快20年的经验，建议去应届毕业去建行这样的国有大企业体验一下大机构的制度，管理模式，以及系统化的培训。但是建议不要做柜员，如果都要求从柜员做起，要给自己一个3年规划，了解其他部门的工作内容，需要怎样积累可以到其他的岗位。
安家北京
能不进银行就不要进银行，没有你想的那么好！
如果非要进银行那就肯定选建行！
原因很简单，你进建行只有这一次机会，进了建行以后可以跳槽去招行！
还有个原因就是:银行属于服务行业，客户体验感越好，员工就越难受！因为是员工服务客户！其中道理自己体会！显而易见，招行的服务做的确实比建行好，所以员工幸福感肯定是建行比招行好！
还有个建议:刚毕业不要只考虑工资，职业生涯是个马拉松，刚开始选择工作肯定要大平台，大平台视野会更广阔，以后你的高度也会不一样！
小黑同学77365253
除了大家说的之外，还看你的抗压能力了。招行新员工无非是柜员，理财经理，对公客户经理，无一例外指标繁重。日常伴随着各种培训，晨会夕会动员会。由于企业文化的原因，招行的工作强度和压力非常的大，可能不会因为你的努力而缓解。工资与绩效挂钩，踏实工作不一定有高工资，但是懒散堕落一定被淘汰。开始的工资与建行差别不大，后期因人而异。
建行的岗位与招行无大差别，但是工作强度会小很多，同样晋升空间与学习的机会会小一些，收入相对稳定，不高不低，平台优势明显。
NicholasLee383
无论是国有银行还是股份制银行，一般在银行里工作都有拉存款的硬性要求，所以如果你有比较好的渠道或者是资源能够保证拉存款的业务量的话，那我建议你尽量去国有银行。
在国有银行工作几年，获得了不错的资质以后，再向股份制银行跳，那样收入和岗位都会高很多。
远道而来
个人建议，建设，国有四大行，业务相对广一些，还有政策基本是先落实到这些地方。业绩绩效这些也好做一些，收入也会高点。
安琪拉不拉稀
明显选建行，招行有可能工资高，但是各项任务指标，不是一般人能承受的，当然，如果你喜欢挑战性的工作，可以选招行。
夏寒66882003
看工资，哪份offer工资高，选那个。如果一样，选商业银行。大行相对商业银行而言，各种制度都非常完善。而正因为商业银行的不完善，才让你有更多的发展空间，当你把这些不完善变得完善的时候，也就离成功不远了。
