最近，一部讲校园欺凌的电影《少年的你》大火，里面赤裸裸的侮辱和霸凌让人心惊。作为一个刚踏入职场的95后小菜鸟，地位恐怕就跟初踏入校园的复读生陈念一样，面对欺凌无所适从。
当然，并不是所有公司都有欺负新人的传统，也不是每个人都有电影上演的那么可怕，只是有的时候，某些欺凌你根本看不出来，最多感觉自己被孤立，被人整了。
今年早些时候，韩国正式颁布了《禁止职场欺凌法》，里面规定：超出工作的范畴，让其他员工跑腿收快递、强制员工表演才艺、强迫人代买东西、罚酒等等行为都属于职场欺凌范围，将列为违法。
其实这些事情在中国同样存在，很多人眼里这些跑腿的事儿都叫小事，有的人刚进职场，帮老同事端茶倒水，都觉得是新人应该做的事，往往顶头上司也会觉得这是对他尊重的体现。而95后们刚从校园毕业，根本无力与这种既定俗成的"规矩"对抗，只能默默相信这些"过来人"给予的教导。
大部分年轻人在家里都是宝贝，特别是95后们，从没有做过这些给人跑腿的小事，如果不愿意的话，还会被说成是情商低，不会看眼色。这种情况在职场聚会的时候最多，如果你不积极参加同事的聚会，就是不合群，没有情商。
即使你参加了聚会，没有附和其他人对领导的吹捧也是情商低的表现，我认识的一个90后，就是因为无法忍受每次都要绞尽脑汁想出敬酒词给领导敬酒而辞职，更别说有的人还要劝你喝酒，以及喝醉后讲荤段子了。
一般这些大家都没有当成是职场欺凌，都想的是忍忍就算了，这其实也是现在中国青年人在职场上的现实处境。
有职场的地方就有争斗，当初《甄嬛传》那么火，就因为里面的情景跟办公室的斗争引起共鸣，斗倒了一个，又来一个。
办公室里拉帮结派，明争暗斗的地方很多，作为刚进公司没有根基的95后，哪些事情能做，哪些事情不能做呢？
第1， 要像甄嬛一样，韬光养晦，做好自己分内的事，不要轻易的站队。不然就会像夏冬春一样，成为别人的马前卒，在大佬们的战争中率先被淘汰。
第2， 要像安陵容一样，有自己的专业技能，才能够在其他同事的竞争下脱颖而出，让上司注意到你的能力。
第3， 要像眉庄一样，明哲保身，看清自己的能力，能够退让，也要能够一击即中。
第4， 不要在背后嚼人舌根，即使有人提起，也要多说说对方的好话，毕竟隔墙有耳。而且今天是你朋友的人，说不定明天会因为一点点奖金转头出卖你。
在这个日新月异的时代，95后的年轻人意见越来愈多的参与到了各行各业中，如何让年轻人们发挥更好的作用，为社会添砖加瓦，关注他们的职场心理健康是非常重要的，需要得到大家的充分重视。
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