面试是公司选拔人才的必备过程。很多职场新人也会在面试前适当的做一些准备，但如今随着竞争压力越来越大，公司对人才的审核标准也越来越高了，因为一个公司的发展完全取决于人才的数量和质量，而HR作为中间重要的角色，在面试的时候也不敢掉以轻心，所以面试官往往会在面试的时候用一些特殊的手段，以检验应聘者的真实能力。
小龙大学毕业后就在网上投递简历，找工作了，没过多久就收到了一家公司的面试邀请，在参加这次的面试的时候，他被面试官问了这样一个问题：“当你的100元掉进马桶里的时候，你捡还是不捡？”
第一位面试者听到这个问题的时候有点在偷笑：“我不会捡的，怎么说呢。一百元也不算是什么很多的钱，马桶里面这么……多的细菌。有的时候实在是下不去手，所以我的内心虽然会纠结一下，但最后还是选择不捡。”面试官听到他的回答后，点了点头。
第二位求职者也想了一会说道：“如果是我的话，我可能要纠结一下。看捡的难度大还是不大，如果是我已经上好了厕所，要去冲的时候发现掉进去了，那捡起来就可以会有点难度。但如果是在我上厕所之前，不小心掉就去的，我想我可能会去试试，100元虽然不是什么大钱，但也可以吃好几顿午餐了。”
听到这个问题的时候，小龙是有点无语的，他想不出来这个问题和他们平时的工作有什么关系，但鉴于这个问题还算是有意思的，他决定还是认真的回答一下。小龙说道：“如果是我的话，我想我不会捡的。其实捡还是不捡都是看人的，看情况的。首先如果你还算是一个比较宽裕的人，我想这100元对你来说没有那么的重要，那就没有必要去捡了。”
“但如果这样的事情发生在一个当时没有钱的人，全身上下就剩下这100元的人来说，这100元的价值就不一样了。我想在那样的情况下，无论是什么情况他都是会去捡起来的。说到底还是要看这么多是钱在每个人眼中的价值。”面试官听完他的回答之后，对他的分析很满意，当场决定录用小龙。
各位看官，对于此事，有什么不一样的看法呢？
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