日前，江蘇省政府辦公廳印發《關於推動博士後工作高質量發展的意見》（以下簡稱《意見》），從創新博士後人才集聚機制、加大博士後人才培養集成支持力度、鼓勵博士後人才創新創業、提高博士後人才管理服務水平等四個方面提出了12條具體舉措，著力打造青年博士後人才集聚“強磁場”。
擴大外籍博士後招收規模
《意見》專門提出要實施“萬名博士後集聚計劃”，計劃用5年時間再集聚培養博士後人才10000名。大力吸引優秀海外博士到我省從事博士後研究工作，建立健全更具競爭力的優秀留學回國博士招收引進機制，擴大外籍博士後招收規模。將引進的40歲以下在國（境）外高水平大學或中國境內高校從事博士後研究的外國青年人才列為外國高端人才（A類）範圍。
此外，加大對企業類設站單位博士後人才招收引進支持力度。企業類設站單位引進博士後人才支付的住房補貼、安家費及科研啟動經費，可按規定在稅前扣除。國有企業引進博士後經費，可按規定視同考核利潤。
加大博士後科研等經費補貼
為提高博士後人才培養質量，這次“人才新政”從博士後日常經費保障、提高科研創新項目質量、打通職業發展通道等方面準備了誠意滿滿的“大禮包”。
在博士後日常經費保障方面，明確提出建立健全博士後日常經費投入動態調整機制。加大財政投入力度，除國家下撥的博士後日常經費外，全省博士後科研流動站、省屬單位和中央駐蘇單位博士後科研工作站、省屬博士後創新實踐基地的在站博士後（非在職）日常經費由省財政擇優資助。地方設站單位的博士後日常經費由各地財政擇優資助。
此外，在博士後科研項目資助方面，提出每年遴選一批國際先進、國內同行領先、符合我省產業發展方向、能創造顯著經濟社會效益，或跟蹤國際學科發展前沿、具有良好研究和應用前景、對學科建設具有重要推動作用的博士後創新項目，由省財政給予科研經費資助。同時，還創新開闢博士後職稱評審綠色通道。
搭建博士後創新創業新平臺
《意見》還指出，為建強博士後創新創業載體，提出制定博士後設站引導目錄，優化設站結構佈局，同時每年認定10家“江蘇省示範博士後科研工作站”。大力推進產學研深度融合，鼓勵博士後參與科技鎮長團、科技副總等相關工作，定期舉辦博士後人才科技項目對接交流會、博士後學術交流活動，鼓勵有條件的地方設立博士後創新創業基金。
在完善博士後創新創業激勵政策方面，在站博士後享受國家和省關於支持科技人員創新創業的激勵政策，加強對博士後科研成果的知識產權保護。鼓勵企業、高等院校、科硏機構通過股權、期權、分紅等激勵方式，激發博士後人才創新創業活力。
南京晨報/愛南京見習記者 劉通
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