“社會人”身份迴歸應屆生除了考研讀研，還有更省時的方法嗎？大家發現沒，現在很多好單位進行大型招聘幾乎都是校招，只針對應屆畢業生。除此之外的社招就顯得非常小氣，一次要麼幾個人，稍微缺人嚴重的最多也就招二三十個，且社招都要2-3年的工作經驗。
那這種對剛畢業一到兩年年的往屆生，社會人非常不友好了。畢業了才發現應屆生身份優勢那麼大，所以畢業後還想找一個稍好的單位，迴歸應屆生身份可以說是大學多社會人兒的夢想了。
前幾天小編介紹了一種“ ”的方法，不過那是針對還在學校的學生，提前做好準備工作，辦理一個“延緩派遣”證明，就能保持兩年的應屆生省份，那就有後來就很多朋友問我，畢業之後辦理不了延緩派遣怎麼辦呢？還可以迴歸應屆生省份嗎？當然可以啦！
那就是我們今天的主題，“社會人如何迴歸應屆生身份”，有兩種方法。
補辦延緩派遣
據之前的考生分享，自己的報到證已經派遣到了當地的人才市場，但是真的很想參加那次校招考試，於是在報考時說明自己是什麼時候畢業的，且辦理了延緩派遣。在考上之後回到學校就業指導中心開一個延緩派遣的證明。延緩派遣證明可以自己先寫好，全文如下：茲證明我校學生***,學號***，身份證號***，畢業於**年**月，符合延緩派遣身份，特此證明。然後蓋學校就業指導中心的公章。還有考生是找到檔案所在，進行延緩派遣。現在檔案一般在人才市場，延緩派遣證明可以自己先寫好，比如：茲證明某某學生檔案存於我處，符合延緩派遣身份，然後蓋人才市場的公章。不過各地的高校與教育局政策不大相同，還是要以具體情況為主。
辦理派遣證改派
派遣證改派通俗地說，就是指將派到原單位的報到證、戶口遷移證和檔案等人事關係重新派到新的用人單位或其上級人事主管部門。原則上一年內只允許改派一次。一年以後，改變工作單位的就是辦理調動而非改派。
1、由畢業生與用人單位及其主管部門協商同意解約，用人單位及主管部門出具書面的同意解約材料並加蓋公章。
2、畢業生出具已與原簽約單位解除協議重新擇業的申請，學院就業工作領導組簽註意見。
3、將原用人單位所籤協議、個人申請、原報到證一併交回招生就業處就業指導中心。
4、由就業指導中心審核同意後，發給新的協議書。
5、招生就業處對上述四種材料進行審查、整理，書面報告教育廳學生處就業指導中心，審核後辦理改派。
6、屬於本地區調整就業去向、改派的在本轄區主管部門辦理。
7、畢業生就業去向的調整、改派，須在兩年內辦理，逾期一律不再受理，按在職人員相關規定執行。
8、由於用人單位毀約或因其他原因使畢業生不得不放棄原就業單位而需改派時，應提出書面申請，由就業主管部門進行調查核實，再行辦理。
9、畢業生的改派，原則上在每年8月份以後，按月集中辦理。
如果只是想取得新的協議書具備考試資格的話，只需要將派到原單位的報到證、戶口遷移證和檔案等人事關係轉到學校。等確定單位後，再將人事關係重新派到新的用人單位或其上級人事主管部門。
如果你要報考公務員的話，只需要辦理以上的任意一個證明就行啦~
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