邪恶女女-LL
遇到这样的领导，你得看这领导的素养来决定，一般高层的领导，你可以直接拒绝的，因为在高层位置上，领导也会考虑你不情愿的后果，不会为了你赌上自己的未来，而且如果你的能力不错的话，他也不会因此对你有看法，毕竟他需要你们一起出成绩。如果是中层领导干部，或者出身比较低的领导，素养对于他来说，啥都不是的话，我觉得你可以考虑下家了，因为这种人也许是没有底限的。
数字化职场
单位领导不正经怎么办？我不知道你说的不正经指的是哪一方面，是工作方法不正经，还是工作作风不整齐？下面我就分别来谈一下。
1，工作方法不正经。有些领导确实是这样，工作上能混就混，正经事儿不愿意管，管的都是没用的，这是一种典型的不作为作风，他的职能也仅仅起到一个传话筒的作用，只是把上面的话原封不动的传达给下面，但是下面有什么具体呼声却不愿意向上反映，怕的是给自己惹麻烦，特别是在一些国企里面，这种现象相对要突出一些，如果说对于这样的领导怎么办？我个人觉得如果你是一个普通的职员，你还是别操这个心了，你也管不了他们，弄不好还会惹火上身。
2，作风不正经。有的人作风不正派，可能你会看着有些反感，但这样的事你同样还是管不了，但你可以和他们保持一定的距离，除了正常上的工作联系，其他方面不要与他有什么瓜葛，与这样的人保持一定的安全距离，这样对自己还是有好处的，特别是对于异性领导，更是如此。
总之领导什么样的都有，但作为一个基层的员工，真的很难撼动他们，他们也不会按照你的志愿来选择，所以要说你怎么办，我的原则是，该放手时就放手，因为你管不了他们，如果实在忍受不了，可以选择离职，或许这种现现实残酷一些，但没有办法。
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骄然
保持距离，只谈工作，下班不接触，矜持面对，领导面前不苟言笑，生活上庄重严肃，不给其单独接触机会，不得已时作好录音录相准备，用证据震慑他，编造一个对他具有威慑力的人告诉他(黑白的都可以)与你家有特殊关系，使他忌惮。
祖强
大部分领导不正经，有时候正经是装出来的，有时法律，和前途会约束他，让他显的正经，因为他能在众多人中成为领导，这说明他还是聪明，你不和他走太近，不和单独相处，不想受他栽培，你心里想的是给公司干的，是给党干的，他正经不工经跟你没关系，关健是你要正经。
手机用户6252006326
现在别说领导了，在这个浮躁的社会，正经人有，不正经的人比以往是更多了，婚外情、渣男、渣女比比皆是，但是话说回来，不正经的人找寻目标也是要试探分人的，正所谓“苍蝇不叮无缝蛋”，如果你经常遇到的都是渣男或是不正经的领导，你要考虑一下你自身是不是有问题了，千万可别抱有“我可以骚你不能扰”的想法[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]
JN0537ZP朱鹏99999
做好自己吧！
他能当领导就肯定有理由，任何事都不是凭白无故的。
做好自己，提升自己！有了辞职的资本你就可以跳槽到一个有正经领导的公司就职了。
如果找不到有正经领导的公司，但是你真的有本事了可以自己开公司，然后当一个正经的领导！再带领一个正经的团队！回过头来搞死那个让你生气的不正经的领导和他所在的公司[呲牙]
塞外南山松
单位领导不正经，你应该尽量不和领导独处一起。如果你的工作需要独自见领导的话，不妨带个人一起去。实在找不到结伴的朋友的话，假设领导骚扰你，你要义正言辞告诉他你不是他要找的那号人。规劝不成的话，你就要豁出去，抱着辞职的希望告诉他再次骚扰就报警。如果你的工作不是和领导直接来往是没有什么事的。尽量避开就是了。
renzhongqi
单位领导多不正经你都要尊重他服从他。正所谓，身在矮檐下不得不低头。他有权力向上级领导说你坏话，他有权力不重用，不提拔你，你逃不出他的手掌心。唯一的办法就是忍！争取把他熬走，把他熬死！
静美绿洲
如果你的单位领导不正经，你是正经的话那就告发他的不轨企图吧！或者忍痛跳槽算了。但你也喜欢辣味，而领导又拿着姜蒜来逗，那么你们就一起跳舞吧！狐狸 与狼共舞。
黄略948
你正经吗？领导不正经你指的那方面，有些领导对工作很自信过程中在遵守企业和机构的制度下坚持“团结、紧张、严肃、活泼”的工作方式没大没小很随意估计会有很多不正经的行为存在，假如有那个不正经我想只要你正经他就懂了，他实在不懂你应该教他（她）这样正经。
