很多毕业不久的本科生对待工作比较任性，有时甚至是无知无畏，做出了错误决定，以至于在以后的职场路上处处被动，进退两难。接下来就有这样的一个现实案例，咱们来看一看借鉴一下避免自己犯错。
近日，一位211本科生就因为之前做出的错误决定，导致现在求职陷入困境。他毕业时校招进了央企做Java工程师，是个程序员，后来作死自学转行进了某外包公司，如今进退两难，这到底是怎么回事儿呢？
211本科，校招在央企，作死自学转行进入某外包公司，薪资要得非常低，现在两年了，从没有主动要过薪资，总想着技术学好了出去找高薪，期间领导那边给我加薪了一次。今年觉得自己技术可以了，给领导提了离职，领导要加薪挽留我，我还是决定离开。结果最近找工作，好公司不给面试机会，一般的技术面过了只按之前薪资上加一些，真的好气。
自己技术还可以，不比公司工作年限多自己几年的差，而且有在两个阿里的同学帮忙内推，内推前非正式问了我一些问题，说我这种情况这种水平已经很不错了，可内推邮件发了但是就是没有面试通知，进退两难好难受，感觉希望破灭的那种打击
我毕业快四年了，校招在央企快两年，转行外包两年，关键是自己能力不是那种很差的，只是背景不好罢了，恶性循环。很期待阿里的面试，但好几天了没点音信。二线的都不给面试机会，比如小米，我倒是挺想去的，但投了很多小米的人家就不理
自己知道自己的劣势，所以这两年很努力学习，我要是只会curd我也不会幻想去好公司的，阿里内推我的问了些问题，觉得我很不错，但是就是背景差。现在想先去一些能去的互联网公司，但是现在好多技术面过了谈薪酬时总要问我之前的，然后就给加一点。还是怪自己太天真了，当初转行一年的时候有机会出去，但是当时觉得老跳槽不好，等自己技术可以了一下找个好的，可现在出去定薪都不按技术水平，只参考之前薪资给，心情复杂。
虽然我相信努力和奋斗，但是真的打击很大，之前公司里，租房舍友，同学等等水平不如自己的薪资比自己高，因为人家从外面过来都说自己几年经验，自己当初为了入行，要了很低的工资，从没有主动要加薪，还天真认为技术好了出去就好。
笔者觉得，这位程序员的外包背景很明显已经成为了绊脚石了，实话说，外包本科2年，这简历在我这是过不了的，即使我过了老板也可能过不去，所以建议这位程序员先去二线公司刷一下背景，待一两年，再去面试大厂。不然你这外包身份直接去面试大厂，hr把简历直接就给扔了。其实很多小公司比较适合转型，别去外包，去同行业小公司做跳板。
随后有网友直言又一个把自己作死的，211混的还不如高中毕业的，我同事专科的，2万一个月，他说他很多同事高中毕业，专科毕业的，混的比他好；同，211本，转行2年多，背景不好，还不如个大专科班的；背景不好呀，先跳槽去二线互联网公司，曲线救国呀，我也在外包，下半年就打算这样跳槽。
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今年7月份的时候，王诚发现58同镇的项目，凭借自己多年学习和工作的经验，他了解到，58同镇是58同城向广大农村的业务延伸，他感觉是一个难得的机会，没有任何犹豫就选择加入。初步同镇的三个月里，经过总部系统的培训和学习，王诚已经掌握了不少互联网运营知识，从没人知晓到人人熟知，他已经成长为一名优秀的站长代表。更让他感觉到心安的是，58同镇在运营操作方面，并不复杂，只要有一部智能手机，懂一点运营知识，每天花费3-4个小时就可以实现在家创业；关键是可以挣到钱，随着站长在本地积累一定资源后，有很好地自变现能力，还能快速的帮到他人。
对于未来，王诚这样说到，“时间还长，路还长，只要我还是一名58同镇的站长，我就不会停下脚步，用我的一点点小善堆积成人间大善……”
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