在當前濰坊市上下凝心聚力防控新冠肺炎疫情、統籌推進經濟社會發展的關鍵時間節點上，濰坊市奎文區人社局把穩就業工作作為最大民生、頭等大事和優先目標，做好“加減乘除”法，四措並舉穩就業，助力全區復工復產形勢穩步向好。
推行“互聯網+”服務穩就業
半島網記者瞭解到，奎文區人社局充分利用“濰坊職業培訓網絡平臺”和“青桔創客”網絡平臺資源，大力開展職業技能線上培訓工作，組織鳶洲、聚成等7家培訓學校開展線上職業技能培訓674人，確保疫情防控期間停課不停學不停訓，儲備技能人才。推行“參保企業微信申請、經辦材料網上傳輸，社保業務線下辦理”的“非接觸、不見面”經辦服務模式，組建企業社保工作微信群4個，入群企業1800餘家，隨時接辦企業社保業務申請、政策諮詢及意見建議，解決了企業參保的後顧之憂。
落實惠企“減”負政策穩就業
及時發佈公告落實國務院疫情期間社保免繳緩繳政策。充分發揮失業保險援企穩崗作用，2月份及時上調失業金標準至最低工資標準的90%，為712人發放失業金122.4萬元。
對不裁員或少裁員努力穩定就業的參保企業，返還其上年度實際繳納失業保險費的50%，已指導符合條件的8家企業進行申報，預計返還金額17餘萬元。落實物價補貼政策，為717人發放月價格臨時補貼11.61萬元。
對2019年12月及以後領取失業保險金期滿仍未就業且距法定退休年齡不足一年的人員，繼續發放失業保險金至法定退休年齡。階段性延長社會保險補貼期限，對受疫情影響期間堅持不裁員且正常發放工資的企業，享受社會保險補貼2月4日到期的階段性延長至6月30日。
及時宣傳就業見習補貼政策，目前共4家就業見習基地提交了補貼申請，計劃落實補貼人數68人。倡導各級創業孵化平臺為入駐創業企業減免房屋租金，陽光100鳳凰社創業園、齊魯創智園、1532創新創業示範園區、神州重工創業孵化基地共計減免房租156.1萬元。幫助為中小企業減免租金的市級大學生創業孵化示範基地、園區申請補貼7.9萬元。及時向轄區26家人力資源服務機構進行職業介紹補貼宣傳，鼓勵企業積極吸納就業，減輕招工成本。
發揮線上招聘“乘”倍效應穩就業
奎文區人社局組織舉辦“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”春風行動系列線上招聘活動，通過電話、微信平臺、創業園區宣傳等方式廣泛收集用工信息，在山東公共招聘網、“奎文發佈”和“奎文區人力資源服務中心”公眾號、社區居民群等發佈招聘簡章3期，組織天佑德建設諮詢有限公司、濰坊瑞亨緣運輸有限公司等86家企業提就業崗位2226個，涉及教育、環保、文化傳媒、商貿流通、餐飲服務等20餘個行業領域。
同時，積極聯合團區委、區退役軍人事務局分別向大學生、退役軍人等重點就業群體精準推送，達成就業意向160餘人，充分發揮了就業招聘“線面”結合的“乘”倍效應。
消“除”勞資糾紛隱患穩就業
彙總編制《應對疫情支持性政策服務指南》56項，註明諮詢電話及辦理流程，確保諮詢服務有問即答、答必有據，有效避免政策理解偏差引發的勞資矛盾。
加強應急值守，安排專人受理12345市長熱線和輿情專辦單並及時回覆，第一時間對勞動投訴舉報進行調查處理，確保小矛盾、小糾紛及時化解，先後受理市長熱線轉辦單800餘個，回覆企業提前復工投訴和工資待遇、社保緩繳、援企穩崗補貼諮詢570餘條。
研究制定《奎文區勞動人事爭議仲裁委員會應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情相關工作的通知》，對節前申請立案的16起勞動仲裁案件依法中止審理程序，做出仲裁案件延期審理決定44個並電話通知案件當事人，消除勞資雙方因疫情防控不能及時到庭產生的顧慮，有利於企業專心復工投產，保障勞動關係和諧穩定。（通訊員 劉文平 張茜）
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