都說大學是連接學校和社會的橋樑。在上大學之前，我們讀書的任務就是學習課本知識。而在上大學之後，我們除了要學習一些專業知識，還要學習社會生存規則。不管你是應屆畢業生，還是在校大學生，亦或者已經參加工作，這些職場技能，都是你必須知道的！
1、學習能力
學習伴隨著人的一生。上學的時候，我總是盼望著長大，覺得長大了就再也不需要考試，不需要排名了。但是當我長大了，走出校園之後，才知道，考試才是最公平，最簡單的檢驗方式。
當你踏入職場後，每天都在做著沒有固定題目的試卷，評分標準每天都在變化。所以你需要不斷的去學習，但卻再也沒有人給你發教材了，你會感覺無從下手。
對於剛進入職場的人來說，培養自己的學習能力是第一步。
一、培養對新知識的接受能力
不管你以前是學什麼專業的，學習成績有多好，當你踏入職場的時候，你都必須開始重新學習。學習公司文化、公司的業務範圍，崗位所需要的業務技能等等。
二、知識轉化能力
新知識，一般都有你的公司領導、同事教你。那教完之後，你能學到多少，就靠你的知識轉化能力。只有把別人教的知識轉化為自己的，才真的叫學到了東西。
其實職場裡的學習和學校裡的學習都差不多。理論方面的知識，可以靠記憶，實踐方面的知識靠的是不斷的操練。我覺得“費曼學習法”就是一個很好的學習方法，可以是嘗試下。
2、基礎辦公能力
基礎辦公能力分兩個部分，一個是硬件設備，一個是辦公軟件。
一、硬件設備使用
對於新員工而言，打印，複印，掃描，這些工作是不可避免的。所以入職場第一件事就是，要學會使用辦公室的打印機，掃描儀等設備。
其次就是學會使用，辦公室的其他辦公設備，以及生活電器設備等。比如，你要知道你們辦公室的飲水機怎麼燒熱水，茶葉以及其他茶水的存放位置等，因為你很有可能會被要求端茶倒水，所以做好準備總是沒錯的。
二、辦公軟件使用能力
常用的基礎辦公軟件就是Word、Excel、PPT等。這些軟件我們在大學裡也都使用過，基本的操作肯定都是沒有問題的。我們主要是要學習，一些快捷鍵，公式等來提高我們的效率，以及讓我們做出來的東西更美觀。
再者就是一些崗位要求的專業軟件。這類軟件，在你剛進入公司的時候不需要精通，但是一定要會使用。專業技能類的軟件，都是在你不斷的使用過程中去變熟悉，變精通的，所以這一類軟件就是要多用。
3、文字表達能力
有很多同學覺得，我既不做文職，又不在文學領域，文字表達能力有什麼用。這麼想你就大錯特錯了。在職場，無時無刻都需要你去用文字進行表達。不一定是需要你寫出多麼優美感人的文章，但是至少，你的文字表達，需要條理清晰。當需要你寫的時候，你一定能蹦出字來。
職場中，每天的工作計劃、工作總結、週報、月報、年總結以及公司經常會有的一些活動、評選等，都需要你去用文字來進行表達。所以文字表達能力，一定能讓你的職業生涯獲益。
4、人際交往能力
人際交往，是我們從小到大，都被要求必須要具備的能力。很多人說，進入職場，需要你變得圓滑才能混出人樣。其實不然。
不是每個人都具備並喜歡這樣的交際之道。我覺得在職場，你首先要保證自己的儀容儀表，整潔乾淨。其次做到誠實、尊重他人，學會換位思考就可以了。
5、情緒管控能力
相比於人際交往能力，我覺得情緒管控能力更重要，也更難。
一個人的情緒，不僅能影響自己，還能影響身邊的人。當你沒有辦法管控自己情緒的時候，你會對你的工作失去熱情，甚至開始不喜歡公司以及身邊的同事。你會開始抱怨，每天上班像坐牢一樣難受。
而管理情緒，最重要的就是，不要把工作當成自己的唯一目標。不管多忙，一定要有自己的愛好，用愛好去轉移自己的視線。多和朋友、家人聊天以及永遠不要和同事抱怨自己的工作。
6、表達能力
在職場，表達能力，是加分項。是實現從普通員工到管理人員轉變必備的技能。
不管是普通員工，還是管理人員，好的表達能力都能讓客戶或者領導眼前一亮。一個人，不管多都才華，都需要自己去表達出來，展現給別人。
表達能力不好的人，可以多觀看演講類的節目，平常看書的時候，多讀出來。在發言之前，可以整理下思緒，把要講的重點列個提綱。表達能力也是在練的過程中去不斷提升的。
7、自我調節能力
每年都有抵不住工作和生活壓力而輕生的人。所以自己調節能力，不僅僅在工作中很重要，在生活中也同樣重要。
自我調節和情緒管理一樣，不是讓你把所有的負面情緒都憋在心裡，而是合理的去釋放。所以自我調節最要的也是找到精神寄託，找到合理的排憂方式。
好了，以上7個職場技能，就是我認為，應屆生們初入職場時必備的技能。下次再和大家聊培養這些技能的具體方法和故事。也歡迎你們提出不同的看法，大家相互討論，共同提升！
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