类型：职场感悟
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李连杰主演的《太极张三丰》是上世纪90年代一部老电影，讲太极真人张三丰得道前半生的主要经历，里面行云流水的武打设计、跌宕起伏的剧情、细腻而又矛盾的人物刻画，再加上李连杰、钱小豪、杨紫琼等众多影星的精彩演绎，让这部电影成为了经久不衰的功夫电影，至今让人看起来都心潮澎湃，回味无穷。
不过本篇文章讲的不是男主角李连杰演的张三丰，而是里面的第一配角：钱小豪饰演的董天宝。
看过电影的都知道，董天宝，一个被少林寺开除的、混迹街头、食不果腹的市井屌丝，最后当上了地方军事长官镇抚使的位置，尤其是他喊出的那句“我命由我不由天”，更是被网友称为史上最霸气的台词之一。要不是张君宝最后大义灭亲，如果他能进京面圣，说不定就能青云直上了。
不可否认，董天宝能够草根逆袭，必然有过人之处，他身上的优点值得有我们职场人好好研究一下，今天我们就去其糟柏，吸取精华，来分析董天宝能成为“职场精英人士”的五个关键优点。
一、有目标有理想
司马迁《史记·项羽百本纪》：秦始皇帝游会稽，渡浙江，梁与籍俱观。籍曰：彼可取而代也。当年项羽还是小小年纪的时候，看见秦始皇的帝驾后，说：我将来可以做他的位置。
很多有出息的人，从小就有很大的包袱，凡行大事者，都是敢想的，否则人没有理想，跟咸鱼又有什么区别呢？马云曾经在谈愿景的时候就说过：他只有把自己点燃了，觉得做这件东西有意义，才会努力做下去。
秦末的项羽是这样想，想不到一千年后的宋朝末年，也出了一个人叫董天宝，这个人不管到哪，都是想着怎么出人头地，心怀远大理想。
董天宝很小就跟他的老铁张君宝一起，进入少林寺学艺，那时候也没有手机游戏，更没有九年义务教育，他们每天都是打扫卫生、洗衣服、练武，日子过得很悠哉。张君宝觉得每天有个豆沙包就开心的不得了，但董天宝不一样，一直心有鸿鹄之志。
有一天，两人在班上值日扫地，张君宝说：师父说练武用来帮人，可这里每个人都会武功，那帮谁呢？董天宝不假思索的说道：帮自己，我要成为少林寺学校第一名的武僧。可见他心中早就想好要达到什么目标，目标只有一个：他要成为第一。
包括后来天宝和君宝被赶出少林，流落街头的时候，看见某大企业省公司总经理刘总（镇守太监刘瑾）的座驾，横行于街头，像君宝这样的老实人就认为这个人怎么这么霸道。而天宝说了一句跟当年项羽类似的话：如果我能像他这么威风就好了。只不过项羽说了肯定句，天宝用感叹句，但意思是一样的。
从这两个例子看出来，职场精英人士的想法总是比一般人高明一点，普通员工看到事情心里全是困难、问题，用一种角度偷换的方式否定别人的优秀。而精英人士心里总是看到别人的优点，心里想我该怎么成为他那样的人。换言之，普通员工带着负能量看问题，而精英人士是正能量看问题。
二、有行动有准备
俗话说，光说不练假把式。
只有目标不行，还要为实现目标积极的积蓄实力。董天宝为了心中远大目标，就非常努力的练本领，不仅刻苦，还非常讲究技巧。
01.刻苦练习
在少林寺学校，董天宝和张君宝两位同学绝对是最刻苦的。不仅平时练，休息的时间、劳动的时间、吃饭的时间，只要两只手、两只脚能动，这两位就不会闲着。
比如吃饭的时候，两人端着饭碗看上去一本正经的吃着，可是脚下也没闲着，你来我往，互不相让。
洗衣服的时候，两人觉得洗衣服没意思，他们一商量要不拿衣服当剑使吧，这个办法好，那就来吧，于是每人手中一把“衣剑”，还边舞边唱：来，左边，跟我一起画个龙，在你右边画一道彩虹。他们是玩的过瘾，那些衣服可惨了，全变成了破烂货，师兄弟们穿上去跟乞丐差不多。
甚至睡觉的时候也不闲着，别人睡觉是躺着，他们俩睡觉是跟蝙蝠一样倒立着，练得就是拿大顶的功力。
鲁迅曾经说过：我只不过是把你们喝咖啡的时间去读书了。这两位更绝，把别人吃饭、洗衣服、睡觉的时间全部用来复习功课了，练习的时间是一般人的双倍，成绩怎么可能不好。这两位果然有先见之明，知道未来工作都是996，他们直接007了。
所以，优秀的人能力强是有原因的，他们在你看不见的地方、在你休闲的时间正加紧刻苦磨炼自己，为的就是将来能把握住机会，因为机会就是给实力的人准备的。
02.巧练
在巧练上，董天宝就比张君宝聪明，张君宝就是“结硬寨,打呆战”，而董天宝喜欢观察，学习前辈的经验，让自己少走弯路。
董天宝听说隔壁班的班主任有一手绝活叫波若掌，他想如果把这门绝艺学到手，以后考达摩院大学应该能加分，于是就整天偷偷的盯着看，那天终于被他发现了窍门，原来是在运气的巧劲上有文章，真是一招鲜吃遍天，有了这手绝活，可以让董天宝在以后混职场一掌定乾坤。
很多人相信天道酬勤，认为只要自己努力了，就一定能取得成功，其实不然，一味地使盲劲往往事倍功半。应该学习董天宝的方法，默默的跟着高手练。在职场上，很多老师傅的经验是不会轻易传授给别人的。所以，我们要厚着脸皮讨教，早一点学到职场生存技能，就比别人多一份竞争力。
三、善于发现机会并抓住机会
有目标、有准备，接下来就要一个机会，让自己出人头地的机会。都说机会是给有准备的人，可是机会什么时候能出现呢？这就需要发现机会的观察力，这点董天宝又占了。
董天宝跟张君宝被赶出少林学校后，流落街头，风餐露宿，吃尽了苦头。他们没有学历，空有一身盲力，那个时候也没有外卖快递送，也没有滴滴可以开，真是急煞他们两个烂兄烂弟，但总得吃饭啊！
为了生存，两人只好街头卖艺，真所谓周瑜打黄盖，一个愿打一个愿挨，骗那些钱多人傻的主。也就是在卖艺的时候，遇到了生命中第一个贵人:某大公司人资部总监何琨。
何总监一日闲来无事，心想领导安排的招人计划还没完成，得想办法，要不然领导又要扣我工钱。于是他带着一队人马出去拉壮丁，顺便抓几个违章捞点油水。恰巧看见前面一堆人围在一起，喊叫声此起彼伏，他站在圈外踮脚往里观瞧，原来是两个毛头小子在卖艺，何总监心想，嘿嘿，今天的油水算是有着落了。随即推开人群，挤了进去。
张君宝和董天宝两人正耍的起劲，发现一队耀武扬威的官爷闯了进来，他们赶紧收势静站一旁。何总监撇着个嘴说，你们两知不知道规矩，在我的地盘上做生意有没有拜码头啊？
君宝傻乎乎的问，这位爷，什么规矩。
何总监缓缓说道：交税，人头税、娱乐税、个人所得税~统统的交上来。
君宝就不懂得人情世故，说不给。
何总监一听，哟呵，这小子还是个愣头青，今天非要教训教训你，让你吃吃苦头。说着要动手抓人。
董天宝在一旁细细的看着，心想这位爷官袍官靴，气宇轩昂，后面还跟着几十号人马，应该是个有头有脸的人。我要是能跟着他混，一定图个好前程，这是个机会。
正当何总监要抓君宝的时候，天宝急忙上前说道:这位官爷，我哥们脑子不好，有点傻，我们跟天斗跟地斗就是不敢跟官斗，税钱我们交。说完就把钱全部交上去了，何总监心想还是这小子识相。
天宝一看对方烟消云散，还是钱好使，这个敲门砖不错，正好趁热打铁，于是就表达了想跟随何总监的意愿。何总监钱到手了本来心情就好，再一看天宝这小子精神抖擞，内心就喜欢，不过还是想试他一试，就说你小子油腔滑调的，该打。天宝二话没说，动手就开始扇自己耳光。何总监一看，哟，果然很听话，于是就征召他入伍。
这一段多写一点，因为这一段时间董天宝人生的转折点，抓住这次机会，他就踏进了一个能让他飞黄腾达的大平台。从这一段，有两点值得大书特书，一是如何发现机会，二是如何把握机会。
01.发现机会
董天宝当时的处境不好，是个无业游民，急需找份正当工作，而他最大的技能就是有一身功夫，当兵是最好的职业，因为专业对口。何总监的出现让他眼前一亮，从何总监的着装和跟班，他就发现此人不简单，如果能拜他的码头，未来肯定有奔头，所以他认为这是个机会。
02.抓住机会
如果说何琨是面试官，董天宝是应聘的，他是如何推荐自己的呢！
首先，何琨在之前就看过天宝卖艺的过程，都是行家，一看这小子武艺不简单，所以能力上已经被面试官认可。
第二，天宝要想当兵，肯定要引路人，刚好卖艺挣了不少钱，给何总监纳个投名状，博得领导好感。这跟职场中很多人带着资源来应聘是一个道理。
第三、天宝能说会道、又听话，这又让何大面试官心里认可。
所以，从面试官角度来看，天宝能力突出、又会赚钱、口才一流、再加上听话忠诚，这样的人能不招吗？
所以，董天宝把握机会也是一流的，反观旁边傻乎乎的张君宝，还在为刚才被何琨训斥而感到生气，现在看到铁哥们要分离，更不是滋味。君宝，人家去走正途当兵去了，你还在贼窝里，真是够傻的。
四、用业绩为优秀正名
目标有、实力准备充分、抓住机会进入了大平台，剩下的就是在平台上创造价值，要向出人头地的目标更进一步。董天宝是怎么为公司创造价值呢？
新人入职场，都是从最基层开始锻炼的，人中龙的董天宝也不例外，也是从大头兵开始，因为能力再强但没有伯乐赏识也是白费，那是条龙得蜷着，是只虎也得趴着，但他心中的那团火是不会熄灭滴。用他的话来说：我知道自己需要什么，总有一天我一定要得到。
稻盛和夫把人分为三类：第一是点火就着的“可燃型”的人；第二是点火也烧不起来的“不燃型”的人；第三种是自己就燃烧的“自燃型”的人。想要成就某项事业，就必须成为“自燃型”的人。而董天宝就是自燃型人才。他在默默的等待机会，一旦机会来临，他会毫不犹豫的出击，让自己光芒万丈。终于，机会再次来临。
01.崭露头角
省公司总经理刘总某日到一线莅临指导工作，一是来慰问，二是来选拔优秀人才，要从八个副经理中选一个部门经理（刀统）。
结果有个二百五副经理打败了所有对手，觉得赢得太轻松，就口出狂言说谁不服气可以上来挑战。
这句话被董天宝这种人精听见，那还不上去，天宝心想:刚好今天刘总来了，我上去露两手，给他看看我的实力，他要是能提拔我一下，那可比何总监厉害多了。
于是他一咬牙一跺脚就上来了，也不客气，上来就打，三下五除二就解决了八个副经理。可是转身往台上一瞧，咦，领导走了，他很失望，难道自己做错事了？
对，他是做错了。他犯了很多优秀人才都会犯的错误，就是太爱在单位大领导面前表现自己，连何总监都看不下去了，说你小子搞什么鬼，一个新人敢打部门副经理，你这叫以下犯上，犯众怒是很危险的。
天宝这才意识到自己错误，赶紧道歉。此事也让他明白一个道理，是金子可以发光但不要刺到别人眼睛，有能力是可以往上爬，但不要踩着别人肩膀爬。
虽说这次天宝并没有获得提拔，但凭着自己不俗的实力，已经让刘总刮目相看，其实刘总也在暗中观察这个年轻人，能力是有，但傲气太重，要先杀杀他的心气，否则以后到了管理层容易刚愎自用不服管，那就不好了，所以暗示何琨主任好好的教训他一顿。
很多刚入职场的年轻人都心高气傲，恨不得马上干一个大项目涨涨脸，但往往事与愿违，怎感觉怀才不遇，郁郁寡欢。其实根本不用这样，迟早会让你发挥的，说不定这时候领导正在暗中观察你，考验你，千万不要自暴自弃，要耐心的等待机会，先把自己的心气调平和了，人只有在冷静状态下才能专注，才能发现问题解决问题，而不是拔出萝卜带出泥，甚至酿成大祸，害人害己。
02.贡献价值
天宝知道，要想让领导赏识自己，必须为公司创造真正的价值才行，而不是在单位里抬高自己贬低别人的方法获得提升的机会。
天宝是怎么做成第一笔业务的呢！就是靠他的傻哥们张君宝。
跳出电影情节来看这两人，天宝走的绝对是正道，人人羡慕的国企金饭碗，而君宝是在贼公司，不可同日而语。
天宝一手策划了好计谋，引诱君宝等一伙贼寇主动落入刘总早就布置好的口袋阵中，贼寇们几乎全军覆没，仅有张君宝靠着主角光环逃了出来。
把本地贼寇一窝端了，董天宝这次的业绩可不小，刘总心想果然没看错人，破格提拔，任命董天宝为全省市场总监（镇抚使，相当于地方军事长官），权利都大过了何琨。
天宝啊天宝，你真是上天的宝贝，扬眉吐气的好日子来了。
五、向上管理能力突出
要想实现自己心中的目标，除了实力准备、抓住机会进了大平台，用业绩证明自己，最后还有一个重要因素，就是要学会向上管理，换言之，要让领导赏识你、提拔你。
很多人都不理解，为什么公司领导总是挤走优秀的员工，留下平庸的员工，很多优秀员工恃才傲物，目空一切，不把领导放在眼里，总认为领导是傻瓜，这种想法怎么能跟领导相处，结局一般都不太好。至于怎么成为领导心腹，也许可以从董天宝身上找出答案。
董天宝当上总监后，干活就更卖劲了，没日没夜的加班，他新官上任就烧三把火，一是为公司创造了更多的利润，二是严格培训员工，带出一只虎狼之师，三是把市场上所有竞争对手（乱党）都剿灭。
省公司刘总非常高兴，说:你把我的时候都做完了。
天宝说:我这都是跟刘总学习的，一辈子也学不完，我所要做的就是让刘总高枕无忧。
刘总很开心，接着说:现在我这个省公司利润最多，而且一家独大，其它省份都有很多人抢地盘，就我这没有，总裁让我去总部汇报佳绩、分享成功经验。
天宝道:这些成绩都是刘总管理有方，我觉得全公司的人都应该向刘总效仿。
刘总被说的喜上眉梢，哈哈大笑:要不我带你一起去汇报吧。
短短的几句对话就蕴藏着董天宝极高的向上管理技巧。
01.想领导所想
领导心里想的就是自己的业绩，KPI指标，董天宝作为下属，提前帮助领导业绩目标，不抢攻不邀功，一切都是领导管理的好，功劳都是领导的，这样的员工领导怎能不喜欢。
02.急领导所急
如果说业绩是给领导贴金的，那么问题就是领导所急的，任何企业都有很多问题，特别是擦屁股的事。董天宝知道省内很多贼寇是领导最当心的事，所以他把乱党全部剿灭，让领导心中最痛点的问题消失，领导当然会更加器重他。
03、抬领导之台
领导也是人，领导也要往上爬，董天宝深谙其中之道。只有把领导顶上去，他才能跟着吃肉喝汤，所以他说全公司都应该像刘总学习，刘总一听，这小子能说会道，又这么忠诚，不如带他去总部当面跟总裁汇报，也让领导看看我手下的能力，顺便让这小子说出我不方便说的话，真是一举两得。
六、总结
本文从董天宝身上总结了职场精英人士的五个关键优点：
首先是有清晰的目标，然后是打造能实现目标的实力，通过发现机会并抓住机会，进入发挥自己专业能力的平台，借助平台的力量，展现自己的实力，为公司创造价值，最后是学会向上管理，找到自己的职场中的贵人帮助自己、提拔自己，最终实现心中的目标。
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