类型：父子论职场

全文大约2300字，阅读时间3分钟

01

导读

儿子刚参加工作一个月，周末回到家里跟父亲谈心，

儿子问道：爸，怎么人与人之间差别那么大，有的细声细语，有的暴跳如雷。

父亲：怎么，这才工作一个月，工作中遇到不顺心的事了？

儿子：是的。

父亲：怎么回事，说来听听？

儿子：是这样的，我编写了一份项目商业计划书，开会汇报的时候，部门总监发现一处错误，让我们重新修改。会后我的主管把我狠狠的骂了一顿，感觉挺冤的，总监没骂他，怎么他把我骂的那么狠。

父亲：原来是这样啊，儿子，你看这个。

父亲伸出五个手指。

“人的五个手指长短不一，人的性格脾气也是各不一样，因为这个世界上没有完全相同的两片叶子。”

儿子：这个道理我懂，可是遇到脾气不好的领导感觉好累，整天提心吊胆的，怕被他骂。

父亲：儿子，工作中出错被领导骂是很正常的。你是刚去，还不太懂领导的脾气。

儿子：对呀，我就是不懂啊。

父亲：那我建议你去读一本书，叫《深度管理 突破管理困境的25条黄金法则》，作者是美国人 大卫戴伊和卡琳赫特。

儿子：我又不是领导，我看这个管理书干嘛。

父亲：这你就不懂了，你要学会换位思考，你不站在领导的角度看问题，又怎么能知道领导是什么脾气秉性，再说，你以后也要走上领导岗位，多看点管理内的书有备无患嘛。

儿子：那这本书里讲了什么？

父亲：我就拣主要的说吧，书中把管理者划分为四种，分别是利用型领导、取悦型领导、玩家型领导、赢家型领导，我先说第一种。

02

利用型领导

关键词：结果导向、霸道、掌控力

父亲：利用型领导会不惜一切代价也要实现目标。在这种人眼里只有目标，执行力非常强，控制欲也非常强。

但这种人往往脾气不太好，特别的霸道，会因为执行过程中出现的问题而大发雷霆，让下属感觉非常难相处。

儿子：那我的主管有点像这种性格，他就是经常发脾气，眼睛里容不得半点沙子。

父亲：恩，不错，你小子有点开化了。

儿子：跟这样的领导好累哦。

父亲：那是你没发现这种的优点。

儿子：这种人跟个火山一样，还能有什么优点。

父亲：你的眼光太狭隘了。

儿子听得新奇，瞪大眼睛看着父亲说：好像是那么回事，你接着说。

父亲：你想想看，如果一个人业务能力也不行，脾气又差，这种人还能在单位立足吗？另外，他发脾气是不是因为你没做到位。

儿子若有所思的说道：我的主管每次发脾气都是因为我们做错事了。

父亲：这就对了，这样的人业务能力强，执行效率高，跟着这种人做事，其实是有助于你们成长的，虽说脾气坏点，但学的东西多啊，成长的就快，如果哪天他不骂你了，说明你就出师了。

03

取悦型领导

关键词：平衡各方、妥协、无主见

父亲：第二种就是取悦型领导，爸爸我就是这一类型的。

儿子：是吗？我就感觉你像个弥勒佛一样，整天笑呵呵的，这样的领导挺好的。

父亲：你错了，你感觉挺好的，其实对下属并不好。

儿子：怎么讲？

父亲：我这样的领导，很好相处，没有压力，但长期跟着我就，就好像待在舒适区，容易让人失去斗志，对人的发展并不好，而且太注重各方的感受，最后影响工作的效率和质量。你知道吗？我的手下提拔的就比别的领导少。

儿子：你不说我还真不知道。

父亲：取悦型领导就是不想得罪任何一方，所以极力的平衡各方利益，做到你好我好大家好，但往往这样子，是损害了精英员工的利益，让那些不想做事的人占了便宜。

我以前做事的时候，都是前思后想，没有主见，生怕出错，关键时刻不能当断则断，所以一辈子没有混到高层。

儿子：爸，你以前可从来没跟我说这些啊。

父亲：跟你说又没关系，家丑不可外扬，咱就关起门来说，让你多学点。

04

玩家型领导

关键词：权谋、功利性

父亲：第三种就是玩家型领导，这种领导非常危险，你要是遇到一定注意。

儿子：听着名字挺好玩的。

父亲：好玩？到时把你玩死，你都不知道怎么死的。

儿子：这么夸张！

父亲：这种领导特别喜欢玩权谋之术，为了达到自己的目的，可以不择手段。而且功利性特别强，平常跟你称兄道弟，热乎的很，但表面一套背后一套，有功劳都是他的，有错误都是下属的，踩着别人的肩膀往上爬。

儿子：要是以后遇到这样的领导怎么办？

父亲：首先要洁身自好，不要让这种人逮住把柄，第二就是要保持距离，不要走的太近，否则会让这种领导发现你的弱点 ，容易被利用。第三就是学会拒绝，有些填坑的事情坚决不能接，装疯卖傻也要推脱掉。最后就是要趁机摆脱，能内部调动最好，如果有好的下家也要考虑，实在不行就明哲保身，等待时机

儿子：听得我一脑门子的汗。

05

赢家型领导

关键词：共赢、成长、领导力

儿子：听你这么讲，当领导的都不怎么样，不是脾气不好就是没上进心，要么就是玩权谋之术的。

父亲：我还没说完的，最后一种就赢家型领导。赢家型领导可以说是你人生的灯塔，照亮你的职业生涯；也是一位智者，时刻为你解开人生的困惑；更是良师益友，为你的职业路途保驾护航。

儿子：这么好！

父亲：那当然了，这种领导身上永远正能量，会耐心的教导下属，带领着团队共同成长，有非常强的领导力。但遇到问题时，都会积极的帮你一起想办法解决，给与你授权，让你大胆的去做，如果真错了，他也会勇于担责。哪里有困难，他就会出现在哪里。这种领导是团队的主心骨、定海针。

儿子：真希望我以后能遇到这样的好领导。

父亲：这个可遇不见而求。儿子，跟你说了这么多，你感觉如何？

儿子呵呵一笑：姜还是老的辣，听父一席话胜读十年书。

这时，母亲把饭菜都摆好了，叫他们父子来吃饭，一家人其乐融融坐在一起。

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