蓝草蝶根
提高工作能力是每个职场人必须经历的过程，想要提高自身工作能力那就要通过不断学习强化自身本领。
比如我有一个朋友几年前是在餐饮打工，通过自身努力短短一年时间就升为部门主管，当然人家肯定也是付出所得的回报，在服务行业摸爬滚打了两年多，人家转身又投入销售行业，刚踏入一个陌生的行业肯定是一窍不通，但是人家肯学肯钻研上进心强，做了不到一年销售成绩也小有成绩，现在人家做了销售行业有差不多五年时间吧！车子房子都有了，存款也差不多有个七八十万。
所以说一个人的工作能力是靠自身努力才能有所提高，不上进永远提高不了自身本领。只有自己真正付出才能得到回报。
囍晨香
只有专注于某个领域，并且究其极致，才能有可能触及真理、理解万物。”我们想要在某个领域做到小有成就，想要做的更加的专业。这是所有职场人士都想要做到的，那么怎么样做才能够培养自己在职场上的专业能力呢？
一、主动思考总结
我们要在专业领域里主动思考“为什么、做什么、如何做”，不人云亦云、不照抄照搬，通过自己的实践、学习与反思，结合具体情况，掌握专业发展规律。积极主动地将自己掌握的专业能力应用到实际工作中去，勤奋工作，不断调整与创新，培养好自己的专业能力与专业精神，将自己的专业能力塑造到精通，并内化为习惯。
二、强化成就动机
“千里马”一定具有强烈的成就动机，成就动机是指一个人所具有的视图追求和达到目标的内驱力。成就动机强的人对工作学习非常积极，善于控制自己，尽量不受外界环境影响，充分利用时间，业绩优异。
对自己所从事的工作不仅仅热爱，还能孜孜不倦地专研、执着;具有强烈成就动机的人，他们乐意，甚至热衷于接受挑战，往往为自己树立有一定难度的目标;他们敢于冒风险，绝不会以迷信和侥幸心理对待未来，而是要通过认真的分析和估计;他们愿意承担所做的工作的个人责任，并希望得到所从事工作的明确而又迅速的反馈。
这类人一般不常休息，喜欢长时间、全身心的工作，并从工作的完成中得到很大的满足，即使真正出现失败也不会过分沮丧，自动自发工作。
三、提升学习能力，不断提升自我
“千里马”一般具有卓越的学习能力，他们对各类事物有极强的好奇心，有主动学习和敢于挑战新环境、新市场、新机会的勇气和决心。学习积极者能够将看似无关的信息有机联系，随时跳出本职工作或本行业自身，从其他工作或行业获得灵感，并有效应用自己的工作领域。
特别是能够辩证地分析问题、实事求是地研究工作或业务的规律，有逻辑地设计工作单元并执行好工作规划。对于工作中碰到的问题，具有“不达目的不罢休、不到黄河心不死”的学习状态，积极思考，阅读相关专业书籍、寻找佐证，总结提炼，寻找规律。
作为一个职场人士，如果想要快速的提升自我的话，可以选择在职免试MBA，在工作之余进行充电学习，不断提高自身的专业能力。在职免试MBA，不用参加全国统考 。对于那些希望能够尽快进入MBA项目学习的考生来说，这是很便捷的选择
风行音乐汇
一是要带着责任做工作。责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。责任感虽然无形无状、难触难摸，但是力量巨大，影响深远。一个人有顾责任感，就有积极主动的态度，深入扎实的作风、认真负责的精神；就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气；就会有信心、有决心、有恒心；就可以出思路、出办法、出成绩。就大多数人的工作而言，绝大部分是平凡、具体、琐碎的，看似简单位和容易，而把认为简单的事情年复一 年地都做好，就是不简单；把认为容易的事一件一件地落实好，就是不容易。就是不容易。这就需要责任感，有责任感的人受人尊重、招人欣赏、让人放心。二是要带着激情做工作。激情是吹动船帆的风，船就不能行驶；激情是工作的动力，没有动力，工作就难以有起色。如同灵感可以催生不朽的艺术，激情能够创造不凡的业绩。如果缺乏激情，疲沓懒散，很可能一事无成。因此，我们在日常工作中虽然感到很辛苦，但是有辛苦就会有收获，特别是一个人能够在自己有限的人生中，有好的环境和条件，做一点具体的事情，同时自己也相应地得到提高，也许这不是辛苦而是幸运了。再说，如果大家都能同心同德、尽心尽力，把工作开展得有板有眼、有声有色，让人有目共睹，有口皆碑，从这一角度看，也许又不仅仅是幸运，而是一种幸福了。三是要带着感恩做工作。每个人保持正确的心态至关重要。正如一位哲人所说，心态决定一切。它能够左右一个人的思想、影响一个人的行为，甚至决定一个人的命运。心态正确就会宁静而安详，感到生活温暖；就会迸发出干劲和活力，感到工作愉悦。如果心态不好，就会在顺利时自以为是、傲气十足、得意忘形，在逆境时怨天尤人、牢骚满腹、烦躁不安；就会既笑别人不如已，又怕别人比已好，斤斤计较，患得患失；甚至会为了牟取一已之利而不择手段，这样势必害事业、害组织，最终也会害了自己。因此，要不断学会以感激的心态对待工作、对待他人、对待组织。生活就像一面镜子，你对它笑，它也会对你笑。只要你用感恩的态度对待别人、别人就能给你关心和帮助、给你支持和鼓励、给你提醒和教导，让你感受到真诚、感受到友谊、感受到温暖、使你感动、使你感激、使你增添精神支撑。四是要带着清醒做工作。实践经验表明，只有始终保持头脑清醒的人，才能不断取得成绩、获得成功，才能顺利成长、日臻成熟。作为领导干部要时刻清醒地认识到：在个人与组织的关系上，一个人的成长和进步离不开组织的培养和造就；在职务与能力的关系上，一个人的工作能力不是随着职务的提升而自然提高，官大了不等于本事大了，地位高了不等于水平也高了；在工作与成效的关系上，一个人肯干事是态度、想干事是热情、会干事是能力、干成事才是本事，这种本事靠上级封不出来，靠权力压不出来、靠自己吹不出来，只有靠实实在在做人、认认真真做事，才能逐步得到提高。五是要带着正气做工作。领导干部既要有本事，也要守本分，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不断加强党性锻炼，提高修养，不断地防止和扫除自己身上的“灰尘”和“微生物”，始终保持光明磊落、清正谦洁，自觉遵守党政领导干部廉洁从政的有关规定，力求有本事、能干事、不出事。
耿大悦
1、修炼本行业的基本功。不管你身处何种行业，都有自己本行业的特点。所谓隔行如隔山，你如果自己把自己的工作做到行业第一，那你的本领就非常强了。当然我们是向着这个目标前进才会有这种成就，不过想要达成这样的成绩，当然要好好修炼基本功了。
2、依靠老一辈的传帮带。所谓老一辈的传、帮、带，这是上一代人传下来的经验。因为行业里总有比你年长的人，他们做事比你早，所以懂的也比你多，你要虚心和他们请教。对的就遵从，错的就改掉，这样才会进步。
3、不管什么工作要勇于尝试。现在不管是什么样的工作，工作内容可能都是老三样。但偶尔也会有一些新的工作内容，这时就要勇敢的尝试，而不能因为可能有压力或者没有做过，就开始放弃，这样对于以后自己的发展是很不利的，也不能提高自己的工作能力。
4、修正自己的错误也是很重要的。在工作中，难免可能会犯一些小错误。但只要错误很严重，就不要过多的去自责。而是应该从中学会怎么会犯错，怎么改正这些错误。所谓失败是成功之母亲，只有在一次次的经验教训中，才能有所成长。
5、积聚一定的人脉关系。工作与学习，其实不仅仅是在做事。其实一定程度上也是认识人的一个过程。因为工作当中你必然要和同事相处，那么同事相处就会有一定的学问。每个人的性格不一样，所以你要都能合的来，也是不件不容易的事情。
小杰影视君
如何通过提高工作能力，来获取更高的工作回报？这个问题是一个普遍存在的问题，下面我谈一下我个人的思考：
一 工作的价值根源来源于稀缺性，不可替代性
物以稀为贵，充分阐述稀缺性工作的价值，价值是定价的基础。比如你是一名工厂工人，在流水线工作，你一天产出是100件产品。现在新人来了，一天产出是120件产品，那么你的价值就会折损掉20%，而且面临失业风险。
因为你是进行高重复劳动，对企业的价值微乎其微，这样的情况，公司是很难给你高的报酬，说到底，你只值那么多钱。如果身体差了，你还会随着年龄掉价，收入只会和通货膨胀率一样的上涨，甚至下降。
但是，如果你是一名外科医生，行业有着较高的门槛，不可代替性强，你离开医院，就会有另一个医院招收。你的价值始终伴随着个人，而且随着年龄增大而增加，你的价值权重就会很大，收入自然不会低
二 工作能力的提高对于价值的影响有限，职业性质以及行业划分很重要
还是举工厂的例子，你目前一天是生产100件产品，每件产品获得劳动价值报酬1元，你通过能力提升，一天生产200件，你可以获取劳动报酬200元。反而如果你是一名销售，月单产100w，通过工作能力提高，月单产200w，想一想，这中间的收入回报的差别有多大？这是职业性质决定的。
行业划分这就更明显了，目前从事互联网与金融行业的收入远远高于制造业和服务业。所以选择行业很重要，但是转行却是一件很困难的事情。有能力就跳出圈子吧。
提高能力，无非就是靠着勤奋，持续在某个领域投入。结交人脉，上课程，这种话都很虚。只有一点可以肯定，能力都是在实践中提升的，不要期待听几句话，看几本书就能提高
三 以上的都不好做，接地气的挣更多钱的办法
1 攒钱永远是没有钱时候最好的投资，你月收入只有5000，想办法每月攒1000-2000，不要月光，你这也做不到，那谁都救不了你呢，注定穷。
2 兼职，跑滴滴，送外卖，发宣传单，任何有报酬的，都值得你试一下。新闻里月薪1w5的人，都在跑滴滴，靠自己劳动兼职的人，都是好样的！
3 做点小买卖，目前国内市场环境，做生意确实是改变命运的最好方式，注意，投资有风险，做生意要想到最坏结果，能否承受！
想提高收入所得，好好思考总结，行动，再行动，预祝大家都有个好生活！
暖通新媒体
一个人的工作能力直接影响工资水平，应在三个方面去考虑：学历，行业，情商。
大型互联网公司BAT，高中毕业，投简历会给你面试机会吗？高学历是敲门砖。
一位流水线操作员工作再久，操作再熟练工资会万元月薪吗，行业很重要。
中国国情就是人情社会，情商低的人是不受待见的，领导同事都很反感你，工资怎么会高呢，所以情商很重要。
北京艾伯特
我给你介绍一下我自己的工作经历，2010年我被招聘到去一个档口做小妹，啥也不懂，一个月1600块，就是卖东西，客户来了接待一下，然后三个月时间，涨到店长的位置。工资直接2800.后面一年，变成分公司经理，工资7000.还有提成，在做店长的第一年就拿到5万的年底奖金 。
我在这家公司干了五年，离职的时候，去另外一家公司做同样的位置，年薪是三十万。2015年。
你知道想要收获高的薪水，首先是你愿意不愿意去付出，不求回报的付出。无论什么样的事情，不管是不是自己的业务范围内，先想着我要是可以做的话就好了，搞懂其它岗位的原理。这样你做这件事情的时候就不会只局限于表面看见的东西了。因为一个公司的运营是每个环节的衔接，你能解决多大的问题，你的思想就能到达哪里。所以如果你不去想，怎么样帮老板去解决更多的问题，你就永远不可能涨工资。
建议你做到以下几点：
1.多学习，在同一家公司里的其它岗位。多去了解其它岗位的岗位流程，工作方法，是不是自己可以胜任，是不是自己也能做得更好。当你了解得多了，你的认知也会提升。解决起问题来的时候就不会只局限于眼前，只有自己的一点利益。
2.在工作中发现问题，发现可以改善的问题。永远不要抱怨。因为抱怨豪无益处。有这时间，己经打败了问题，自己又升级了。
3.最好去做销售类型的工作，因为赚钱最快的工作一定是销售，并且能结识各种各样的人。建立人脉。位来的订单的提成比本职工作是要高太多的。
4.如果工作很轻闲，确实也没有升职的空间，建立可以去做副业。看自己擅长什么，想一下三年后的自己在哪些方面成为牛逼的人物，比如成为财务经理，就要学财务知识，表格涵数专业就学习，想作自媒体就学习写作，从现在开始行动起来。那么每天都比前一天进步，你一定会有所收获。
5.多结交优秀的人，当认识的人多了，行业内交流的东西不一样，你的思维也不会只停留在一个地方。
6.千万不要总抱怨。因为人的精力有限，你只能做一件事情。抱怨的时候一定做不了其它的。
升职涨薪是每个人的梦想，但是靠工作月入十万，几乎是不可能的。除了自己去创业。如果月入八千，月入一万，就要去做销售类型的工作，或者管理，但承担的压力也是很大的。所以看自己的长处是什么吧。人生就是有得有失。没有十全十美。加油。
五蜇天
如何提高一个人的工作能力，应该分为两个方面来说：
1.工作技能提升
提高工作能力，就不只是埋头苦干，而应该通过不断学习来提升工作技能，避免大量重复操作，从而去提高工作的效率。
例如录入数据就可以采用编程化的方式，缩短了时间，又能避免加班。
2.提高我们对工作的理解
从刚开始决定从事这个工作，我们就应该对工作具备一定的了解，但是随着工作时间的变长，我们对工作的理解也会慢慢加深，如果能通过扩大阅读，拓宽视野的方式提升工作理解，也会对提升工作能力有帮助，并且带来更多机会。
例如在房地产行业中，如果对行业的理解很好，刚进入行业新人也会有很大的作为，如果思维比较刻板，只去学习书本上的东西而不从实践中获得自我理解，那么工作能力就不易提高。
成长干货屋
多学习，活到老学到老千百年不变的真理，知识的来源是学习，要想提高工作能力，必须坚持不断的学习，获取新知识，做好知识的储备，多和优秀的人才打成一片，慢慢的也会变他们优秀的一面所感染，遇事三思而后行，考虑周全，少犯错误，多练习熟能生巧，一遍一遍的做直到掌握精髓，多实践，有许多理念上的东西是需要真正的实践去发现问题和改正问题，才能增加自己的能力，多请教，多向前辈请教从学中做从做中再总结，多坚持，做一个打不死的小强，多努力，要相信勤能补拙，工能能力不是一蹴而就的事，要想成功，让自己变成职场中的强者，必须耐得住孤寂，必须付出多倍的努力！
武汉老酒
何为能力，能力是人们为完成目标或任务所体现出来的综合素质。是一个复杂的课题。分类众多，无所不含，无所不包。是一个综合的考量。只有起点，没有终端。是一个永无止境的变量。
要想提高一个人的工作能力，概括地讲，应该包含以下三个方面:
1，专业知识的掌握。要想更好更快地完成一项具体的工作。必须要拥有此领域的专业知识。这是最基夲的条件。试想，一个对工作一无所知，一窍不通的人。他能完成工作目标吗？看这这不懂，瞧那那不会。就如一个学生，碰到了自己不会做的题目，只有目瞪口呆，充傻装愣的份了。要想拥有足够的专业知识，就需要不断地进行学习。
2，提高熟练程度。这是提高工作效率的方法。一个人，只有工作熟练程度提高了，才能更好、更快地完成任务。这就是工厂流水线不喜欢老工人们的主要原因之一。要拥有足够熟练程度，只有多做多练。"台上一分钟，台下十年功"是最好地体现。
3，培养丰富地想象力。这是提高能力的最高境界。遇到工作中的问题，运用所学专业知识，融会贯通，把复杂的问题简单化、标准化，大众化。使每一个在此领域工作的人，都能够领会、掌握。通俗地讲，也就是要培养一个人举一反三，灵活运用的能力。要提高此能力，多思考，勤动脑是最佳方法。"只有想不到，沒有做不到"，讲的就是想象力在工作中的重要性。
以上几个方面，是夲人的浅薄认识，如不认同，共同讨论。
