教育与名师
仅仅依靠提高教师待遇和地位，肯定不能减少“有偿补课”的现象。主要原因在于有偿补课的主要推动力不在教师，而在家长；有偿补课的主力不是学校的老师，而是课外的辅导机构。当然，目前老师的待遇和地位还有待提高也是促使部分在职老师参与补课的一个重要原因。
提高老师待遇和地位能对部分老师有效
目前教育相关部门明令在职教师不允许有偿补课，发现一起处理一起，在很大程度上遏制了教师有偿补课的现象。相比较而言，稳定的职业收入显然比冒着风险赚外快更有保障，当老师的待遇与地位提高，绝大部分老师都不需要通过别的方式来增加收入，满足生活需求时，还去冒险有偿补课的只能说是贪婪，分不清孰轻孰重。
家长攀比的心态难改变
但是不管老师发生怎样的变化，家长的心态都很难改变，只要孩子与身边的孩子有差距，就忍不住把孩子送到辅导班，在不少家长的看来，不管学得怎么样，关键是孩子要在学习，这样才有可能缩小差距，家长也才能更安心。家长攀比的心态很大程度上决定了有偿补课很难杜绝。
校外辅导机构难杜绝
在应试的模式下，校外的辅导班会有一定的效果，因为他们的工作和专长就是专门针对考试试题进行研究，找出解题方法和技巧，并形成课程卖给学生和家长，对于家长和学生来说，绝大部分是愿意花钱买技巧的，虽然不一定能掌握，但一定要试了才知道，万一有效果呢。很多家长难逃这样的思维。
多管齐下才有可能遏制有偿补课
要有效遏制有偿补课的风气，一方面让孩子在学校的时间增加，低年级学生目前在线时间太少，放学后没有家长陪伴和指导，很难按照减负的想法去放松或者拓展；另一方面还得有效管控校外的辅导机构，不要让他们扮演教育过程中的重要甚至主要角色。三是学校的课程和老师不能仅仅限于知识点的考试，还得增加个人素质拓展相关的内容，没有作业可抄，增加学生自己的思考和动手能力。
象牙塔里讲故事
客观实事的回答是，对一部分教师有用。
曾经的一位中年男性教师朋友，2013月工资3千多，加上绩效 班级补助 之类每月4200多一点。老母瘫痪在床每月药费1000冒头，女儿高中每月资料费 伙食费 平均下来800。房贷每月1236.23元，首付的18万有5万是借的，每月要挤出1000元，想着5年内还清。居家生活:财米油盐酱醋水电费开销每月压缩在1500以内，物业费每月300，只此几项已经花光所有工资。媳妇照顾婆婆不能正常上班，只能工厂夜班每月1500多点。
如此这般精打细算的过日子，全家人都不敢生病。牙疼的要命根本不敢进牙科诊所的门，只能在大冬天用冰块敷脸消肿。
这种经济情况下，还能扎根教育20年，兢兢业业教书育人。他曾经想过校外补课贴补生计。但是学校有规定，就只能坚决支持配合领导不去校外讲课挣外快。
先不谈提高地位，如果能提高教师待遇，他不用担心老母的医药费，女儿的学费，他会无后顾之忧，全部身心的投入去做教育，一定会。
会飞的鱼65116434914
我觉得能。我一个月工资就足够我用了，所以我工作至今，没想过补课，的确会有诱惑，家长劝说啥的，但是我妈说了，家里不缺你那两个钱，你给我正经上班，做个正经人，别瞎折腾，女孩子名声最重要，做老师德行第一[耶]
自由行走的狗尾草
我个人感觉教师的待遇还可以啦。一年十三薪，旱涝保收。对待学生的问题主要是责任心问题。记得我上学的时候，我的老师还是比较负责任，没有校外辅导的。现在也有些老师也是非常负责任的，利用休息时间给学生无常补课，什么也不要。出现这种情况也是个人老师的行为。仅代表个人观点。
爱笑的冯冯
我已古稀，那时念书，上街走走，见到老师，百分之百，敬个礼而过，师生关系，很神秘，生见师，敬畏万分，当师找生进办公室，生总是觉得战战兢兢，俯头称错。现在能这样吗？稍有矛盾，大打出手，社会变了，回不去当年了。
做个老实人ye
可以这么说，我做梦都想我的儿女能够做老师，因为老师是我们国家最好的职业，相对于其他职业来比较，稳定，没有风险，冷又冷不到他，热又热不到他，天气热的时候他带薪在家吹着空调，过年的时候多少人还要上班受冷冻，他们在家享受着国家给予的带薪假期。你说现如今还有什么职业比做老师更稳定的
陈德正108775891
又出来逗老师开心了？我刚上班就听说要提高教师待遇，后来又听说教师待遇要和公务员持平，或高于公务员，这都十五年过去了，工资待遇还就那样，现在随意一个公务员都七八千了我还在三四千徘徊，家里要钱的地方越来越多但是，工资却总是原地踏步，总感觉和公务员持平是永远的梦想了，唉！
如鱼得水72809432
我认为提高教师待遇，它不能从源头上解决补课问题，那么促使补课的源头在哪，在于社会需求，如果全社会的家长杜绝补课，老师也好，社会无资质的闲散人员也好，他们就无从下手，有人认为，教师补课是道德问题，那我问你：一些省级医院的主任医师，到地方医院为病人做手术，挣外快，是不是道德问题呢！我认为是各取所需，我为你治好病，你负给我报酬，顺理成章，如果你地方医院没这技术，你钱化了，病也不一定治好，同样的道理教师利用自己的休息时间，为你孩子补课，提高了孩子的学习成绩，你给他报酬，天经地义。合情合理的，怎么到某些人眼里，教师补课就是道德问题呢？？我们再看看一二线城市的家教市场，从事一对一上门辅导的所未老师，有几个是经过师范院校出来的，有资质的老师，请问没有资质的老师，上门辅导，反而变成合情合理的。
有多年从教经验的老师，同样有尝辅导，就是道德问题！
我认为教师补课与工资高低无关，不是因为教师缺钱而补课，是社会的需要，教师用自已的一技之长，回馈社会有错吗！有些人对教师补课说三道四，那是他的认知有问题，说难听点，这是对教师行业的歧视！
医生能用技术挣外快，设计师能用技去挣外快，各行各业能用他们的一技之长去挣外快，为独教师不能！教师它也是个职业，也要养家糊口，他们不是圣人，他们为什么只能燃烧自己去照亮别人，就不能燃烧自已，在照亮别人的同时也照亮家人吗！！
请有相同观点和不同观点的朋友在评论区留言。谢谢阅读！
逍遥故乡客老李
提高待遇也不会阻止教师补课，谁也和钱没仇，没人怕钱多，只有法律法规可多才能阻止教师补课了，人性的贪婪是无比的
桥在远方
提高教师的待遇和地位是应该的，但是要从根本上减少或堵绝教师有偿补课那是不可能.的。一些教师他不会因为增强了那么点收入就放弃有偿补课，因为他偿到了有偿补课的甜头，可能一假期的有偿补课比他一年的工资还多。
因此我以为要想从根本上堵绝有偿补课，关健还得靠制度做保证，把有偿补课关进制度的笼子里，不管是谁，只要你进行了有偿补课，就要依照制度对你进处罚。使得一些人想有偿补课，但慑于严厉的制度而不敢补，到那时，有偿补课才能从根本上减少堵绝，不是吗？
