親眼目睹的世界
2018-12-13
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“做包工頭，一天能賺1000元”
“年輕人做包工頭掙幾百萬”
……
成功的包工頭，收穫了金錢和事業上的成功，這吸引了一批又一批年輕人的加入。而作為裝修行業的包工頭來說，成為包工頭的人一般是這幾種：
第一種是裝修工人出身，然後經過數年的積累，有了豐富的施工經驗和比較廣的人脈關係，成為包工頭。
第二種是裝修公司工作人員出身，設計師或者業務員、監理等等，他們長期接觸裝修施工，慢慢也就積累了豐富的經驗，然後成為包工頭。
第三種是有比較廣的人脈關係，對裝修行業並不太熟悉，但是有能力接到活，會管理施工工人。
但是，看起來風光的包工頭，卻充滿了辛酸。工程質量、安全事故、工程墊資，哪一個出了問題都可能賠上身家。白天買材料、管現場，晚上算人工、算成本，沒個好身體、吃苦耐勞的精神，誰頂得下來。所以，有些人在經歷了一番包工生涯的摧殘後扛不下去了，又做回了老本行。
不過，也有一些包工頭做得輕鬆又逍遙。他們就是背靠“老闆夢APP”這棵大樹的包工頭。老闆夢APP是一個專注於連鎖工裝的裝修平臺，整合了全國優秀的設計師、監理（包工頭）、裝修工人、供應商等資源，平臺通過制定相應的流程，讓包工頭變得更輕鬆。
一、不需要包工頭出去找項目，在平臺搶單就行。作為一個資源整合平臺，用戶發佈裝修需求後，包工頭在平臺能實時收到發出的訂單，只需要動動手指就能搶到項目，不需要花費大量的時間、金錢打點關係去找業務。只要你有好的裝修管理經驗，就算沒有人脈，也能接到項目。
二、不需要墊付材料資金。由於平臺本身入駐了裝修材料等供應商，包工頭接單的項目需要什麼裝修材料，只需要在線選購下單，不需要立即支付貨款，就會有專車從倉儲配送中心送到施工工地。待項目施工驗收完支付包工頭工程款的時候，才對裝修材料費進行結算支付。你即使沒有充足的資本，也可以踏踏實實的做個包工頭啦。
三、平臺有保險保障，轉移包工頭管理風險。做裝修最怕出安全事故，如果是自己私自承包工程，出了事，包工頭是有賠付責任的，這對於很多包工頭來說都是毀滅性打擊。而平臺為施工工人和施工過程都購買了保險，發生意外，有保險公司賠付，可以轉移包工頭的管理風險。
四、不需要墊付工人工資。都說包工頭是夾心層，兩頭受氣，甲方拖著不給裝修款，工人又催著你給工資，萬般無奈之下，有些包工頭只能跟親戚朋友借錢，甚至借高利貸支付工人工資，到頭來，錢沒賺到，還欠了一屁股債。而平臺以第三方的形式託管項目裝修款，項目驗收合格後，由平臺將設計師費、工人的工資、包工頭的工程款統一代付。
通過整合梳理了整個裝修流程和管理流程，讓包工頭可以在“無錢、無人”的情況下輕鬆接單開工，同時也避免了“風險高、債務纏身”的傳統裝修弊端。平臺的出現，也讓吃力不討好的包工頭才為裝修行業的香餑餑。
初夏解說
我的堂哥就是一名工地包工頭，早年我大伯是一名泥水工，遠近聞名的修房造屋的師傅，我堂哥人高馬大初中讀了一學期就輟學跟我大伯一起砌牆打水泥。他個性直爽，抽菸喝酒結交朋友都很大方，跟他一起幹活的人都喜歡他，因為他做事從不斤斤計較，時間長了他手下自然而然就有一幫做工的人，所以找他做工，包工程的人也多了，在我們附近幾個鎮他是個出名的建築工地的包工頭老闆。
太陽山下人家一強哥
瀉藥
首先接觸工地的都是些什麼人呢？
沒錯，農民工。
農民工是什麼群體呢？
農村出來，文化有限認知有限，生活壓力頗大，為此背井離鄉的人。
那麼就很好理解了，包工頭就是在工地上做了好多年了，積累了資金，經驗和一些人脈，也就是認識了建築公司的人，，項目經理這些人或公司有實權的。
我曾經認識一個木工老闆，我認識他的時候，那年我十三歲，為什麼認識因為我爸也在工地上做工。我經常去那玩，這個木工叔叔人挺好的，和善，喜歡逗孩子玩兒，一來二去我們就熟絡來。
後來，我從他的談話中瞭解到，他是四川成都周邊的，只讀了小學三年級，十幾歲就出來在工地上幹活，那時候一天掙十幾塊錢。可是一家老小的生活壓力不允許他有絲毫的選擇，只能在工地上死磕。
最初是自己從包工頭那包工制幹活，累一些但掙的多，一天可以掙幾十塊錢，後來手裡有了點餘錢，不甘過這樣的生活了，想改變，那就花錢請客公司負責項目的經理，剛好項目經理手裡有別的小活可以讓他試一試。
第一次當包工頭，責任心強，工程進度快，質量好，公司上頭也很高興，信任他。他因為出身底層，不拖欠農民工工資，許多技術好的師傅都願意跟著他幹，就這樣帶領著一批勤奮的農民工叔叔們輾轉了各個城市，將汗水揮灑在這片並不怎麼歡迎他們的土地上。
城市的每一寸都是他們所建造，但他們卻與這裡顯得格格不入。拖著疲憊的身子，幹著超負荷的工作，拿著勉強養家餬口的工資，年復一年，日復一日，最後帶著寞落的背影離去，回到那個久違的農村，跟那裡的人吹牛逼說，外面多美好，掙錢多容易的話語。
貧苦小農
一個好的包工頭，只要你具備下面的幾點。
第一，不是每個包工頭都能聯繫活，而是要有影響有聲譽。項目部同意包活給你，最起碼要了解你這人，瞭解你這個人的人品，是否誠信、是否有技術、是否有組織、管理能力、是否能吃苦耐勞趕進度等多方面進行考察和衡量，如果沒有一技之長，哪怕你關係再好，也不會把活發包給你。
第二，有聲譽了，還要有實幹的實力。因工地是露天作業，靠天吃飯，天氣好時，工作需要，該加人時就要有人增加，該安排加班時，就要有加班 的人，不能把工作拖下來。
第三，掌握規範，技術嫻熟。現場的施工員質檢員不可能時刻跟在你的每一個工人後面，指點這位置怎麼做，那位置如何辦。包工頭應該會識圖，按圖施工就行。施工員質檢員只把把關，根據圖紙，做施工工藝技術交底，重點關注重要部位。這樣，施工員質檢員才會給你好的口碑。
第四，不浪費材料，服從安排。在工地，什麼都是花錢買進來的，都是成本。幹活就要一次到位，不能返工，才不會造成浪費，否則既浪費材料、浪費人工，還耽誤了施工時間，等於三重損失。
第五，安全擺在首位。安全損失就是損失純利潤。一個包工頭賺不賺錢，首先看你重視安全了沒有。重視安全了，沒有安全事故，利潤就不會減少，就穩賺不賠。有人說，安全是總包項目部的事，那是錯誤的觀點，包活給你乾的項目部與你簽訂協議時，肯定會約定責任的劃分，肯定要你承擔一部分的，道理很簡單，因為你從中獲利了。如果你重視了安全，沒有安全事故那就沒有安全糾紛，沒有留下麻煩問題，就是給發包方留下了最好的信譽。
總之，技術方面你用一個高標準要求了自己；管理方面你做到如魚得水；生產方面你做到不落後腿；能幫發包方所急，能解發包方所難。是不愁沒有活幹或找不到活幹的。
Z往後餘生X
本人只是一個小包工頭。家裡長輩出了幾個大包頭，都逼跑路了。
當包頭。
第一，膽子，現在社會上，取錢不容易，而且很多工程取不到錢風險特別大。
第二，要朋友多，平時捨得請客送禮，要大氣上面下面都不能得罪。
第三，要組織能力強，你接到工程了找得到人給你做。有事找不到人給你做，你一個人做不出來。
第四，要會安排，不會安排也賺不到錢，甲方都有專業的人給賬算好的，你不會安排還會虧。
第五，要資金活，工人兄弟都不易，都要養家餬口，你一個星期開不下了工資，就要停工。
第六，最重要的就是誠信，講到做到，質量要做得好，關係以後結賬和繼續接工程。對工人也要特別信用，人都不傻，你亂搞一次，會把自己名譽毀了，不值得。
大家可能覺得包頭很賺錢，我只能說特別有實力的大包頭確實能賺錢。但小包頭出了開支能拿到的錢和工人是差不多的，甚至很多時候不如工人多，心裡話。包工頭是人不是神，很多甲方一出問題，自己又要帶頭鬧錢，你鬧錢的時候工人因為每一個人的數目都不大，所以還懶得和你去，甲方能幹大事，一般都是有實力的，你要是沒有點勇氣，脾氣，那個錢你就很難要回來了。
人在社會上賺個錢不容易，本人搞工程虧的錢，比我賺的錢要多。落個名譽而已，操心大，有時候一天連飯都忘記吃。到了下午才想起自己沒有吃早飯。大家可以看我發的視頻，是我最近接的一個工程的圖紙。
資金風險很大，不做又不甘心，做了又怕虧。
真實的事情，一個100多萬的小工程，有30萬利潤。我兩個哥哥去做，請客吃飯，就吃飯，就花費了20多萬。平時太開支打手大腳的。最後交貨，兩個人虧了幾萬，大家都不承認吃飯用的錢，因為吃飯的錢沒有做賬，兩個人就鬧翻臉了。
對於我自己，我也被我最信任的朋友坑過，他全家坑我，家裡有錢拿去放高利貸。就不給我結賬。因為我當年太信他了，沒有和他籤合同。由於我還要繼續在社會上做事，所以我給工人的錢都早結賬了。
包頭真的不是容易做的，你們看到的是大吃大喝，講面子，講排場。實際你以為誰願意那樣，是沒有辦法的。包頭是到處結賬的人，到處討好別人。你們要羨慕那些不要結賬的人，那些才是真大哥。
我只能說操心大。也許你20年的辛苦只要一個工程沒有做好，你就可以回老家了。
陳沐椿風水命理
大家好！很高興能回答這個問題！以我個人的瞭解，能在工地上做包工頭的人大致有這樣三種人！
第一種，有錢人：現在有些人經過前期的原始積累！有了一定的經濟實力！看到工地的紅利，選擇做各種工程項目，這些人只需要談好項目，簽訂合同，找到合適的管理人才！自己時不時的去工地上轉悠轉悠就可以了，這些人由於有一定的經濟實力，可以在工程前期墊付一部分原材料和工人們必要的生活開支就可以了！這也就是我們所說的大包工頭。
第二種，和工程項目管理部門有一定關係的人，這樣的人通過內部操作，接到工程項目，在施工過程中依賴項目部的各種資源優勢，做起來相對輕鬆，工程款也容易拿到手，可能在工程質量上存在一定的貓膩！
第三種人：就是本身以前是在第一線幹活的工人，由於勤勞能幹，肯幹，對於技術性的東西努力去學習！基礎知識相當紮實，比如說房地產工地，鋼筋工，混凝土工，電焊工，水電工，管道工…每道工序的懂，積累了經驗，長時間下來了就結識很多工友，認識了很多老闆，項目經理……萬事俱備只欠東風，機會來了就順理成章的做起了包工頭！這樣的人在完成工程方面沒問題！質量上也沒問題，前期墊付方面可能有些困難！最擔心的就是工程款能不能全額拿到手……這就是現在很多農民工工資被拖欠普片現象！也是政府部門最為關注的問題！！我相信，這些年國家和各級政府加大力度解決拖欠工資問題了，農民工朋友們就不用擔心了！以上的就我的看法，不知道朋友看了有什麼建議！謝謝大家！
石花哥74smlie
主要有以下四類人:
1、建築工人:在工地上混久了，技術很好，也積累了一部分資源，碰到好的機遇，就接活，轉做包工頭。
2、工地管理人員:有一定的圈內資源，更容易接近"資源源頭"，不想再做管理，轉型做包工頭。
3、社會人員:與發包頭有關係，很容易靠這種關係接到活，然後統籌各種資源做包工頭。
4、農民工:有親戚朋友，拉著一幫人，接活做，形成包工頭。
大抵是上述幾類人。
楊武澤4
我是食為天老林，很高興來回答這個問題。工地當包工頭分兩類，一類大工程中下面分類包工頭，比如木工，電工，水暖工，鋼筋工等不同工作的包工頭。還有給農村人建房的包工頭。總起來來說這些人都特別不簡單。首先你要有技術，會管理，處理人際關係的能力很強。有很強的敬業精神，把所承包的工程儘量做完美，漂亮。使客戶滿意，才能建立良好的合作關係，如果是農村包工頭話，他的知名度也會越來越高。對於後面承攬工程也會越來越順利。並且對於工程款的追繳也會很順利。工人的工資也能順利的發放。能真正當好一個包工頭的人，我覺得就是人中的精英。你們覺得對嗎？
食為天老林
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“做包工頭，一天能賺幾千元”
“年輕人做包工頭掙幾十萬”
成功的包工頭，收穫了金錢和事業上的成功，這吸引了一批又一批年輕人的加入。而作為裝修行業的包工頭來說，成為包工頭的人一般是這幾種：
第一種是裝修工人出身，然後經過數年的積累，有了豐富的施工經驗和比較廣的人脈關係，成為包工頭。
第二種是裝修公司工作人員出身，設計師或者業務員、監理等等，他們長期接觸裝修施工，慢慢也就積累了豐富的經驗，然後成為包工頭。
第三種是有比較廣的人脈關係，對裝修行業並不太熟悉，但是有能力接到活，會管理施工工人。
但是，看起來風光的包工頭，卻充滿了辛酸。工程質量、安全事故、工程墊資，哪一個出了問題都可能賠上身家。白天買材料、管現場，晚上算人工、算成本，沒個好身體、吃苦耐勞的精神，誰頂得下來。所以，有些人在經歷了一番包工生涯的摧殘後扛不下去了，又做回了老本行
包工頭也不是那麼好當的。當包工頭要能吃苦。還要有能力。管好自己的人，還有必須是要有啟動資金。因為做包工頭的話，首先是要墊資之類的。老闆做完工程才會給你結款。要那個錢真的太難要了。活幹了，有時候要錢還捱打，你以為包工頭有那麼風光？沒有點實力的人，也幹不下去了。
創業小亮哥
很高興回答這個問題，在大家的印象中，似乎工地包工頭普遍文化不高，辦事精明，抽菸喝酒講粗俗玩笑話，總之就是暴發戶形象，不得不說，早期的工地包工頭的確大部分是這個樣子，畢竟那個年代有文化的人都不會往工地湊，而要成為包工頭，怎麼也得在工地上風吹日曬的熬過十年八年的，這份苦不是誰都受得了的，在這個漫長的苦熬中，能在頭腦、能力、技術、人際關係等各方面都出類拔萃的人，才熬得成包工頭，那些包工頭都是人精，也由於長期在工地工人的圈子裡浸染，所以那個群體的人也就有了這種群體屬性。當然現在的年輕一代包工頭，科班岀身的也大有人在了，
這些科班人員慢慢的會改革這個群體的結構層次，也就慢慢的改變了這個群體在人們心目中的形象。
