招聘過程中，如果單位要求畢業生交一定的報名費、體檢費、培訓費等，或者以單位需要審核為由扣留畢業生的身份證、學位證等其他證件的，畢業生需警惕有此種行為的單位！
這種做法不合法❌
《勞動合同法》第九條明確規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
不慎被騙取錢財或者被扣押證件怎麼辦？
如果遭遇詐騙，可以向警方報案。
不構成詐騙的，可以向勞動監察部門進行舉報！
根據《勞動合同法》第八十四條第一款的規定，扣押勞動者身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰；第二款的規定，用人單位要求勞動者提供擔保、向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，按每一名勞動者五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，用人單位應當承擔賠償責任。
畢業生還要注意保存相應憑據以便尋求救濟哦。
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