原文標題：互聯網對企業創新績效的影響及其機制研究一一基於開放式創新的解釋
王金傑 南開大學經濟學院
郭樹龍 天津財經大學商學院
張龍鵬 電子科技大學公共管理學院
內容摘要：本文將宏觀互聯網環境及微觀企業創新鈉入考量，驗證了互聯網對企業創新績效的影響及其機理。理論上看，互聯網帶來了企業創新資源的組合方式及連接方式的變化，降低了企業創新過程中的交易與契約成本、代理與治理成本及創新認知差異，從而提高了企業創新績效。這也導致企業創新資源發生跨界重組聚合，形成扁平化的治理方式及“開放、共享和平等”的互聯網思維，從而形成了一個全面的企業開放式創新框架，改變了企業創新方式。實證結果顯示，互聯網對企業創新績效存在正向影響。就創新方式來看，互聯網放大了技術人員與研發資金投入對企業創新績效的積極影響，減弱了傳統的公司治理對創新績效的影響，遺憾的是，互聯網不能顯著地影響企業文化與創新績效關係。上述結論在考慮穩健性、內生性後依然成立。進一步，本文還發現在資金密集型行業、技術密集型行業，互聯網對企業創新更具有顯著的積極影響。因此，在“互聯網+ ”的時代背景下，企業應廣泛應用雲計算、大數據、電商平臺等互聯網工具，利用互聯網實施全面的開放式創新戰略，同時也應構建與之匹配的扁平化治理制度與開放式的企業文化。
導論
結論
本文原文刊發於《南開經濟研究》2018年6期
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