3月19日，據鶴壁市政府消息，為鼓勵更多的市外人力資源到鶴壁市就業創業，解決企業用工難問題，促進高質量發展城市建設，日前，鶴壁市發佈八項政策措施，鼓勵外地人力資源到鶴就業創業。政策措施包括：提供交通服務補貼、解決子女入學、實施租房補貼、給予培訓補貼、給予創業補貼等。
提供交通服務補貼
外地人力資源在鶴壁市規模以上工業企業首次入職，按規定繳納社會保險費9個月以上的人員，由企業所在地縣區財政全額報銷來鶴入職時的航空、鐵路、公路等公共交通費用。
實施健康體檢補助
外地人力資源在鶴壁市規模以上工業企業入職，按規定繳納社會保險費9個月以上的人員，入職時的健康體檢費按60元/人標準，由企業所在地縣區財政和企業各負擔50%。
解決子女入學
外地人力資源在鶴壁市企業入職，有固定住所，持有本地居住證，其子女入學享受居住地居民待遇。
提高企業福利待遇
指導企業按規定為職工繳納社會保險費和住房公積金，鼓勵實行年度階梯工資制度，逐年提高工齡工資標準，在特殊時期和用工旺季向職工發放特殊補貼。
實施租房補貼
外地人力資源持有技師職業資格證書，在本市規模以上工業企業就業，且本市行政區域內無住房、未享受其他住房優惠政策的，由企業所在地縣區財政給予400元/月的租房補貼，期限1年。
支持人力資源服務機構為鶴壁市企業提供招工服務
對入駐中國·中原人力資源服務產業園鶴壁基地的單位，享受產業園優惠政策;人力資源社會保障部門對提供職業介紹的人力資源服務機構,按標準核撥職業介紹補貼;為鶴壁市規模以上工業企業一次性引進技術人員10人以上(持有中級以上職業資格證書)，且穩定就業9個月以上的，由企業申請所在地縣區財政按300元/人標準，給予中介人獎勵。
給予培訓補貼
企業組織新錄用職工進行崗位技能培訓，達到人力資源社會保障部門培訓資質要求的，由人力資源社會保障部門按300元/人標準，向企業撥付培訓補貼;企業組織職工進行崗位技能提升培訓，達到人力資源社會保障部門培訓資質要求的，由人力資源社會保障部門按1200元至2000元的標準，向企業撥付培訓補貼。
給予創業補貼
對各級人力資源社會保障部門認定的創業孵化園區入駐經營單位，3年內給予不超過當月實際費用50%的運營補貼，年補貼最高不超過1萬元。對貧困家庭勞動力、返鄉農民工首次創辦企業或從事個體經營，自工商登記註冊之日起正常經營1年以上的，給予5000元的一次性開業補貼。
據悉，上述針對規模以上工業企業的政策措施，鶴壁全市限額以上現代物流、電子商務企業，可參照執行。政策措施自發布之日起執行，有效期暫定1年。
閱讀更多 大河樓評 的文章
