花韵居
有些人对现在的“村官”一味的赞扬“年轻人好”，“大学生村官好”。我不知这种喊法有何根据？这些所谓的“年轻大学生村官”给农村带来如何翻天覆地的变化？或者是带领了农民发了家，治了富？拿出实例来大家共享！然后再把它来个“全国推广”让全国广大的农村，农民致致富，变变样！岂不更好。
中国历朝历代说到“农村，农民”问题最为复杂。改变治理最好的时期就是，新中国成立后的这一阶段，但随着改革开放路子的迈进，对农村及农民的发展与建设，就相对比较忪懈和管理滞后了。现在国家加大了改变农村新面貌的建设，比如村村通公路，村镇新农村改造等等。
说到农村的村级管理，我认为并非年轻大学生村官就为合适，因为农村及农民是一个家庭族群根深蒂固，状况又很特别复杂的这么一个最基层。我们以前选村干部是上级在村里选出来，再任命为村干部，而现在大多还是这种留守状况，有的则派了犬学生村官去管理。这二种方式既不理想，又无力能真正改变农村的面貌。选择“村官”我们不妨用政府重视，委派年富力强的，政府人员去管理更为合适。
岁月静好7684209691403
我来回答这个问题。
一是，材干部越来越年轻，还有很多大学生村干部，这在农村来说是大好事，天大的好事。
二是，农村村干部老的，年岁大的居多，通过近几年的发展，大学生逐渐增多，特别是去年改选以来，大部分都是年轻人。
三是，年轻人有思想，有活力，有干劲，多数人能够带领全村人致富。
四是，未来农村有三部分人。①是有活力的村干部。②是有经营能力的现代农民。③老人和孩子。
总之，大学生村干部是未来农村的领导者和建设者。
英莫问667
我是“农村户口就是好”，欢迎大家点赞关注！
新时代的发展，新农村的建设，城乡一体化的发展，农村需要更多的大学生来促进农村的发展。
就我个人观点来说，农村领导班子成员出现越来越多的大学生，利大于弊！
弊端
在我看来弊端只有一个：缺乏经验
当代大学生下放到农村，当村官，他们最缺少的就是经验，但以前农村的干部也都不是经验丰富，不管任何人到一个新的岗位，都是从零经验开始的。
好处
当代带学生到农村担任要职，无疑是给农村增添了活力，更能促进农村向好的一面发展。
年轻人思想活跃，先进 年轻人最新鲜事物的敏感度较高，更够抓住社会发展的方向，推动新农村的建设，让农村改头换面。
敢说敢做 年轻人有一点好处就是有冲劲，有干劲，对于一些好的项目，敢着手干，不会畏手畏脚，带动全村人致富。更敢于招商引资，让更多的农民能够在家门口有活干，走上致富的道路。
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不会产生以权谋私 现在的大学生更加的刚正不阿，对于一些贪污腐败的事情都是嗤之以鼻，对于一些村里往年的老干部，我不敢说都贪，但总会有一部分。
拥有先进的知识，业务能力 对于村里的思想建设，能够更快的展开，对于农村的事物学习能力强，能够更快的上手。对于村里的矛盾，能够有更好的办法去解决，促进邻里关系的和睦。
大学生村官是党在十七大会议上做出的重要指示，旨在培养一大批社
会主义新农村的青年骨干，党政干部的后备人才，各行各业的优秀人才。
随着时间的不断推移，大学生村官的队伍也在不断扩大，素质在不断提高，相关政策在不断完善，锻炼成果明显，职业发展不断明朗。
大学生到农村认知是党和国家培养可靠接班人的重要途径，是加强基层党组织建设的基础工程，大学生村官工作是建设社会主义新农村的人才工程，更是青年学生实现人生抱负的希望工程。
大学生到农村当村官，我是举双手赞同。
农村的小孩儿
现在农村领导班子越来越年轻，已经出现越来越多的大学生干部，大家觉得怎么样？
你说现在农村领导班子越来越年轻，已经出现越来越多的大学生干部，这完全是不符合实际的，在农村上届换届选举，大部分连任，起码比上一届的自己老了三岁，有的人已超过六十岁，五十五岁左右的占一半还多，这可以说农村的领导班子越来越年轻吗？已经出现越来越多的大学生干部，这更是空口说胡话。前几年还有大学生村官在村上挂个名，也不干事，现在这些村官早已逃离了农村，名也不挂了。你竞然说已经出现越来越多的大学生干部，这个有事实存在吗？
实际上，农村干部老龄化很严重，这和农村的衰落有很大的关系，农村的年轻人在家养活不了自己，只得长年在外打工，不参与村上的事情，到了选举的时候，他们没有什么影响力，也不想参加竞争，所以年轻人很难当选。那些多年当村干部的人，当然在村民中有一定的影响力，只要没有有力的竞争对手，当然可以当选，但是年龄肯定是逐年增大。也有的村干部，家族势力很强大，平时又做足了选举准备工作，年轻人想要替代他们那是不可能的。
还有一个就是农村书记主任累计当够九年，到了六十周岁的时候，可以每月领100多元的补贴，这也使那些平庸的村干部，熬也想熬够九年，到了六十周岁，多少也能领个钱。
至于说大学生当农村干部，除了国家的村官政策那几年有人到农村挂职几年外，还没见过有大学生愿意到农村当干部的人。
只有农业振兴了，乡村振兴了，年轻人才可能在农村当干部，大学生也有可能去农村当干部，但是振兴乡村，振兴农业，必须要有年轻人和大学生来农村当干部，这是相辅相成的。这个需要国家政策的重视和扶持，全社会的支持才能实现。
华月一牛
俗话说“村看村，户看户，人民群众看干部”。农村的发展，需要一个好的村干部领导班子。
目前很多农村干部年纪偏大，管理的思维思路、方法方式或许已经跟不上新时代农村发展的速度与要求，只能停留在保守传统的农村管理体系里面。当然，不少老干部扎根服务农村几十年，心系群众，风里来雨里去，为农村的发展做了不少贡献，这些无疑是值得肯定的。
但是，随着新时代农村发展所需，党和国家赋予农村发展新使命的历史背景下，迫切需要一批知识丰富，业务能力强，精力充沛的年轻人参与其中，为农村发展注入新鲜血液。
所以，对农村干部的选人用人方面，使农村的干部队伍结构层次更加科学、完善，国家政策是鼓励优秀大学生村官到农村去参与农村管理的，寄望于他们不忘初衷，勇于创新，敢于担当，积极投身于农村的建设与管理，为农村带来青春活力，为农村的发展出谋划策，攻坚克难，带领乡亲们脱贫致富。
可是话又说回来，事实上大学生村官参与农村管理也并不是一件容易的差事。初来乍到，对当地的乡土民情不熟悉，而且多数年轻人初出茅庐缺乏经验，甚至不懂人情世故，要想尽快融入农村尚需一个过程，而且农村条件艰苦，要真正留住人才，使他们扎根基层，需要制定一些长效完善的人才激励机制。
我是非常支持大学生村官参与农村建设，自己当年也想过当一名服务基层的村干部，只是学艺不精未能如愿罢了。在此，但愿会有更多的德才兼备的年轻人向农村沉淀，保持从学校出来时的那股阳光与正气，为农村基层带去清新气象，也祝愿大学生村官能够尽快适应农村工作环境，与老一辈村干部齐齐发力，优势互补，为农村发展贡献力量，干出一片新天地。
江城明子
发现了，但是他们好多是来镀金的，在村里呆2年，就有基层工作经历，这个对个人仕途有很大的帮助，真正在村里为老百姓服务的比较少，但是也有一少部分的大学生村官来村里，真的是帮很多大忙，他们带来了比较先进的观念和技术，这是老百姓真正需要，希望这样的人越来越多，那些过来镀金少一点。谢谢
浙南义哥
对农村两委班子年轻化和大学生干部的问题，我个人认为有利有弊。农村的存在的问题很多，情况十分复杂，不能简单的用“年轻”或“年老”来分析。现在年轻农村干部工作出色的不少，“年老”的干部同样也有工作突出、深得群众信赖的！！
农村干部不在于是否年轻，而在于是否有带领村民干事创业、带领群众致富的本领。![]()
一、 年轻干部的优势明显。思维活跃、接受思想政策快，普遍有干劲，工作主动性比较强，处理损害村集体利益的情况敢于动真碰硬。我们乡镇一个90后村支部书记，上任后3个月收回了流失在外多年的村厂房和集体土地，并多方筹措资金解决了道路硬化和桥梁维修问题，建成了文明会堂，赢得了全乡镇好评。而一些年龄偏大的同志，思想守旧，对新政策、思路接受能力差，习惯用老办法、老习惯来解决新问题，考虑问题瞻前顾后，遇到问题时“能推就不揽”、“拖一会是一会”，既无能力带动群众致富，在处理村内问题上又缺少主动作为，群众意见突出。
二、年轻干部的缺点明显。一个村庄就是一个小社会，需要解决的既包括致富问题，又包含家长里短、邻里纠纷的沟通调解，包括处理群众关心关注的道路、饮水等公共服务问题等，有些村庄问题还与家族、家庭之间的矛盾纠纷相互纠缠。现在的农村大学生或者年轻人浮躁情绪还是比较突出的，在真正做事时“眼高手低”的不在少数。在对农村缺乏全面深入认识的前提下，就很难形成整体推进的思路，处理问题时往往事倍功半。有的在集体问题上能够勇于突破，在处理邻里纠纷、家庭或家族间的沟通调解上耐心和办法不多，也影响了工作开展。
三、现在农村“两委”干部老龄化趋势在增加，成为现在乡村振兴的短板。村干部、党员都面临后续乏人问题，在面对国家提倡解决“三农”难题的时候，确实有些力不从心，现在确实需要更多的年轻人来扛起振兴农村的大旗、来接起发展村庄的担子。
农村工作难，难得是因循守旧、不思进取、无能力解决群众的需求。农村工作难吗？不难，只要有一颗“公心”，只要有一颗勇于作为的事业心，就不难。村干部年轻化总体来讲是好事，但是更需要全体村民的培养、关心、支持。
职业新农人
大美西域胡杨57312731
这个问题阿丽来回答。
首先明确一点，对于农村领导班子越来越年轻，已经出现越来越多大学生干部的现象，阿丽觉得是利大于弊的。
为什么这样说呢？一是大学生任农村领导班子，可以扭转基层的不良之风。
在农村，村干部贪腐现象历来都是热门话题。村干部年龄一般较大，40~50岁以上，有的年龄更大，文化程度都相对较低，在某种程度上利己主义思想较重。比如说村上修个路，首先考虑自己家。在村里大项目面前，首先会想自己能有多少利益，从大局考虑的较少等。
而大学生一般思想较为单纯，有自己的价值观，觉悟高一些，在为村里办事的时候，不会一心想着谋私利，会力所能及的把工作搞好，确实为民办到事实。这在某种程度上扭转了村里的不正风气。
阿丽所在镇村，最近几年不少村里的支部书记都由大学生村官担任。因为村里几番选举也选不出来合适的人选，拉帮结派，利益连接等，导致村里村务无法开展，软弱涣散，所以政府会直接任命大学生村官兼任村书记。
二是大学生任村委会领导班子，可以更好的起到引领带头作用。
大学生文化程度较高，掌握的知识多，而农村要发展，就需要有知识有文化的人去引领带动。我们就拿农村电商发展来说，这些知识农村人一般是不懂的，但大学生就不一样了，掌握新知识，新信息，能跟得上时代发展，所以只要大学生村官愿意干，好好干，就更能起到带头引领作用。
三是大学生任村领导班子，可以为基层注入活力。
阿丽在农村工作了10年，所驻村有20个党员，15个党员都是55岁以上。村里领导班子也都是50岁以上的人。领导班子年龄大了，所采用的办事方式比较守旧，在某种程度上会制约村集体发展。
所以最近几年，在村领导班子选举上，政府也是提倡用年轻干部，对于村情复杂的村子来说，政府直接会任用年轻的大学生村官担任支部书记。为基层注入活力，从而提高办事效率。
最后，大学生干部缺乏基层经验，只有和村里年长者共同担任村领导班子，才能更好的带领村集体发展致富。
大学生干部知识水平高，但农村基层工作经验不足，尤其对村情没个3年5年是了解不透彻的。而村里的年长者干部对村情户情了如指掌，更有利于工作开展。
在农村的现实状况就是，村里的年长者或者年轻人对村情较了解、威望也较高的人担任村领导班子成员，同时根据实际情况政府也会委派大学生干部担任村领导班子成员。这样村民和大学生干部互相配合，农村的工作才更好开展。
总结:村领导班子越来越年轻，而且大部分由大学生干部担任，这是时代所需。当今时代，农村要发展，必须要与时代信息接轨，而大学生干部正好是掌握知识信息的一代人，让他们担任村领导班子，才能更好的带领村集体发展。但凡事有利总有弊，大学生干部对基层了解不深，没有经验也是一个短板，这就需要村里的年龄大一些的人来补这个短板。两者互相配合，才能相得益彰！
我是村官阿丽欢迎大家关注！乡村大乔乔
这个农村领导班子越来越年轻，说的应该是村两委班子吧？村两委确实来了不少大学生村官，但是这个制度还不够完善，大多是以大学生村官为跳板，过不了多久，还会通过各种渠道走人，因为村官的待遇不高，社会地位也不高。
村两委班子成员年轻人是一件大好事，年轻才有活力，才能够与时俱进，才不会那么油腻圆滑，能真正想为村民办实事办好事，带领村民致富。
有一些地方，村两委班子严重老化，一些村两委负责人，多年经营，抓住权柄不放，不补充新鲜血液，搞一言堂，唯我独尊，有的甚至沦为村霸，村民对此敢怒不敢言，根本就谈不上什么为民服务。
年轻的大学生会带给村里新的气息，打开村民的眼界，看到外面的世界。他们虽然在阅历尚不够，但经过历练，是可以担负起村级管理和服务职责的。
现在要做的，应该是让更多的大学生到村里来，运用他们所学的知识服务村民。要想方设法留住这些村官，让他们扎根农村。这些大学生村官，待遇应该大幅提高，应该有制度安排，不能让他们老是当副书记副主任，应该通过制度保证他们做一把手，去实现他们的理想，在农村有所作为。
