张海ded123-
实际上并不是所有的程序员都需要加班，程序员的工作强度与所处的行业、地区和企业都有一定的关系，另外不同岗位的程序员在工作强度上也有一定的差别。
程序员薪资待遇较高是比较普遍的情况，尤其在传统行业企业内，程序研发部门的薪资待遇往往要明显高于其他部门，传统行业企业如果想吸引程序开发人才，高薪资待遇和低岗位压力是比较常见的手段，往往也是比较有效的手段之一。
程序员加班确实具有一定的普遍性，原因是互联网行业的产品迭代速度比较快，而且在大数据、5G时代，产品迭代的速度将进一步提升（智能化时代有可能会解决这个问题），所以在互联网企业工作的程序员往往会有较大的工作强度。当然，在大型互联网企业发展的程序员也会获得更多的资源配备，对于个人的发展也会有较大的帮助。
程序员加班还与开发团队的绩效管理规则有较为明显的关系，不少软件开发团队加班并不是公司的要求，而且开发团队为了争取更多的利益（往往是薪资待遇）而主动选择加班，为此不少软件公司甚至明确规定某个时间段是不能加班的，这也行是传统行业从业者不了解的情况。
所以说，程序的薪资待遇之所以比较高，除了工作本身的技术含量较高之外，还与程序员的工作量有直接的关系，毕竟当前是多劳多得的薪资分配方式。
虽然程序员的薪资待遇比较高，但是当前程序员的成长空间还有一定的局限性，程序员整体的职业生命周期也相对比较短，这也是目前不少大龄程序员面临的主要问题。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
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