在之前的文章裡筆者曾經提到過，在如今多數職場人的心理多數的小目標就是
加入阿里。聽上去好像挺厲害，挺光鮮，但實際最終能進入者寥寥無幾。那麼進入阿里這類大企業究竟是什麼感受呢？我們一起來聽聽阿里人都是怎麼說的。
據該阿里員工描述，自己進入阿里入職半年感受：
1、牛人很多，菜雞也很多；
2、就算是擰螺絲釘，視野比中小公司要高太多；
3、有些人跪舔起來臉都不要；
4、沒有996，早9點半晚9點半+雙休；
5、ppt是最好的語言（非黑）。其他想起來再補充。這樣的評論也瞬間引起了網友的圍觀與議論，我們再來看看網友都是怎麼說的。
有網友就比較贊同這樣的評價。差不多。不過你們9點半真的能下班嗎？2不認同，螺絲釘就是螺絲釘，真羨慕，11點都不能下班。
也有網友說到。我們可以的，9點準時打車走人。早上一般也是9點半以後到。差不多吧，看領導在不在，領導在就10點，不在就9點半，10點左右基本團隊沒人了我同意2，因為我自己能明顯感覺自己視野比以前廣很多，雖然我是螺絲釘。
也有網友解釋到。剛去的時候覺得視野高而已，其實套路也就這麼些，過個三個月半年就變回螺絲釘了。搞技術的人大都是你這個心態，都覺得自己牛逼，天然對外界輸入有抗拒心理，覺得別人都是些ppt水貨只會固定套路，我以前也是這樣，後來被老大狠狠罵了一頓以後才突破這個心理。
也有網友給出自己的見解。2和4不認同，我接觸的大部分的老p6，p7眼界差的很，4主要是我們項目組吧，沒過幾個雙休。雖然有菜鳥，其實是少數，整體水平比外面還是高很多。菜更多是因為做事方式不同。因為阿里把其他公司的高級經理找過來擰螺絲，這些人自帶光環，老阿里人就沒什麼視野了，純菜雞很多。做Excel好多了吧，條理清晰而且能寫的更詳細做補充什麼的，PPT就是一個想法，也說的不準確，都是往大的吹。
看了網友這麼多的回覆，其實對於阿里這類大企業不光有更好的辦公環境，員工福利好，更重要的就是錢多，而且還有著明確的晉升的機制。內部完備的體系，導致分工明確，每個人做著十分細微的工作。所以大公司也需要千千萬萬個螺絲釘，這也就成了很多員工想逃離大公司的原因。最後，筆者想提醒各位職場人的是，如果可以有進大公司的機會，就一定要抓好了，只有在大公司，相信你才會有更大的收穫。（部分內容來源於58同城招聘）
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