洪东波
刚刚答了一篇关于三甲医院护理人员现状的分析，如果你感兴趣欢迎你关注我并且一起分享观点。
对于您当下的这个问题，我认为有以下几项选择：
优点：平台大，技术水平高，待遇上限也高。将来拿到中高级职称可以直接向下级医院跳槽做护长。
缺点：短期待遇相对差，工作强度明显更大，需要付出更多努力和时间才能入编转正，从而突破待遇瓶颈。
优点：技术水平在基层医院属上乘，岗位不易被替代，短期内即可入编，待遇几年内上涨至封顶水平。
缺点：离开了大平台，学习机会很少，专业技术水平也很难有大提升。在中、高级职称评比时也有着先天劣势，进而限制了职业生涯的高度。
流向私立高端医疗服务企业
优点：最宽松舒适的工作环境，相对而言最小的工作强度，几乎不用面对医疗事故风险。短期内可达到较理想的薪酬水平。
缺点：将来难以晋升，职业高度完全受限。几乎没有外出学习新技能的机会。收入变化趋势无法预估，完全跟企业利润挂钩。
转行
作为和护士并肩战斗在临床一线的医生，说出这个选项也是真心无奈。
但公道地说，低年资护士无论选择哪一条路，都是满布荆棘，身体、心理的巨大压力只有少数人能理解，待遇上涨得还很慢，出头之日遥遥无期。
如果没有什么情怀、理想，家庭条件过得去，也许有更多的路可以走得更轻松。每个人的性格特点和条件都不一样，具体转向哪一行我就没法发散来说了。
我还是希望你能留在医疗行业的，但如果最终选择离开，我也完全能理解。无论怎样，相信你都可以为曾经从事过这个职业而感到无比自豪。
果果医生爱玩车
去地市级医院，让你飞。。。当然，留三甲也不错，但是竞争压力或者生活压力必然更大。看你个人的选择
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