大學畢業後總共換了三次工作，回想起來才發現每一次都是裸辭。第一次在交信後不到兩週就找到了工作，所以在離職時候可以無縫對接下一份工作；第二次裸辭後休息了一段時間，間隔了半年後才去工作；第三次入職新公司還沒過試用期也即三個月不到我就離職了，還好這次間隔較短，現已在新東家上班，工作比較符合預期，帶著一點小不安努力幹著活。
作為一個有過幾次裸辭經驗的人，對裸辭，還是比較有感觸的。對於裸辭，我想說的是，裸辭有風險，辭職需謹慎，你真的考慮好了嗎？
裸辭會遇到各種不確定性，也需要相應付出成本以及沒有收入來源的損失，這幾個因素一起會產生很大的心理壓力。
先來說說裸辭後遇到的各種不確定性。如果能在交信前後，不管熟人介紹也好，獵頭推薦也好，還是自己找的也好，能很快獲得新的工作機會，那麼順風順水， 找工作的憂愁很快煙消雲散，自然一切不在話下。但是如果交信後，才開始投簡歷，而且朋友推薦無門，自己也沒有到簡歷一掛出就被哄搶的地步，那麼隨著裸辭後的時間越長，不確定性帶來的壓力就越大，面臨的變數也越多。
先是投了很多簡歷可是面試的機會還是比較少；或者現有的工作機會並不是自己想去的公司；還有工資可能受大市場環境的影響越來越難談，甚至比自己上一份工作的title 和薪水都低；之前準備得好好的面試，雙方印象都比較好，可是在最後卻突然告知這個崗位的headcount取消了等等。不同的人面對著不同的不確定性。
其次，換工作的時間成本想好了？找工作是一個很花時間而且很耗費心力的事情。
投簡歷是要花時間的。
交信後，先是在招聘平臺完善簡歷，而後每天都要花時間投簡歷，看公司崗位介紹、是否符合條件、地理位置是否接受、薪水是否ok，然後還要注意這個崗位招聘廣告發布的時間。這個平臺投完換另一個平臺投，而且幾天下來發現有些崗位會重複出現，接著換不同行業不同的搜索條件投遞簡歷。通常一個下午在投簡歷中很快就過去了。在投簡歷的時候不同的公司還有不同的要求，比如有些公司還要做測試題，一個小時兩個小時也就這麼過去了。別人在積累工作經驗的時候，自己卻在花著時間一天天投簡歷，這時候焦急又不好受。
面試也是要花時間的。準備面試問題的時間、面試的交通時間成本、等待面試的時間、進行筆試時間和麵試時間，以北京的面試舉例，一般一天下來也就能安排兩家公司的面試，如果恰好面試公司離得不遠，一天能安排三家公司的面試，當然前提是已經獲得了面試的機會，剛好各家時間安排在同一天而且間隔時間合理。約好的面試到點了還不一定馬上能進行，可能上一個候選人的時間延長了，需要等待。另外，面試前後可能還有筆試，事前可能還沒有通知，這個時候時間如流水般嘩嘩過去。尤其是找工作的時間比較長的時候，超過一個月後，別人都在努力工作積累經驗，而自己卻工作都還沒著落，這時候空虛感和緊張感就會隨之而來。
還有不能越過的找工作過程中的心理煎熬。離職後，沒有下一份工作的接棒，中間間隔期間最大的目標還是找到工作。這個時候主要的時間和精力都會放在找工作上，在此過程中的得失也會放大，隨著時間的加長對心理的折磨也越大。尤其在找工作一個多月後還沒有拿到一家公司的offer，甚至對自己的信心產生挑戰。比如面試了好幾次，面試結果卻不甚理想；再比如面試過程中面試提的問題很是讓人無奈，各種挑毛病，甚至路上花了很長時間過來面試而面試官卻用幾分鐘就打發了；之前準備得很好的面試機會本來抱有很大希望可能一朝之間說不招了或者說崗位調整變得不了了之；害怕自己找不到工作了怎麼辦，沒有經濟來源了怎麼辦等等，隨著時間的流逝，心理壓力在變大，甚至在某一個時點達到最高點，這些累積在一起的負面情緒很可能就此爆發，把人打的筋疲力盡, 甚至覺得天都要塌了。而面試完後，後面的每一步都走得小心翼翼，背調的時候擔心背調不能通過怎麼辦，談薪的時候擔心有比自己要求薪資更低的人怎麼辦，定好入職時間在等offer的時候擔心公司那邊變卦了怎麼辦，每一步都有不同程度的煎熬，只有在拿到offer後才會多些安心。
裸辭還要承擔很現實的一個後果，那就是直面收入的損失。有一句話，叫做裸辭一次窮半年。我深刻地體會到了這一句話的滋味。裸辭後，如果沒能很快找到下家，中間失業期如果沒有其他收入，那麼這段時間的花銷要麼吃掉以前的存款，要麼要用後面的收入來彌補。這個時候每天睜眼醒來都會和現實的經濟壓力親密接觸，尤其是在信用卡、房貸等沒有還完或者租房壓力也比較大的時候。一個家裡沒有經濟支撐，自己存款也所剩無幾，甚至還有負債，面對著手停口停（粵語裡說手停即不工作，口停，也即沒有吃的了）的狀況，經濟壓力來的如此現實又沉重。尤其今年遇上疫情來襲，可能拉長了找工作的戰線，經濟壓力也更大。
裸辭後還需要考慮的一個問題，就是如果中間空隔時間太長，那麼適應下一份工作的難度就越大，不管是心理還是技能上。心理上是由於前一段時間的狀態、時間安排和工作的狀態不一樣，上班後需要適應，而技能上，是因為之前的精力一直放在找工作上，有些工作即使之前有經驗，但是要回到熟練狀態還是要需要一點時間。就像燒水，本來已經達到了一定溫度，但是由於中途停下來了，要想再達到原來的溫度，需要時間和添點柴火。而這和休假不一樣，休假是放鬆，是充電，而且休假的時間也可能沒有那麼長，所以休假回來工作，適應的過程往往相對來說要短的多了。
裸辭有很多不確定性，難道就一條道走到底不辭了嗎？
答案是否定的。裸辭有很大的不確定性，有風險，但是如果換工作成功，那麼收穫也是很可觀的。現在找工作已經進入了一個雙向選擇的時代，企業在選擇員工，員工也在選擇企業，如果找到合適的工作，無疑是雙贏的局面。但是如果工作和自己的預期相差甚遠，各種不適合，而且換工作後境況變好的可能性比較大，現實也不允許邊工作邊找工作，那麼裸辭無疑是一個選擇。
考慮清楚自己的情況，如果下定決心了要裸辭，那麼做好面對不確定性的準備，即使後面發生變數也能進行調整 。有些人說裸辭是會上癮的，此後，對工作一有不滿就會動裸辭的念頭。還是那句話，裸辭有風險，辭職需謹慎。當然，各人經歷不同，有些人換工作的時候真的是順風順水，能找好了下家再離職，出去旅遊一趟回來後開開心心入職新公司，有些人找工作卻是一波三折。年紀越大，也會發現換工作的成本越來越大，為自己留一份漂亮的簡歷也不是那麼容易。所以，找到合適的工作後，好好珍惜，也為未來多做些準備吧。
（下一篇會寫找工作的一些Tips）
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