不負使命，同心“戰疫”，堅守對生命的承諾
記抗疫尖兵荊州一醫護理部副主任任豔蕊
2020年新年伊始，一場突如其來的新型冠狀病毒感染肺炎疫情席捲神州大地。作為地市級荊州中心城區疫情防控救治的主戰場，荊州一醫先後被確定為市級新冠肺炎定點醫療機構、兒童和精神病患者定點收治醫院、重症和危重症患者救治醫院。
12小時完成隔離病房改造，開始收治病患；48個日夜堅守，不眠不休；423個護理人員參與抗疫一線；隔離病區床位從30張擴增至1000張。共接診約3086人，累計收治住院350人，救治危重患者25例，重症患者50例，治癒出院320例……
這一串串數字背後，是荊州一醫人義不容辭，勇於擔當的工作作風，以戰時的狀態、戰時的機制、戰時的精神，承載使命，不負重託。在這次大考中，醫院護理團隊搭建了分工明確、職責清晰的應急指揮管理構架，以高效、專業、團結、仁愛的工作作風，向黨和人民交上了一份滿意的答卷。
爭分奪秒，打響抗疫攻堅戰
“疫情就是命令、防控就是責任。以最快的作戰速度與疫情賽跑，是打贏這場攻堅戰的關鍵。”自新冠肺炎疫情防控工作啟動以來，護理部副主任任豔蕊一直處於“緊張狀態”，日以繼夜連軸轉的她已經在抗疫一線整整工作了48天。
“疫情就是命令”。1月20日晚，院領導準確預判，召集緊急會議決定立即啟用發熱門診，改造開設隔離病區。面對發熱門診洶湧而至的患者，醫院啟動Ⅰ級防控應急響應，迅速擴大發熱門診，開放隔離區病床從30張增加到427張、再到1000張。任務接踵而來，時間緊、任務急，怎樣迅速、高質量的完成任務？人員物資如何有效保障？這些都是臨危受命的防控應急工作專班成員任豔蕊，面臨的重重考驗。
時間就是生命，她立即蹲點查看發熱門診，組織人員集中討論制定分區劃分、物資佈置、人員通道及合理排班、進出流程等規程，協調電腦信息化、辦公用品、相關標牌標識等責任到位，事無鉅細，統籌規劃。僅8個小時，正式規範啟動發熱門診及預檢分診工作。隔離病變區從無到有，她設佈局、制流程、調設備……，舉全院之力，把不可能變為可能，十幾個小時完成第一隔離病區建設，當夜12點收治第一批排查病例，保障了“應收盡收”的要求。
從隔離病房啟用，大門關閉的那一刻，任豔蕊在這場戰疫中，便發揮著重要的“樞紐”作用。她堅持每天深入隔離病區，把控質量環節、聯動內外、溝通上下，從保障最初的兩個隔離病區的物資供應，到隨時協調人員、各類物資入出、患者檢查轉運等工作，親力親為，為了保證在有限的病房資源及時收治更多的患者，她每天晚上等待核算檢查結果，然後迅速和各個隔離區護士長共同完成轉床、終末消殺等工作，夜以繼日，連續奮戰，她錯過了除夕，忘記了母親和女兒的生日。換來了病人的及時救治。
隨著，隔離區擴建，從設備調度、物資配發、人員調集，到部門協同，只要在她一發出信息，大家紛紛支援響應。這個時候，大家都沒有了科室這個小家，只有醫院這個大家，所有資源在共享，所有力量在聚集，讓護理這個團隊燃燒成最明亮的火炬。
眾志成城，團結協作一盤棋
關鍵時刻衝得上去，危難關頭豁得出來。任豔蕊在接到任務的第一時間，連夜啟動全院護理應急調配機制，召集部分護士長和骨幹，共同擬定了全院護理防控預案、防護培訓、護理人員調配計劃，4個小時內，組成應急小組成員50餘人，迅速分批次安排培訓，合理排兵佈陣，有序的奔赴院內外各個抗疫戰場。
對全院護理人力的精準把握和有效調配，是確保護理團隊有效作戰、能打勝仗的法寶。300多名請戰人員，1200名不同崗位的護理人員，既要針對隔離病房需求選出合適的護理精兵，又要保證院內近50多個護理單元的疫情防控有效運轉，她通過建立“兩庫四級”的護理人力調配體系，保證了在40多天的抗疫工作中，護理人力資源充足，各項工作有條不紊推進。
除了人員的儲備，個人防護技能是保障非自然減員的必要手段。她運用模擬隔離病房流程的方式，不斷強化護理人員的防護意識和防護技能，掌握各類應急情況的處置方法，在一定程度上消除了派駐人員對隔離病房工作的擔憂。同時，基於護理人員在新冠肺炎應急響應階段工作要求，逐步形成了“護理人員防護+重症護理”雙軌制培訓內容，全覆蓋、多形式、跨部門合作的應急護理培訓體系。
身先士卒，建章立制保安全
舍小家顧大家，不懼生死，不畏艱險。自疫情暴發以來，在醫院各個地方可以看到任豔蕊的身影，隔離病房和急診預檢分診的改建、發熱門診的規範、咽拭子的採集過程、標本運送的協調、全院感控全流程追蹤……哪裡有需要，哪裡就有她。
疫情就是戰爭，面對複雜嚴峻的抗疫形式，任豔蕊每日進入隔離病房督查，開展業務查房，查看崗位職責、工作流程、操作技術，以及醫務人員防護情況，瞭解患者需求，發現問題立行立改，精心部署各項工作井然有序。作為醫院抗疫指揮部的一員，為抗疫決策層獻計獻策，又第一時間把醫院的決策傳達到每個科室，通過走現場，定流程，迅速制定了隔離病區的病房管理制度，使護理工作有據可依。並將護理質量安全與疫情防控相結合，針對普通病房制定了一系列防控措施。截止目前，新冠肺炎護理工作手冊電子書已初步成稿，內容涵蓋工作流程、管理規定、崗位職責、護理規範、防護要點等內容。
特殊時期，她積極利用視頻會議、釘釘任務、4G對講等信息化手段，推行每日信息上報和護士長例會制度，搭建了多部門、多崗位的溝通協作機制，讓各項護理工作及時、高效、可控管理。
任豔蕊還帶領護理團隊創新性地建立了隔離病區外置護理工作站，以提升醫囑處理的準確率和效率，減少人力資源和物資消耗，降低職業暴露。從首批護理人員派駐隔離病房開始，她就積極探索病區護士長+通道護士長的組合模式，兩位護士長裡應外合，分別負責隔離病房和通道區的管理工作，及時梳理醫護人員防控措施、防護用品穿戴、工作流程、崗位職責等內容，做到一批人員一總結，一交接，一完善。
她積極與廣東醫療隊協同作戰，共同組建危重症救治組，集中力量加強危重患者救治，作為醫療救治團隊的核心成員，她參與專家組會診，到每個危重病人身邊查房，根據專家和醫生的意見調整患者的護理治療方案，及時調整病區，以最合理的佈局實施患者分層分類管理，有效保證不同層次患者的救治工作。她的執行力深得廣東醫療專家的一致好評。
守望相助，無私大愛顯真情
隔離區裡不能隔離關心。儘管白色霧水充斥眼鏡、重重防護服密不透氣，護理人員仍然想盡千方百計，儘量滿足患者的需求，為患者營造良好的治療環境。她號召團隊，採取多種形式關愛患者，針對兒童設立家庭病房；主動為患者提供個性化膳食服務；重症患者區域，為患者提供眼罩、耳塞等，讓他們安心休息；在病房掛滿充滿溫馨正能量的漫畫，醫院門口的一封封表揚信，一份份小禮物，都記載著特殊病房裡的護患之情。
由於抗疫初期，條件艱苦、任務艱鉅、責任重大，護理人員的身心健康始終，同樣始終讓她牽掛，一線人員的衣食住行，她都及時掌握，盡力滿足，讓請戰者心無旁鷲，專心攻堅。發動心理專業護士，與醫務部門共同組建“疫情防控職工心理疏導群”，24小時提供心理諮詢，增加大家戰勝疫情的信心。她堅持親自檢查每批防護物品是否合格、安全，並組織專人進行分發派送，確保優先給予一線人員領用，最大程度的減少了醫院內的交叉感染。
隨著抗疫時間的延長，為保障護理人員持續戰鬥力不減，她制定了護理人員輪替制度，保障每個一線護理人員最飽滿的精力狀態。專門在隔離留觀居住點，安排專職護士長對他們的生活和身體情況進行24小時看護。她時常深夜到酒店關注生活保障情況，當她得知有護理人員，出現咳嗽、發熱等症狀，她立即安排陪同檢查，只到排除結果拿到手才安心。
自投入戰鬥以來，任豔蕊平均每天工作時長達14小時以上，她和她的護理姐妹們用自己的行動詮釋了護理這個職業的的風貌，成為“最美逆行者”。荊州一醫全院護理人員眾志成城，同心抗“疫”，用實際行動踐行著“不負重託、不辱使命、不勝不歸”的誓言。（通訊員 潘霞）
【人物簡介】任豔蕊，女，43歲，中共黨員，碩士研究生，主任護師。畢業於長江大學醫學院護理系，現任荊州市第一人民醫院護理部副主任、中國護理質量聯盟委員、湖北省護理學會教育委員會委員、湖北省健康學會理事。
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