新冠肺炎疫情發生以來，高校畢業生就業形勢複雜嚴峻，如何保障畢業生就業成了就業部門和院校的難題。
為更好地為區內用人單位和畢業生提供不間斷的就業服務，最大限度地降低疫情對畢業生就業和用人單位校招需求的影響，鼓勵和引導國內各大高校的大學生來金灣區就業，支持和幫助我區企業復工復產，由珠海市金灣區人力資源和社會保障局主辦，珠海市金灣區人才資源與就業服務中心承辦，金灣區人力資源協會、珠海鐵飯網協辦的“‘春暖花已開 就業正當時’金灣區大學生網絡聯合招聘會”於4月15日全面開啟。招聘會為期一個月，預計參會企業約250家，面向全國34家金灣區合作院校包括珠海本地10家院校共提供上千個應屆生崗位。
此前，珠海市金灣區已經針對本地企業和院校舉辦了5場“2020我選金灣 名企進校園”系列高校網絡招聘會，參會企業346家次，平均每場提供500個崗位，累計超過900個應屆生參會，投遞簡歷數500多份，金灣區企業對應屆生需求總體較為旺盛。
畢業生就業難度增加
線上招聘成主流
據瞭解，受疫情影響，大部分高校表示畢業生就業形勢較往年嚴峻許多，一方面院校所有線下招聘會均取消，就業渠道受到影響，另一方面也與就業供給市場需求減少有關。金灣人社通過調研轄區內企業瞭解到，部分企業由於疫情訂單量減少，相應的招聘需求也降低，春招計劃取消或延後。而2019年秋招“簽約”的應屆生較往年穩定性明顯提升，應屆生心態都趨於保守，不敢輕易放棄秋招offer，應屆生需求較往年總體下降。
面對突襲而來的就業壓力，“網絡平臺”就成了不少應屆生的就業主戰場。各高校就業服務也由線下轉為線上。其中，金灣人社重點合作院校之一中國藥科大學招生就業處劉主任表示，為打好線上招聘“先手仗”，該校主動對接重點地區人社部門和重點醫藥單位開展多場線上聯合招聘，舉辦空中招聘會、宣講會等，強化線上招聘以促進就業。湖南科技大學負責學生就業工作的童老師則表示，該校自2月初便大規模地推行線上雙選會，今年該校有9000名應屆畢業生，目前大部分學生都已參加線上的網絡招聘會。
“網絡招聘是一種新的招聘形式，給畢業生帶來新的挑戰的同時，也給來自全國各地的企業帶來了遠程招聘機會”，童老師提到。不少院校對本次金灣區舉辦的大學生網絡招聘會表示歡迎，認為可一定程度緩解畢業生就業難的問題。珠海城市職業技術學院負責就業工作的老師表示：“金灣人社舉辦的系列大學生網絡招聘會為畢業生們提供了很多就業機會，尤其是能夠有效地幫助我校畢業生就近找到工作”。
精準對接合作院校
解決企業人才需求痛點
據悉，參與本次招聘會的金灣區企業主要涵蓋了生物醫藥、醫療器械、生產製造等領域，普遍對應屆生求職者有較高的專業要求，其中研發類人才需求佔比最高。珠海美光原科技股份有限公司的招聘負責人表示，“今年對應屆生的需求隨大環境變化有所減少，但對高技能型人才仍有缺口。”為精準解決區內企業的應屆生招聘需求，本次招聘會邀請包括中國藥科大學、瀋陽藥科大學、貴州中醫藥大學、遵義醫科大學等重點醫藥類大學，以及哈爾濱工業大學、昆明理工大學、西安理工大學、湖南科技大學、廣西科技大學等多家理工類院校在內的34所院校的畢業生參會。
“金灣區是我校重點合作地區，網絡招聘會將進一步深入校地合作，為我校向金灣區輸送人才提供一個很好的平臺”，湖南科技大學童老師在採訪中同時提到：“我校畢業生就業數據顯示，廣東省是我校第二大畢業生就業區域，而珠海市近年來隨著港珠澳大橋開通，城市吸引力不斷增強，到珠海市和金灣區就業的畢業生人數也在逐年遞增。”
降低企業招聘成本
網絡招聘會將持續至5月中旬
據介紹，此次網絡招聘會已於4月15日正式開始，將持續一個月，企業和應屆生均可免費參與。目前招聘會已邀請到湯臣倍健股份有限公司、麗珠醫藥集團股份有限公司、金鴻藥業股份有限公司、遠東恆輝幕牆（珠海）有限公司等金灣區多家重點企業的參與，預計參會企業數將達250家，提供上千個應屆生崗位。招聘活動通過珠海鐵飯網實現“雲招聘”，企業和應屆生可在線報名、實時溝通，遠程面試。
此外，招聘會還將組織區內名企在線舉辦遠程校園宣講招聘會，邀請名HR在線宣講並接受大學生求職者的諮詢，同時提供“簡歷在線門診”等服務，以提高畢業生的就業能力。據瞭解，企業可與外地畢業生求職者進行遠程面試，在很大程度上也節省了企業的招聘成本，“往年春招季我們都在全國各地飛，今年不需要了，只要在屏幕前就能招聘到合適的應屆畢業生”，美光原招聘負責人表示。
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