在职场中人和人的关系是非常微妙且难处理的，情商高的人往往也有陷入尴尬的时候，本来好心帮人，到最后确成了费力不讨好，更有甚者还沦为同事眼中的打杂的，顺带着时不时还背个黑锅，想解释还被以为是自己的错，弄的自己筋疲力尽又怀疑自己的能力，非常苦恼。那么为什么有的人如鱼得水，有的人四面楚歌，不被认可，升值加薪无望还弄的可怜兮兮呢，下面就让我们一起探讨一下。
德国哲学家叔本华曾用过一个寓言，严冬中，两只刺猬懂得瑟瑟发抖，想互相拥抱以取暖。然而它们隔得太远无法感受到温暖，凑得太近又被彼此身上的刺伤害。最后找到了一个不近不远的距离，给彼此取暖。同样职场中也一样，要做到互惠互利，又有一定的距离感互不侵犯。
一个人什么都说好，可没什么是他拿得出手的核心价值。因为同事们喊他准备PPT，请他做翻译，让他找资料，求他查数据，他都去做了，那他的专业技能要在什么时候去打磨呢？在大家下班之后独留他一个人惨兮兮地加班吗？最后，只能是上下班不分，工作日周末不分，完完全全被工作操纵了生活。一不小心，出错了，还在同事眼里留下了没有悟性，有重又笨的印象。所以一定要注重增加自我价值，提升自己的核心能力。
另外有的人还特别爱范的毛病，不懂拒绝，逆来顺受，以为自己照顾他人感受，被动的做起了老好人，但是往往适得其反，弄的关系特别尴尬，想改变又不知道自己哪里错了，下次又会多次出现类似情况，这时你可以看看下面的建议，或许对你的工作和生活有帮助，首先呢，如果你的同事或朋友没有张口就不要主动上去帮忙，因为随着社会的开放性和个体差异化，个性化越来越明显，有时主动或者轻易的主动会激起强烈的反抗心理，重要的是有可能你的做法和要表达的意思不是对方想要表达的，或者不是领导想看到的。其次有求必应有时会让对方感觉你过于廉价，助人为乐固然是正确的，但是过于主动就会让对方感觉过于轻松，这种情况下你要让对方去付出一定的时间成本和沟通成本，不要自己毫无困难一样的去答复，要考虑自身以后再给予回答，这样对彼此都是一种不错的选择。最后的一点就尤为重要了，就是要让对方明白自己是在帮他，而不是替他完成他的工作。这点一定要作为底线，不要做一个毫无底线的人，那样往往是不会被人认可和尊重的，问问自己有没有遇到过此类的情况呢。
好了，说了这么多，不知道您有没有在其中看到自己的过往呢，是不是又勾起了你内心中那段不快乐的回忆，以上仅代表作者的个人见解，如果您有不同的看法，欢迎评论区留言呦！！
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