郭
转行这件事，说难也难，说容易也不容易！
首先，请问自己几个问题？我为什么要转行？是不喜欢目前的工作方式，还是不喜欢目前的工作内容！如果是工作内容自己讨厌，那肯定要转行干自己喜欢的，人活着是最重要的是开心！我觉得这句话无论是生活、工作、情感都适合。做自己喜欢的，才会更有动力更有热情去迎接工作中的困难与挑战！如果是讨厌目前的工作方式，我觉得就要反省一下自己了，是不是需要学会更好的与人沟通，是不是需要自己的为人处事方式需要改进？社会这本大书，能力是一方面，情商同样重要！步入职场，行走江湖，多听多看多感受，每日三省吾身，今天我在处事上有哪些可以做的更好的。
二转行后，我想从事哪方面工作？我有这方面的技能吗？有些东西热爱是起点，真的要进入一个行业也需要一些必须的敲门砖，比如相应的资格证书，比如相应的学历与专业，这些我有吗？如果没有，我能够凭着一腔热爱通过努力获得嘛？大部分人都说能，真正做到的有多少人，所以慎重决定，若决心已定，就要破釜沉舟，不达目的不罢休，绝不能抱着没事如果不行，我还能从事现在的工作的侥幸心理。人不逼自己一把真的不知道自己可以有多优秀！
如果想转行，建议多听听周围亲戚朋友的意见与建议，所谓兼听则明！如果恰好有进入其他行业的人脉与关系，有此幸运，请加倍努力与珍惜，因为大多数人还是要靠自己默默奋斗！
最后，转行有风险，决策需谨慎！为什么都说大学毕业的第一份工作很重要，第一份工作差不多决定了一个人的职业方向与选择，职业方向确定了人才能够安分，才能够踏实。所以转行也请尽快，不要三心二意，朝秦暮楚，犹犹豫豫，时间不等人啊！
转行不可怕，可怕的是最初的碰壁与曲折已经让自己失去了继续的勇气！信念坚定，不忘初心，不负韶华，咬定青山不放松，定会马到成功！
哟哟哟煎饼
首先记住一句话——换行不转岗，转岗不转行！
其次，转行跳槽，需要向面试官证明你两点:要么你能赚钱，即战力强；要么证明你值钱，有潜力！
最后，转行要结合自己自身情况做个Swot分析，最关键的要学会把自己的优势做技能迁移到新的行业中！
檀谈人力学
主动想转？还是被动想转？这个问题要先搞清楚！
这个问题问得有些宽泛，缺乏具体场景，出于负责任，无法给出具体建议。
但是，可以提供一个思路供思考。
我相信每个职场人，一定都动过想转行的念头。
那么，请问一问自己，当下想转行的念头，是主动产生的？还是被动产生的？
主动想转行，一般都是因为自己对当下的情况了然于胸，对自己的能力、兴趣、工作环境、发展前景等都有了比较客观且清晰的认识。
被动想转行，更多则是因为当下的处境有种种不顺，或许是无论怎么努力收入和职务都无法提升，或许是兴趣和工作内容实在相差甚远无法容忍，或许是当下的人际关系紧张无法轻松工作，或许是行业发展前景黯淡看不到未来……总之，可能有一千种不如意，让自己感觉不得不转行。
那么，让自己明白了转行的念头是主动还是被动的以后，我们可以做些什么呢？
让自己查明是主动还是被动，主要是避免因为一时的不如意，让自己做出错误的判断和选择。大白话就是要让你冷静地想一想，自己是不是非转行不可？为什么要转行？如果已经工作多年，那么沉默成本和机会成本是必须要考虑的，现在的经济状况是否足以支撑你转行也是重要的考虑因素。
这几个问题，如果能够冷静的想清楚，那么我相信你自己也就有答案了。毕竟，这样的问题，没有人可以直接给答案，最终还是得自己对自己负责，自己给自己答案。
选择无非两种：
如果不是非转不可，从长期主义的角度来讲，建议坚持下去，因为已有的积累会让你更接近成功。
但如果转行是更好的选择，那也别犹豫，任何时候开始都不算晚，但选择重新开始后，就要认真地坚持下去。几乎没有哪种成功是短期就可以实现的，都要靠长期的坚持和不懈的努力。
希望我的回答可以帮助到你，带给你正能量。
（欢迎关注我，让我们一起践行长期主义，尽享人生时间的复利）
长期主义践行者
我建议你试着做做自媒体吧
科的幻想乡
种地！因为现在拍摄所需要的食材已经不够用了！🤗🤗
Qiu丁
现在许多的人跳槽或者转行，但是许多人转行不成功的占比较大的多数，那么我们要如何才可以从一个专业转到另一个专业的时候，成功或者充满未来呢。
1、对于转行，我们要知道自己为什么要转行，一般情况下，有以下几个原因，一就是本专业前景堪忧，像煤炭，二就是自己想要提升自己的境界，但是专业有时候拖了我们的后腿，像一些公务员考试，一些专业没有名额，还有就是我们对于自己的薪资水平强烈的不满，这些导致我们想要转行。
2、既然我们想要转行，首要我们要做好打持久战的准备，因为我们属于半路出家的和尚，一定没有那些专业的人才厉害，所以我们要有心理准备。
3、还有就是我们要准备对于自己想要转行专业的详细认同，面对我们要做好功课，一方面，我们要知道转行的前景，当然我们要知道未来形势的变迁，另一方面就是，我们转行时的代价多少，就像电气专业转到计算机比较好转，这就是我们可以抓住的机会。
4、转行是我们最好不要一开始就辞职，最好是我们学习一段时间，对于许多知识或者是大概了解，这个专业运行模式之后，我们再去辞职，这样最好。
5、还有，就是我们要选择好的就业公司，最好该公司有我们认识的人，这样利于我们有时候不会，有一个师傅可以教授我们，这样利于我们健康成长。
6、最后，就是转行有风险，入行需谨慎，有时候我们不是先知，没有洞察未来的眼界，所以一不小心转错行，这都是有可能的，但是我建议大家转行不要过于频繁，这样不利于我们的职业生涯。
徐文华猎头
【一语随行】为您答疑解惑：转行是一种职业投资，既然是投资，就要投资“稳赚不赔”的领域里。成功的职业投资，必须要考虑五个要素：行业、职能、组织、城市、上司。
1、行业
行业决定一个人的工作内容，选择行业也就是选择选择工作领域。分析行业的趋势有四个建议：
（1）把工作看作一种投资。工作是一种将自己的时间和精力进行投资的行为，我们不得不思考投资到哪里更划算。
（2）我们把钱花在哪里，哪里就能挣到钱。我们每年把钱花在哪里，或者了解一下不同年龄段把钱花在哪里，那么就可以看到，我们花钱的这些领域，就是市场前景好的行业，否则我们就不会大把在其中花钱，所以这些行业可以作为备选行业。
（3）刚需性行业和周期性行业的玩法完全不同。刚需象征着一种相对稳定的需求，周期性意味着它会在某一个时期爆发。选择刚需性行业，虽然比较稳定，不会消失，但是很难有比较快的爆发。周期性行业具有短时爆发的特性，要成功在某个周期内成功卡位，就需要有一点前瞻眼光，提前预测两三年的行业上升，然后快速学习这个行业的专业知识，结交相关人脉，等待时机，果断入行。
（4）泡沫破灭后的两三年，是好的潜伏期。多数非刚需类的新技术、新产业都会经历五个阶段，即萌芽期、过热期、低谷期、复苏期和成熟期。现在进入某个行业的最差时期是过热期和低谷期，而最好的时期应该是复苏期和成熟期。
2、职能
职能即岗位，岗位决定一个人的工作方式，选择岗位也就是选择如何工作。选择一个职能，需要在喜欢、核心、可迁移三种价值做出权衡。
职能决定你是否会喜欢这个工作，即是否享受工作的过程。很多人觉得工作做得不爽，想要转换职能，其实往往并不是做不好本职工作，而是在完成本职工作的过程中并不享受。所以，职能决定了你是否会喜欢上你的工作，在多数情况下，你应该选择一个自己相对喜欢、更享受的职能。
处于核心职能，收益会更高。选择自己喜欢的职能可以给人带来不少好处，但是依然有人选择了并不享受的职能，而人之所以能够坚持做下去，是因为这个职能带来的收益很高。企业中，越是核心的职能，往往带来的收益越高，这也是很多人明明做着不喜欢的工作，但又不舍得放弃的原因。
让转行更轻松的是可迁移的职能。 俗话说“跳槽穷半年，转行穷三年”，其实说的一点没有错，如果你是一个电气工程师，那么离开了电气行业，你的专业技能几乎没有用武之地，要从最底层做起，自然就成为了“转行穷三年”。要实现良好的转行，必须有可迁移的职能，比如财务和人力，这两种职能几乎所有企业都需要，这两个职能可以说不仅不会“穷三年”，还会越转越好。
3、组织
组织主要分为国企、事业单位、外资企业、创业公司、自由职业等，组织决定一个人的工作氛围，选择组织也就是选择工作环境、人际关系、组织文化等软性因素。组织带给你最大的好处是溢价，比如，你曾经在BAT三家公司之一就职，你去应聘其他工作，对方的人力资源经理会因此对你另眼相看，这就是组织所带来的溢价。那么，如何才能选择溢价更高的组织？
（1）现在溢价最高的是“酷”公司。近些年，溢价最高的并非大公司，而是“酷”公司，比如亚马逊、小米、微软等。如何判断是否是“酷”公司，可以从业务产品、客户、核心团队三个维度进行衡量，拥有高口碑产品和为高端客户服务的优秀团队就是“酷”公司的标志。
（2）大公司的溢价在平台和背景，小公司的溢价在老板。去大公司工作是积累势能，而去小公司则是把积攒的势能变为动能。大公司会有更多的品牌溢价，它的平台和背景都能给我们带来好处，但是小公司呢？小公司的溢价更多来自于老板，如果你遇到了一个能力非常强的老板，它能带给你很多非金钱收入的溢价，比如让你学到更多经验、快速提升能力。
4、城市
选择在什么样的城市工作，会带来不同的生活，选择城市就是在选择生活方式。大城市和小城市为职业发展带来的东西各有不同，大城市人口密集，对人职业发展的影响主要有以下三个：
（1）同等投入能得到的相对较高的回报。开餐馆的人都知道选好地段直接影响营业额，同等投入条件下，地段好的餐馆收益更好。人的职业发展也是一样，同等投入在大城市获得收益会更多，进而可以再次对自己进行投资，让自己再次升值。
（2）职业的匹配度相对更高。大城市的就业机会远远超过小城市，尤其是一些冷门专业，在小城市可能根本找不到工作，但是到了大城市不存在这个问题了。
（3）学习和提高的机会相对更多。大城市有足够多的人、足够多的平台，所以学习和提高的机会自然就很多。随着互联网的普及，在网上参加专业培训和学习也不再是难题，但总归线下的学习效果要比线上好很多。
相比于大城市，小城市同样具有优势，如果身处在小城市，可以有以下几种职业选择：
（1）深度依赖本地资源发展的行业：“靠山吃山，靠水吃水”就是依托本地资源的行业，比如种植业、农副产品、旅游业等。
（2）“单打独斗”类行业：有些职业不太需要相互协作，比如写作，对于从事写作的人来说，远离大城市的喧嚣，更能让他们的大脑展开更加狂野的想象，还包括其他一些从事艺术工作的人，这些工作的特点都不受到城市规模大小的影响。
（3）生活服务类行业：尽管当前的人口流动趋势是向大城市的，但是选择去大城市发展的多数为男性，而在三、四、五线城市生活的多数人老人、女人和孩子，这部分人正是需要众多生活服务的人群。所以，回到小城市进入这类行业，可以选择创业，成功的机率会较大。
（4）政府和国企：即便再小的城市，政府部门、事业单位和国企依然存在，这些组织的就业机会都是不错的选择。
5、上司
很多人的职场压力都源自于与上司或明或暗的冲突，选择上司就是选择工作的氛围。俗话说“跟对人有肉吃，跟错人有土吃”。如何判断上司是否值得跟？有四个方法：
（1）成就动机强：一个成就动机强的上司给人带来一种“推背感”，这样的上司能够推动员工不断的成长和进步。
（2）能容人：宽容是一种较高的境界，不是普通人能够达到的，因为能容人意味着他能在一定程度上接受别人与自己不同的想法，保持和而不同，这是十分难得的。
（3）真诚：真诚的上司不会故意糊弄下属，可以开诚布公的坦诚自己的焦虑，这样的上司值得信任和跟随。
（4）跟你的价值观相近：人都喜欢跟自己相近的人交往，这个相近不仅仅指的是性格、爱好等，而是指看法、观点、价值观相近，价值观相似的两个人交往起来更融洽。
好上司可遇不可求，但是如果你的上司屡次出现不兑现承诺、当中侮辱下属人格、故意剥夺你获取某种价值的权利，那么就要立刻选择“换掉”上司了。
一语随行
我给你建议 别转
伟大的社区板报艺术家
问题你没说明白你是做什么的，要往哪方面转型啊！怎么给你建议呢？
楊点点
决定好了就好好干别回头
